这赛季，与鹈鹕队的比赛，库里在赛前展示着他独特的热身方式，在以往的比赛中，克拉克总会是他身旁一起陪之玩耍的人，而那场比赛，虽然他身处鹈鹕那半场，但是他看到库里的热身动作时，还是配合着库里完成了这次排球热身，他接到了库里以排球方式打击过来的球，回传给了库里，库里随后命中了一记三分。
即便克拉克离开了勇士队，勇士的主场球馆内依然挂着他身穿勇士球衣的照片，而克拉克自己也表示，虽然自己不在勇士，但是还是会和这些球员保持紧密的关系。在甲骨文球场，克拉克领取戒指的时候，球迷山呼海啸，克拉克于勇士两年间的时光也因此浮现，一切都宛如昨天，库里与克拉克在那场赛后分别时，做着此前熟悉的庆祝动作，仿佛从未离开一般。
在过去三年，勇士队的成功带动着联盟中打法的改革，越来越多的球队嗅到“成功的秘诀”，把快节奏和三分融入战术最为着重的地位。如果仅是这些，还不足以解释勇士队的成功，他们是由一群优秀成员组成的优异团队，而将他们粘合在一起的团队文化，更是无法忽略的成功之本。
虽然对于NBA而言，文化对于球队的影响似乎是种玄而又玄的标签，但是在很多的成功事例中，那些跃过英雄豪杰屹立在成功大山上面的强者们，都和自己的团队创造着能让他们披荆斩棘的文化。
马刺队二十年来，以团队篮球测藏身于不声扬的土地上，这是自邓肯和波波维奇出现后便拥有的团队文化；在湖人队、波士顿凯尔特人的辉煌历史中，不同时期的球队文化风格各异，却都通向成功；而一直被委以篮球之神称呼的乔丹，更是在一段时间内重铸着芝加哥的篮球风气，从无到有的凝聚成王朝之师。从某一方面而言，文化对于球队的影响可能和篮球场上的统治力一样，是影响球队前进的一种因素。
微笑刺客托马斯曾言，篮球的秘密，在篮球场之外。文化对于团队的影响，无法用浅显的语言形容，在勇士队三年里创造出史无前例的胜场数，扫荡联盟时，球队文化也成为掩藏在他们成功秘诀里的一个因素。
情谊
在勇士队创造历史斩获73胜时，球队经理迈尔斯曾说过，“这些梦幻的成绩的确很棒，但最重要的是那些人，那些关系和情谊。”
2016年总决赛勇士队输掉了总决赛，那之后，哈里森-巴恩斯就知道自己会离开勇士队，在输球的那天，他回到家里哭了起来。他谈到此事时说，“失去总冠军确实令我沮丧，但是令我更加难过的，是我不能再和自己的兄弟在一起了。”
确定自己要离开之后，巴恩斯给每个自己的队友和教练， 都一一发了短信。他说：“我不能群发一条就完事。我想要告诉他们每一个人，我很爱他们，每个人对我都非常重要。”
在勇士队的团队文化中，情谊是不可缺少的一部分，而为了维护彼此间的感情，勇士队的球员们建立了一个聊天群，保证比赛以外的交流，不论是否还在球队，都会留着这个群。与此同时，在客场之旅时他们经常会一起聚餐，而这种约定俗成的项目，并不是教练们的特殊安排，而是球员们自发的行为。
此前在勇士队担任助教的金特里曾说过：“在我呆在联盟的26年里，全队经常一起聚餐的情况十分少见。”
对于大多数球员，无论球队赢或输，他们更喜欢的是进入自己的个人世界，频繁的集体聚餐对他们来说，是闻所未闻之事。
在付钱时，勇士队不会选择让工资最高的人付账，在饭后所有人都会掏出信用卡放在一起，让服务生随机抽一张付账，如果抽到那些收入较低的新秀，这些老将们会考虑酌情宽松，让菜鸟们分摊饭钱。
大卫-李在谈到勇士队的良好化学反应时曾说过，“和队友之间的化学反应是无法假装出来的，只能有两种情况：有，或者没有。”
构建良好的团队氛围与兄弟情谊，一方面是球员的努力，另外一方面便是教练的付出。在这个信息化的时代，电子设备方便了人与人之间的交流，却淡化了心灵上的接触，信件作为传统社会的交流工具更是被逐渐淘汰。不过史蒂夫-科尔却违背常态，他会给自己的球员们写信，而接到信的球员，可以仔细阅读，反复琢磨。
