今天发8月的工资时发现,扣了我一天的工资。去找人事,发现我有一天迟到超过了一小时,按公司规定,扣除一天工资。
我就很气愤,这规定太不合理了吧,我迟到一小时你扣我一小时工资呗,凭什么我一天剩下来的7个小时正常上班时间也扣了?
去问人事经理,她说这个规定,公司目的并不是要扣钱,而是为了规范迟到问题。并不触动劳动法,解释权属于公司。
想问问有没有懂这方面法律的jr给解释解释,到底触不触碰劳动法,解释权又是怎么回事?
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