多特能弄到这么些的人才，不仅仅只是球探的功劳 这主要是当年瓦茨克，佐尔克包括克洛普在内的球队高层建立了一套完善的足球人才培养体系。
当时多特很穷，债务缠身。所以多特的引援，必须精挑细选精打细算，甚至是一个萝卜一个坑。他们甚至提前两三个赛季就重点关注一个或几个目标球员。
当然他们的球探系统很厉害，能够发现一些素质好的璞玉。
球员到手之后，只能算是半成品，而让这些球员打出身价的，就是教练组的功劳，尤其是当年的渣叔。
克洛普是有战术体系的教练。一个球员如果能够融入到克洛普的战术体系当中，那么在这个体系里，他的优点就会最大的被发挥出来，而他的一些劣势在场上会弥补。
举个例子比如说后防线的球员，可能一开始个人能力有所欠缺，但是由于中前场给对方的防守压力非常大，所以后场即使在某方面能力弱一点也会有球员给你弥补。
而一旦球员离开了这个体系，身上的缺点就会被放大，这些优点也没有办法完全发挥出来，这就是当时多特球员没有说明书这种说法的真正原因。
当然莱万胡梅尔斯那种本身就是能力顶级的球员，离开了这个体系影响也不大。
再看看从那之后多特的教练 除了拿来救火的斯托格尔之外，剩下的博斯，图赫尔和现在的法布尔都是有自己的战术体系的。
球员在成熟的战术体系之中成长很快，也能培养自信，自然能打出身价。
另外多特的青训也非常厉害，他们的球探不断的从世界各地寻找优秀的年轻人，然后拿来打磨。
多特的梯队打法跟一线队几乎也是一脉相承的，所以他们的球员提到高一级的球队几乎是无缝衔接。普利希奇就是这样的例子。
多特直到15年才完全偿还清了债务。那几年他们一直被挖核心，尤其是中轴线上球员的频繁被挖对球队战绩影响很大，所以球队及时调整了经营策略。大胆启用年轻人，而且基本上在每个位置上都有冗余。
这一方面在对内形成良性竞争，另一方面也增加了阵容厚度，即使有球员被挖走也会有其他的球员及时补上来。
另外多特蒙德有一个演员的好习惯值得其他球队学习，这就是他们在赛季还没有结束的时候就开始针对阵容的缺陷有针对性的选择球员，等引援结束马上就启动引援的谈判，早早的把球员给拿下来，这样的话球员有足够的磨合时间。能更好的融入球队。
反观现在很多球队，为了点儿转会费各种磨叽，最后价格没谈下来多少，几乎是在赛季快开始的时候才谈完转会，而这个时候留给球员和教练磨合的时间几乎没有了。
多特能弄到这么些的人才，不仅仅只是球探的功劳 这主要是当年瓦茨克，佐尔克包括克洛普在内的球队高层建立了一套完善的足球人才培养体系。
当时多特很穷，债务缠身。所以多特的引援，必须精挑细选精打细算，甚至是一个萝卜一个坑。他们甚至提前两三个赛季就重点关注一个或几个目标球员。
当然他们的球探系统很厉害，能够发现一些素质好的璞玉。
球员到手之后，只能算是半成品，而让这些球员打出身价的，就是教练组的功劳，尤其是当年的渣叔。
克洛普是有战术体系的教练。一个球员如果能够融入到克洛普的战术体系当中，那么在这个体系里，他的优点就会最大的被发挥出来，而他的一些劣势在场上会弥补。
举个例子比如说后防线的球员，可能一开始个人能力有所欠缺，但是由于中前场给对方的防守压力非常大，所以后场即使在某方面能力弱一点也会有球员给你弥补。
而一旦球员离开了这个体系，身上的缺点就会被放大，这些优点也没有办法完全发挥出来，这就是当时多特球员没有说明书这种说法的真正原因。
当然莱万胡梅尔斯那种本身就是能力顶级的球员，离开了这个体系影响也不大。
再看看从那之后多特的教练 除了拿来救火的斯托格尔之外，剩下的博斯，图赫尔和现在的法布尔都是有自己的战术体系的。
球员在成熟的战术体系之中成长很快，也能培养自信，自然能打出身价。
另外多特的青训也非常厉害，他们的球探不断的从世界各地寻找优秀的年轻人，然后拿来打磨。
多特的梯队打法跟一线队几乎也是一脉相承的，所以他们的球员提到高一级的球队几乎是无缝衔接。普利希奇就是这样的例子。
多特直到15年才完全偿还清了债务。那几年他们一直被挖核心，尤其是中轴线上球员的频繁被挖对球队战绩影响很大，所以球队及时调整了经营策略。大胆启用年轻人，而且基本上在每个位置上都有冗余。
这一方面在对内形成良性竞争，另一方面也增加了阵容厚度，即使有球员被挖走也会有其他的球员及时补上来。
另外多特蒙德有一个演员的好习惯值得其他球队学习，这就是他们在赛季还没有结束的时候就开始针对阵容的缺陷有针对性的选择球员，等引援结束马上就启动引援的谈判，早早的把球员给拿下来，这样的话球员有足够的磨合时间。能更好的融入球队。
反观现在很多球队，为了点儿转会费各种磨叽，最后价格没谈下来多少，几乎是在赛季快开始的时候才谈完转会，而这个时候留给球员和教练磨合的时间几乎没有了。