伊戈达拉谈起了科尔写给他的信时说过，“整个漫长的赛季会起伏不定，是科尔让我正确地去看待结果。”
哈里森-巴恩斯在离开勇士队后，曾在去年夏天专门去训练营找到科尔，回复科尔一封感谢信，并祝他好运。巴恩斯说：“我会在心中永远给科尔留有一个位置，我们之间有很多故事，但写信这件事会令我永远铭记。”
从某种意义讲，这种返璞归真般心灵交流，更能汇聚球员们的情感。在教练与球员的共同努力下，球队不仅是一个工作、打球的集体，更是一个“团结的家庭”。当一个集体是由温暖与爱搭建而成，那么这个集体，一定会爆发出不可估测的力量。
快乐
科尔的妻子说，科尔在家里曾不止一次的对自己的妻子诉说过，他执教这支球队有多么快乐，而每当他提到自己执教的球员，都会开心的像个孩子一样。
对竞技体育来说，快乐从不是主线，只是个极少存在的亚文化，在传统的体育观念中，激烈碰撞与仇恨才是主流文化。不过，在勇士队，快乐不仅融入他们生活、工作中的点滴，更以一种正向信号，在球队与球迷之间相互传播。
2014年，当史蒂夫-科尔接受勇士的主教练职位的时候，他准备了诸多上任时所奉行的信条，而其中一条尤为重要的便是：球员需要开心的去打球。科尔认为比赛中的快乐是最核心的东西，毕竟球员们在一起的时间可能比陪家人的时间还要多，单调会令他们丧失一些比赛的动力。
巧合的是，球队领袖库里天生长着一个极具亲和力的娃娃脸，秉持着乐天精神，还拥有着无与伦比制造欢笑的能力，他那如孩童般的搞怪本性，将快乐传递给周遭的人群。
他会在训练时创造出独特热身的方式。在一次训练中，他和助理教练假装争抢，在另一个助理教练补防时投出三分，这是本约定好的项目，不过库里发现了一旁观看训练的记者，他故意躲过了助教的传球，只为让球击中记者，逗得记者和工作人员捧腹大笑。
这些类似的情节实在是太多，主教练特别助理尤恩谈到此事时说道：“我每天都能看到这些，库里实在与众不同，他总是能很自然的享受篮球，甚至像个孩子一样，而且最为可贵的是，世界上最好的篮球手，居然愿意为我这样的小职员制造快乐，这实在不可思议。”
在板凳席，当队友贡献绝妙表演时，库里庆祝幅度之大，甚至比自己进球还兴奋。板凳席的库里，会因队友的表现，他会做出奇怪的动作，其中有他自己命名的“飞机特技式横滚”庆祝表演，而当库里沉醉于这种庆祝时，他总是会用一块毛巾把脑袋包起来。
库里自己谈到板凳席的庆祝时说过：“因为板凳席是不能随意走动的，所以我们会尽力嘶吼，去支持在场上的队友们，我们想要让板凳球员同样变得闪耀。”
库里将快乐融入生活的每个角落，并通过笑容将其传播开来。关于库里所累积的欢笑时刻，无论多少笔墨都无法描绘得当，而当你看到那些被记录下来的照片，就会感知到篮球带给他的快乐，以及他那无可比拟的欢乐天赋。
科尔坚信库里这种快乐篮球会感染球队，他认为当球队的领袖享受篮球时，队友也会享受篮球，找到乐趣，并且他坚持让库里做自己。
因此，科尔准许库里完成那些疯狂的、前无古人的超远投篮，并且科尔强调，这些投篮和库里的自信、状态息息相关，每当他命中这些投篮时，他都会立刻进入状态，摆出欢乐的庆祝姿势，以之鼓舞队友，帮助勇士队打出一波进攻狂潮。
当然，快乐是会传染的。
凯文-杜兰特在雷霆队时，也曾展示过自己的娱乐天赋，可因为球队偏于内敛的文化，他大多都抑制着这些，而自打他加入勇士队以后，在队友的感染下，他不断的激发自己的快乐潜能，在球场各处展现着自己的快乐。
