[翻译团]奇才缺一个领袖，一种远见，一个计划 除此之外 一切安好

对于一支没有长期篮球运营引路人的球队来说，华盛顿奇才队在NBA选秀中表现得不错。但是，他们并没有解决太多问题。我们可以对一个断腿的人走下楼梯时留下深刻印象，但如何治好他的断腿的问题仍然存在。

奇才处于一片混乱之中，除非泰德-莱昂西斯改掉他优柔寡断并和新的人事主管长期合作或是重新组织管理层或者十指合拢祈祷奇迹的发生了。这令人感到羞耻。解雇厄尼-格伦费尔德（Ernie Grunfeld）的一个好处是有了改变一些言论的机会，但是在这样的状态停滞了将近三个月之后，奇才队所做的只不过是用一种不同的沮丧代替另外一个。在这样情况下，不确定的因素比现实更令人担忧。

日复一日的群龙无首增加了公众对他们的嘲弄以及他们这一引人注目的举动后引来人们的好奇（想知道为什么他们会焦躁）而产生的压力。单从这点来看，奇才看上去不会有令人惊叹的交易了。随着这疯狂的NBA休赛期的开始，我们不能再指望奇才队会精明而主动地把布拉德利-比尔列在交易名单上，也不能再指望他们能得到一个令他们满意的报价以此来简化和加快他们的重建工作了。

和往常一样，奇才还是会“不走寻常路”。他们处于一种停滞不前的状态，而选择一种耐心的方式（或是缺乏想象力的？）牵制着对方。注意，没有任何“粘合剂”。没有总经理，没有远见，没有真正的计划。他们有超过一半的球员名单需要填补，根据泰德-莱昂西斯（Ted Leonsis奇才队董事长）最近的声明，他们在选拔总经理之前已经做好了填充那份名单的准备。

如果奇才雇佣外援，他们冒着束缚他手脚的风险，在他到达之前就把他的工作做好了。你不需要在你画了一幅画之后再找一个画家，不需要炒了一盘菜之后再找一个厨师，不需要到达目的地之后再找司机。所以为什么要在重新建队之后再找到那个负责重新建队的人呢？

这就是为什么我猜测汤米-谢博德是得到传奇般眷顾的，谢波德以部门临时主管的身份得到这份工作，一直以来是格伦费尔德的得力助手。这就是为什么觉得这个传奇会让谢博德得到最后的管理权。

此举可能是谢博德更大规模重建计划的一部分，而在重建计划中，将会有一位谢博德的上级负责监督他和他业务相关的其他职责。但是无论谢博德的头衔是什么，他会在莱昂西斯想要的协同合作的方式进行球队重建工作上上有着主导话语权。

与一些对奇才选秀强烈不满的言论相反的是，他们在谢博德的运作下在选秀中做的不错。而这一评价来自于一个更愿意选择卡姆-雷迪什作为第一轮选秀的人。但在日本出生的贡扎加前锋八村塁是一个可以接受的替代选项。我认为他是奇才适合，需要，有价值的和有存在优势并拥有合适组合中的一员。适合组合的名单如下：八村塁、卡姆-雷迪什、科比-怀特、罗密欧-兰福德和布兰登-克拉克。对于认为八村塁在奇才坐以待毙的言论过于戏剧化。

如果你最近有看任何西海岸的大学联赛，你会欣赏他（八村塁）的比赛，他的多功能性，他在过去三年的成长和使他变得更好的潜能。八村塁让我想起了多伦多猛龙队大前锋帕斯卡尔-西亚卡姆，他不仅是带着强壮的体格来到NBA，同时球风中带着安托万-贾米森的影子。

谢博德还交易了老将前锋乔纳森-西蒙斯和一个第二轮选秀权，曾经也被来自田纳西志愿者队（NACC）的阿德米拉尔-斯科菲尔德身上。令人惊讶的是奇才队并没有选择一个高风险，高收益的，前42顺位之类的选秀权。波尔-波尔本会在那里接受放手一搏的交易。

