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社区 » 步行街 » 职场区 » 崩溃！找好下家提离职...
崩溃！找好下家提离职，新公司却说不用来了 ZT 116回复/ 12亮127404 浏览

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引用 @摞你命三枪 发表的:
只看此人

借楼问一句，之前签了offer 现在反悔不想去会被告吗

借楼问一句，之前签了offer 现在反悔不想去会被告吗

通常职业素养较高的会在多个offer中权衡，只签最合适的那一个。因为每个公司offer流程都不一样，带来的发展及溢价都不同，通常offer内也不会写明只需签一家不能签别家这个情况，但是合同上通常会有，并附有竞业协议
换个角度，要跳槽通常是同行业，每个地区的同一行业圈子就那么大，小岗位还好，中高岗位互相都能拿到一些消息，所以结论是：不会违法被告但是会有一定声望的影响

通常职业素养较高的会在多个offer中权衡，只签最合适的那一个。因为每个公司offer流程都不一样，带来的发展及溢价都不同，通常offer内也不会写明只需签一家不能签别家这个情况，但是合同上通常会有，并附有竞业协议
换个角度，要跳槽通常是同行业，每个地区的同一行业圈子就那么大，小岗位还好，中高岗位互相都能拿到一些消息，所以结论是：不会违法被告但是会有一定声望的影响

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引用 @光明的番茄酱 发表的:
只看此人

通常职业素养较高的会在多个offer中权衡，只签最合适的那一个。因为每个公司offer流程都不一样，带来的发展及溢价都不同，通常offer内也不会写明只需签一家不能签别家这个情况，但是合同上通常会有，并附有竞业协议换个角度，要跳槽通常是同行业，每个地区的同一行业圈子就那么大，小岗位还好，中高岗位互相都能拿到一些消息，所以结论是：不会违法被告但是会有一定声望的影响

通常职业素养较高的会在多个offer中权衡，只签最合适的那一个。因为每个公司offer流程都不一样，带来的发展及溢价都不同，通常offer内也不会写明只需签一家不能签别家这个情况，但是合同上通常会有，并附有竞业协议
换个角度，要跳槽通常是同行业，每个地区的同一行业圈子就那么大，小岗位还好，中高岗位互相都能拿到一些消息，所以结论是：不会违法被告但是会有一定声望的影响

嗯，谢谢详细解惑。

嗯，谢谢详细解惑。

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正常 我都给坑过 说好了时间 然后到时间后 说招到人了

正常 我都给坑过 说好了时间 然后到时间后 说招到人了

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引用 @计小蓝 发表的:
只看此人
要求对方发offer到你邮箱，理由是你需要offer才能提离职。这是保障你自己利益的
要求对方发offer到你邮箱，理由是你需要offer才能提离职。这是保障你自己利益的

对呀，机智

对呀，机智

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我想说LZ:太年轻了，赶紧找下家吧，
我想说LZ:太年轻了，赶紧找下家吧，
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口头offer就提离职，一看就不经常离职，狗头
口头offer就提离职，一看就不经常离职，狗头
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引用 @月亮上的小可 发表的:
只看此人
告了也没用，最多陪一个月工资
告了也没用，最多陪一个月工资
1*0=0

1*0=0

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引用 @勇士爸爸熊 发表的:
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兄弟，不是法律专业的别乱说啊，这是缔约过失责任，楼主可以申请仲裁，要求赔偿损失
兄弟，不是法律专业的别乱说啊，这是缔约过失责任，楼主可以申请仲裁，要求赔偿损失
你也只说对了半句，缔约过失不假，但不是劳动仲裁，而是民事纠纷，因为此时劳动关系还没建立。当然实践中法院可能还是会让你跑一趟劳动仲裁，去拿个不受理通知
你也只说对了半句，缔约过失不假，但不是劳动仲裁，而是民事纠纷，因为此时劳动关系还没建立。当然实践中法院可能还是会让你跑一趟劳动仲裁，去拿个不受理通知
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引用 @月亮上的小可 发表的:
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告了也没用，最多陪一个月工资
告了也没用，最多陪一个月工资
很多案例会赔三个月原公司的工资
很多案例会赔三个月原公司的工资
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我也很同情楼主，但是员工放公司飞机，公司放员工鸽子，这不是很常见的事吗？
我也很同情楼主，但是员工放公司飞机，公司放员工鸽子，这不是很常见的事吗？
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引用 @iStrawberry 发表的:
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那也好过什么都没有呀
那也好过什么都没有呀
告到法院你以为收集证据什么的不用花时间不用花精力的吗？你以为去签个到而已
这种就算告赢也赔不了多少钱的，99.9都是自认倒霉了。还能怎么的。
告到法院你以为收集证据什么的不用花时间不用花精力的吗？你以为去签个到而已
这种就算告赢也赔不了多少钱的，99.9都是自认倒霉了。还能怎么的。
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引用 @woshinidieqqq 发表的:
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哪家垃圾公司，爆出来
哪家垃圾公司，爆出来
本身也是骑驴找马。。。。
本身也是骑驴找马。。。。
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offer这个词很潮吗

offer这个词很潮吗

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引用 @捕风者说 发表的:
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你也只说对了半句，缔约过失不假，但不是劳动仲裁，而是民事纠纷，因为此时劳动关系还没建立。当然实践中法院可能还是会让你跑一趟劳动仲裁，去拿个不受理通知
你也只说对了半句，缔约过失不假，但不是劳动仲裁，而是民事纠纷，因为此时劳动关系还没建立。当然实践中法院可能还是会让你跑一趟劳动仲裁，去拿个不受理通知
翻了这么多页，终于看到一个对的了。。
翻了这么多页，终于看到一个对的了。。
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这公司缺乏契约精神，爆出来啊
这公司缺乏契约精神，爆出来啊
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没拿到纸质offer前 一切都是有变数的

没拿到纸质offer前 一切都是有变数的

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只要是有offer的通知，他是要给你赔偿的，挺多的。
只要是有offer的通知，他是要给你赔偿的，挺多的。
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