杜兰特的母亲曾谈到过他到来勇士队后的状态时说：“他不停的笑，即使只是坐在板凳席上也笑得很开心。当他戴着耳机练习投篮时，我能看到他眼中的活力和快乐。”
由此，我们也看到了杜兰特独特的热身方式，他会故意在安保人员四周绕一圈，然后接球命中三分，他将腿劈成螃蟹状跳着独特的舞步，与此同时，他投篮时，有时会旋转一周再将球投出，这些搞怪的瞬间，为他的训练增添了诸多乐趣。
在勇士队的文化中，篮球不是为对决而制造的工具，它是为球队带来乐趣的源泉，与开拓者的一场比赛，当大卫-韦斯特完成一记势大力沉的扣篮时，勇士队的替补席自动清空了一侧，全部起立为他的表演喝彩。他们享受着篮球带来的快乐，把快乐幻化成竞争的武器，以此凝聚力量、搭建友谊，用固不可摧的团结共同追求着胜利。
平等
勇士队的口号是「Strength In Numbers」（众志成城）。每个人都承担着自己的责任，无论是球队的MVP还是第十五人都能为胜利贡献出自己的力量。
这是他们一直奉行的原则，也是他们应对比赛的方式。在进攻中，科尔期望每个人都能参与到进攻中，让他们有触球的机会，通过内切、挡拆、掩护，让进攻混乱，仿佛如同一场魔术表演一样去迷惑对手。与此同时，当他们的进攻端得到信任，也会在防守端起到最大的积极性，形成良性循环。
在勇士队效力过的马利斯-斯贝茨谈到勇士队的氛围时曾说过：“不管是在场上30分钟还是2分钟，我们待在场上的每一个人都相互信任支持，每个人都享受着同等的爱。”
这赛季，与快船队的比赛，麦考持球，队中的全明星杜兰特、格林、汤普森都围绕这个战术而跑动，而当时比分已被完全拉开，他们也许只需一个挡拆就能完成进攻，不过还是耐心的跑完战术。在勇士的进攻中，这样的回合不胜枚举，传统的NBA联盟，为轮换球员而设置战术绝不常见，而明星球员放下身份去为角色球员掩护更加罕见。
科尔注重轮换球员的内心顾虑，他们是主力下场后引领比赛的重要角色，当他们收获信心时，一定会为比赛竭尽全力。即便在季后赛到了最关键的时刻，科尔也会持续着大范围的轮换，他不会将轮换缩减到9人以下。
上个赛季的季后赛，麦基在西决顶替帕楚里亚时大放异彩，麦考于总决赛的临危不乱，大卫-韦斯特的老而弥坚，这些让人印象深刻的表现印象深刻，可是这种表现是一朵易灭的火焰，它会因恐惧而炽热，会因为骄傲而扑灭，它会因为愤怒而中烧，只有信任才能让它持久。
科尔在常规赛就会持续建立着对球员的信任，他不会用长时间的冷板凳去熄灭一名球员的斗志，却反之要求他在特定场次贡献美妙瞬间，这是不成立的。科尔说：“对于一名替补球员来说，他们最大的挑战就是保持的自信心，而最好培养自信心的方式就是让他有机会出场比赛。有时人们会吐槽我的轮换方式，但是你不能让一个球员2-3周时间里都不出场比赛，还指望他能保持信心。”
科尔让板凳席的“流浪汉”重拾信心，并且融入团队，甘于为集体奉献自己。因为他就是从板凳间挣脱而出的，他深知轮换球员渴望证明自己的迫切心情，和身处联盟底层所需直面的现实与失落。——可能几场比赛、一个赛季的冷落就会摧毁他们的生涯。
在科尔刚被选中之时，他可能一周都打不上球，只能依靠一场急需神仙球的焦灼比赛中证明自己。所以，他在高帮鞋的脚尖上写“F. U. C. K. IT”的字样。然后，每次在无助、被冷落之时便低下头，警醒自己：“如果不能掌控这些，便顺其自然吧。”
所以在他执教时，在他决定一些板凳球员无法上场时，他会提前告诉他们说：“嘿，因为比赛原因我们准备今天让别人取代你上场。但这并不是一成不变的，别担心，你下场会有出手权的，做好准备。”
多年以后，当科尔随勇士队夺得第二个冠军之时，贾维尔-麦基带着自己的女儿在科尔面前抱头痛哭。他感叹这一路的经历，为夺冠而兴奋。他对科尔诉说着知遇之恩，正是当初科尔的提议，麦基才得以签约勇士队，不必为养家糊口而烦忧。