但谢博德另有打算，他想通过选秀来启动他所谓“文化重置”的进程。你应该还记得上个赛季初奇才队使变得支离破碎的那种不专业和令人尴尬的方式，谢博德想要重新定义球队，把目标锁定在那些具备职业道德、职业精神、主动性和无私等素质的球员身上。八村塁有很大的提升空间，即使他没有达到既定的高度，他仍然是一名作用较大的轮转球员。西蒙斯是球队的“化学家”，球队的万精油。斯科菲尔德成熟而坚韧，会尽可能地激发自己的能力。

一个临时的解决方案有它的局限性，但谢博德正以不同的方式完成他的任务。他会一直会这样做直到莱昂西斯叫他停下来。不管是下个月还是从现在开始的十年之后，他还是会特立独行。他是不会被这样的情形吓到的。因为现在有莱昂西斯，他是不会沮丧的。至少现在谢博德宁愿把工作留给外人也不会给莱昂西斯。

“我等待这样的工作很久了，所以我会去完成它，”谢博德在周五下午说道。“我很喜欢我正在做的。”

可为什么是谢博德？原因之一，他需要挑战。在寻找无果之后，奇才应该感到庆幸。同时谢博德也比其他人更了解局势。他是一个协调者，是一个善于沟通的人。他长期跟随格伦费尔德，但他不是格伦费尔德。他需要一定的时间来证明这一点，这就是为什么这个休赛期感觉看起来是他的试用期。

不可否认的是这次总经理的寻找是令人匪夷所思的，同时我仍旧担心这样举棋不定会让奇才在这个重要的NBA休赛期错失良机。但透过表面来看，奇才应该挽救现状，完成聘任工作，并继续前进。谢博德已经有所进展了，并致力于让球队处于更有利的境地中。莱昂西斯也并没有否认这样的方式。

谢博德对于围绕比尔重新建队有着有趣的想法。在有着受伤的约翰-沃尔超级合同和比尔的顶薪合同在球员花名册上，谢博德很清楚的知道奇才的每一步打算的重要性。球队没有空间容纳那些糟糕的合同，而获得能够“财半功倍”年轻球员是有必要的。谢博德阐明了现阶段的阻碍，同时也在创造机会。奇才在这个休赛期有时间去考虑他们的自由球员市场和别的一些东西。奇才想要打造更具竞争力球队的思路可能包括签下一名老将或是找一份短期但有效证明球队实力的合同。

这些想法不错，也比较容易实现，但和大多数总经理一样，谢博德还是只说不做的更多。他不能在区区一次选秀中证明自己，一旦自己处于高爵显位，他就会受球队欢迎。现在不得不去考虑奇才的这一被低估的角色了：一个不仅能描述球队现状同时令人信服的人。

马赛-乌杰里（现任多伦多猛龙队的球队总裁）的个人魅力就在于此。事实证明，他能让不同特质的球员共处同队。他极具魅力的领导能力让多伦多猛龙队的球迷们感到安心和鼓舞。而华盛顿奇才的管理层中没有一个人有那样的魅力，或者更确切地说，没有人有那样的权力去这样做。

从他自身看来，谢博德还是可圈可点的。他不必和乌杰里一模一样，但他可以用更好地用别的东西代替球队的沉默，不确定性以及猜忌。有哪个人会成为球队幽默的传递着者呢？有哪个人成为在阐述自己愿景的同时又恰好获得球队信任的人呢？有个总经理在对球员的身材和动作进行细致入微的观察同时对一些耐人寻味的细节了如指掌并作为他评估过程中的一部分？

目前，奇才还是处于舆论的风口浪尖。你可以尖叫着反驳，对他们有着种种疯狂的假设。他们没有给我们一个满意的答卷是因为，没人写那张“卷子”。

在某种程度上，这种情况是时候该结束了。谢博德虽没有以惊艳的方式给人以惊叹，但也是稳定军心的举措了。