过去以及未来
史蒂夫-科尔把波波维奇当做为精神导师，在球员时代，他曾亲身感受过马刺体系的力量，而近20年中，马刺队依靠优秀的团队文化延续着强大的竞争力。
所以，自从执教勇士队以来，他渴望复刻这种卓越的球队文化，这是帮助他建立一支王牌之师的必备之品。
球队领袖是球队灵魂的搭建者，在勇士队，他幸运的遇到了库里，这个拥有着难以置信的谦逊和自信心的领袖。库里和邓肯有很大程度的相似之处，在教练委以命令时，他们总会上行下效，领袖都能如此奉行教练的安排，那其他球员更没理由违背。
因为库里愿意牺牲战术地位去跑无球，去为队友掩护，勇士队可以跑出多样化的战术，也让进攻变得纷繁复杂。在过去的2016-2017赛季，库里场均1.4次无球掩护助攻位列NBA联盟后卫第一，比第二名的洛瑞多了0.6次。
在科尔把伊格达拉从首发降为板凳时，伊格达拉曾有过私心，但是随后球队在库里的带领下，朝着正确的方向前行时，他为胜利而接受了牺牲。
伊格达拉谈到此事时说过：“我们都有私心，但是当球队拥有像库里这样的人做头号球星，他知道自己是谁，知道自己代表着什么，我们都对他有着尊敬。”
在2015年总决赛，库里带领勇士队40年后重获总冠军，那系列赛中，他第五场以37分7篮板4助攻拯救了勇士队，第六场在第四节得到13分拉开比分帮助球队登顶，每次当库里挡拆时，骑士队总会让两个人包夹库里并且直接放掉掩护人，格林直接成为被弃防的对象，而伊格达拉则尽可能的抓住了机会。就是这般防守，库里总决赛场均仍可以得到26+6+5的数据。
那年总决赛后，詹姆斯曾说过，“伊格达拉确实很出色，但是库里才是勇士队获胜的原因。”
可是最后，在FMVP评选中，库里FMVP选票是0票。
FMVP，这个作为NBA球员最高荣誉，就这样与库里擦肩而过。如果库里抱怨的话，是可以理解的，可是他没有。在第二年他继续绽放光彩，带领勇士获得73胜的殊荣，并且取得了全票MVP。
2017年总决赛结束，当杜兰特得知自己获得FMVP时，他首先跑过去与库里拥抱，他知道库里对于荣誉的牺牲。
在后来的采访中，杜兰特这样说道：“我觉得每个人都会欣赏库里的所作所为。他是我们球队完美的领袖。”
库里是勇士队文化的灵魂，他无私的打球方式创造了一切的源头，而后他快乐的态度，谦虚的基调令文化欣欣向荣。科尔曾说过，“当我们谈论球队文化时，这一切都是因库里而运转起来，他为球队打下了基调。我们尝试建立起那些我们认为重要的原则，而只有我们的领袖和最好的球员们认同这些原则才会起作用。”
在过去的几个赛季，勇士球员们的关系、兄弟情谊、他们的成功，都将在逝去的岁月里生根发芽，那些只属于他们的故事将会牢固留存在历史的长河中。在科尔执教勇士队的第二年，球队获得73胜，他曾说过，“我知道这些事情终将逝去，所以在你能享受的时候，不要吝啬。”
而对于球迷来说，又何尝不是呢？
他们总有一天会离我们而去，在他们离开之后，那些欢笑，那些胜利，那些美妙的团队文化，都只会被岁月沉淀成记号化身成苍白无力的史书，后人们可以从此历程中学习到他们成功的经验，却无法跃过影像追踪他们的步伐。
我很幸运，诞生于拥有这支金州勇士队的岁月中，并且与这些球员们一起，见证着他们的跌宕起伏。
如果您喜欢我们的文章，可以扫下图中的二维码，关注公众号：金州记，您的支持，是我们继续创作的动力。
这赛季，与鹈鹕队的比赛，库里在赛前展示着他独特的热身方式，在以往的比赛中，克拉克总会是他身旁一起陪之玩耍的人，而那场比赛，虽然他身处鹈鹕那半场，但是他看到库里的热身动作时，还是配合着库里完成了这次排球热身，他接到了库里以排球方式打击过来的球，回传给了库里，库里随后命中了一记三分。
即便克拉克离开了勇士队，勇士的主场球馆内依然挂着他身穿勇士球衣的照片，而克拉克自己也表示，虽然自己不在勇士，但是还是会和这些球员保持紧密的关系。在甲骨文球场，克拉克领取戒指的时候，球迷山呼海啸，克拉克于勇士两年间的时光也因此浮现，一切都宛如昨天，库里与克拉克在那场赛后分别时，做着此前熟悉的庆祝动作，仿佛从未离开一般。
在过去三年，勇士队的成功带动着联盟中打法的改革，越来越多的球队嗅到“成功的秘诀”，把快节奏和三分融入战术最为着重的地位。如果仅是这些，还不足以解释勇士队的成功，他们是由一群优秀成员组成的优异团队，而将他们粘合在一起的团队文化，更是无法忽略的成功之本。
虽然对于NBA而言，文化对于球队的影响似乎是种玄而又玄的标签，但是在很多的成功事例中，那些跃过英雄豪杰屹立在成功大山上面的强者们，都和自己的团队创造着能让他们披荆斩棘的文化。
马刺队二十年来，以团队篮球测藏身于不声扬的土地上，这是自邓肯和波波维奇出现后便拥有的团队文化；在湖人队、波士顿凯尔特人的辉煌历史中，不同时期的球队文化风格各异，却都通向成功；而一直被委以篮球之神称呼的乔丹，更是在一段时间内重铸着芝加哥的篮球风气，从无到有的凝聚成王朝之师。从某一方面而言，文化对于球队的影响可能和篮球场上的统治力一样，是影响球队前进的一种因素。
微笑刺客托马斯曾言，篮球的秘密，在篮球场之外。文化对于团队的影响，无法用浅显的语言形容，在勇士队三年里创造出史无前例的胜场数，扫荡联盟时，球队文化也成为掩藏在他们成功秘诀里的一个因素。
情谊
在勇士队创造历史斩获73胜时，球队经理迈尔斯曾说过，“这些梦幻的成绩的确很棒，但最重要的是那些人，那些关系和情谊。”
2016年总决赛勇士队输掉了总决赛，那之后，哈里森-巴恩斯就知道自己会离开勇士队，在输球的那天，他回到家里哭了起来。他谈到此事时说，“失去总冠军确实令我沮丧，但是令我更加难过的，是我不能再和自己的兄弟在一起了。”
确定自己要离开之后，巴恩斯给每个自己的队友和教练， 都一一发了短信。他说：“我不能群发一条就完事。我想要告诉他们每一个人，我很爱他们，每个人对我都非常重要。”
在勇士队的团队文化中，情谊是不可缺少的一部分，而为了维护彼此间的感情，勇士队的球员们建立了一个聊天群，保证比赛以外的交流，不论是否还在球队，都会留着这个群。与此同时，在客场之旅时他们经常会一起聚餐，而这种约定俗成的项目，并不是教练们的特殊安排，而是球员们自发的行为。
此前在勇士队担任助教的金特里曾说过：“在我呆在联盟的26年里，全队经常一起聚餐的情况十分少见。”
对于大多数球员，无论球队赢或输，他们更喜欢的是进入自己的个人世界，频繁的集体聚餐对他们来说，是闻所未闻之事。
在付钱时，勇士队不会选择让工资最高的人付账，在饭后所有人都会掏出信用卡放在一起，让服务生随机抽一张付账，如果抽到那些收入较低的新秀，这些老将们会考虑酌情宽松，让菜鸟们分摊饭钱。
大卫-李在谈到勇士队的良好化学反应时曾说过，“和队友之间的化学反应是无法假装出来的，只能有两种情况：有，或者没有。”
构建良好的团队氛围与兄弟情谊，一方面是球员的努力，另外一方面便是教练的付出。在这个信息化的时代，电子设备方便了人与人之间的交流，却淡化了心灵上的接触，信件作为传统社会的交流工具更是被逐渐淘汰。不过史蒂夫-科尔却违背常态，他会给自己的球员们写信，而接到信的球员，可以仔细阅读，反复琢磨。
伊戈达拉谈起了科尔写给他的信时说过，“整个漫长的赛季会起伏不定，是科尔让我正确地去看待结果。”
哈里森-巴恩斯在离开勇士队后，曾在去年夏天专门去训练营找到科尔，回复科尔一封感谢信，并祝他好运。巴恩斯说：“我会在心中永远给科尔留有一个位置，我们之间有很多故事，但写信这件事会令我永远铭记。”
从某种意义讲，这种返璞归真般心灵交流，更能汇聚球员们的情感。在教练与球员的共同努力下，球队不仅是一个工作、打球的集体，更是一个“团结的家庭”。当一个集体是由温暖与爱搭建而成，那么这个集体，一定会爆发出不可估测的力量。
快乐
科尔的妻子说，科尔在家里曾不止一次的对自己的妻子诉说过，他执教这支球队有多么快乐，而每当他提到自己执教的球员，都会开心的像个孩子一样。
对竞技体育来说，快乐从不是主线，只是个极少存在的亚文化，在传统的体育观念中，激烈碰撞与仇恨才是主流文化。不过，在勇士队，快乐不仅融入他们生活、工作中的点滴，更以一种正向信号，在球队与球迷之间相互传播。
2014年，当史蒂夫-科尔接受勇士的主教练职位的时候，他准备了诸多上任时所奉行的信条，而其中一条尤为重要的便是：球员需要开心的去打球。科尔认为比赛中的快乐是最核心的东西，毕竟球员们在一起的时间可能比陪家人的时间还要多，单调会令他们丧失一些比赛的动力。
巧合的是，球队领袖库里天生长着一个极具亲和力的娃娃脸，秉持着乐天精神，还拥有着无与伦比制造欢笑的能力，他那如孩童般的搞怪本性，将快乐传递给周遭的人群。
他会在训练时创造出独特热身的方式。在一次训练中，他和助理教练假装争抢，在另一个助理教练补防时投出三分，这是本约定好的项目，不过库里发现了一旁观看训练的记者，他故意躲过了助教的传球，只为让球击中记者，逗得记者和工作人员捧腹大笑。
这些类似的情节实在是太多，主教练特别助理尤恩谈到此事时说道：“我每天都能看到这些，库里实在与众不同，他总是能很自然的享受篮球，甚至像个孩子一样，而且最为可贵的是，世界上最好的篮球手，居然愿意为我这样的小职员制造快乐，这实在不可思议。”
在板凳席，当队友贡献绝妙表演时，库里庆祝幅度之大，甚至比自己进球还兴奋。板凳席的库里，会因队友的表现，他会做出奇怪的动作，其中有他自己命名的“飞机特技式横滚”庆祝表演，而当库里沉醉于这种庆祝时，他总是会用一块毛巾把脑袋包起来。
库里自己谈到板凳席的庆祝时说过：“因为板凳席是不能随意走动的，所以我们会尽力嘶吼，去支持在场上的队友们，我们想要让板凳球员同样变得闪耀。”
库里将快乐融入生活的每个角落，并通过笑容将其传播开来。关于库里所累积的欢笑时刻，无论多少笔墨都无法描绘得当，而当你看到那些被记录下来的照片，就会感知到篮球带给他的快乐，以及他那无可比拟的欢乐天赋。
科尔坚信库里这种快乐篮球会感染球队，他认为当球队的领袖享受篮球时，队友也会享受篮球，找到乐趣，并且他坚持让库里做自己。
因此，科尔准许库里完成那些疯狂的、前无古人的超远投篮，并且科尔强调，这些投篮和库里的自信、状态息息相关，每当他命中这些投篮时，他都会立刻进入状态，摆出欢乐的庆祝姿势，以之鼓舞队友，帮助勇士队打出一波进攻狂潮。
当然，快乐是会传染的。
凯文-杜兰特在雷霆队时，也曾展示过自己的娱乐天赋，可因为球队偏于内敛的文化，他大多都抑制着这些，而自打他加入勇士队以后，在队友的感染下，他不断的激发自己的快乐潜能，在球场各处展现着自己的快乐。
杜兰特的母亲曾谈到过他到来勇士队后的状态时说：“他不停的笑，即使只是坐在板凳席上也笑得很开心。当他戴着耳机练习投篮时，我能看到他眼中的活力和快乐。”
由此，我们也看到了杜兰特独特的热身方式，他会故意在安保人员四周绕一圈，然后接球命中三分，他将腿劈成螃蟹状跳着独特的舞步，与此同时，他投篮时，有时会旋转一周再将球投出，这些搞怪的瞬间，为他的训练增添了诸多乐趣。
在勇士队的文化中，篮球不是为对决而制造的工具，它是为球队带来乐趣的源泉，与开拓者的一场比赛，当大卫-韦斯特完成一记势大力沉的扣篮时，勇士队的替补席自动清空了一侧，全部起立为他的表演喝彩。他们享受着篮球带来的快乐，把快乐幻化成竞争的武器，以此凝聚力量、搭建友谊，用固不可摧的团结共同追求着胜利。
平等
勇士队的口号是「Strength In Numbers」（众志成城）。每个人都承担着自己的责任，无论是球队的MVP还是第十五人都能为胜利贡献出自己的力量。
这是他们一直奉行的原则，也是他们应对比赛的方式。在进攻中，科尔期望每个人都能参与到进攻中，让他们有触球的机会，通过内切、挡拆、掩护，让进攻混乱，仿佛如同一场魔术表演一样去迷惑对手。与此同时，当他们的进攻端得到信任，也会在防守端起到最大的积极性，形成良性循环。
在勇士队效力过的马利斯-斯贝茨谈到勇士队的氛围时曾说过：“不管是在场上30分钟还是2分钟，我们待在场上的每一个人都相互信任支持，每个人都享受着同等的爱。”
这赛季，与快船队的比赛，麦考持球，队中的全明星杜兰特、格林、汤普森都围绕这个战术而跑动，而当时比分已被完全拉开，他们也许只需一个挡拆就能完成进攻，不过还是耐心的跑完战术。在勇士的进攻中，这样的回合不胜枚举，传统的NBA联盟，为轮换球员而设置战术绝不常见，而明星球员放下身份去为角色球员掩护更加罕见。
科尔注重轮换球员的内心顾虑，他们是主力下场后引领比赛的重要角色，当他们收获信心时，一定会为比赛竭尽全力。即便在季后赛到了最关键的时刻，科尔也会持续着大范围的轮换，他不会将轮换缩减到9人以下。
上个赛季的季后赛，麦基在西决顶替帕楚里亚时大放异彩，麦考于总决赛的临危不乱，大卫-韦斯特的老而弥坚，这些让人印象深刻的表现印象深刻，可是这种表现是一朵易灭的火焰，它会因恐惧而炽热，会因为骄傲而扑灭，它会因为愤怒而中烧，只有信任才能让它持久。
科尔在常规赛就会持续建立着对球员的信任，他不会用长时间的冷板凳去熄灭一名球员的斗志，却反之要求他在特定场次贡献美妙瞬间，这是不成立的。科尔说：“对于一名替补球员来说，他们最大的挑战就是保持的自信心，而最好培养自信心的方式就是让他有机会出场比赛。有时人们会吐槽我的轮换方式，但是你不能让一个球员2-3周时间里都不出场比赛，还指望他能保持信心。”
科尔让板凳席的“流浪汉”重拾信心，并且融入团队，甘于为集体奉献自己。因为他就是从板凳间挣脱而出的，他深知轮换球员渴望证明自己的迫切心情，和身处联盟底层所需直面的现实与失落。——可能几场比赛、一个赛季的冷落就会摧毁他们的生涯。
在科尔刚被选中之时，他可能一周都打不上球，只能依靠一场急需神仙球的焦灼比赛中证明自己。所以，他在高帮鞋的脚尖上写“F. U. C. K. IT”的字样。然后，每次在无助、被冷落之时便低下头，警醒自己：“如果不能掌控这些，便顺其自然吧。”
所以在他执教时，在他决定一些板凳球员无法上场时，他会提前告诉他们说：“嘿，因为比赛原因我们准备今天让别人取代你上场。但这并不是一成不变的，别担心，你下场会有出手权的，做好准备。”
多年以后，当科尔随勇士队夺得第二个冠军之时，贾维尔-麦基带着自己的女儿在科尔面前抱头痛哭。他感叹这一路的经历，为夺冠而兴奋。他对科尔诉说着知遇之恩，正是当初科尔的提议，麦基才得以签约勇士队，不必为养家糊口而烦忧。
过去以及未来
史蒂夫-科尔把波波维奇当做为精神导师，在球员时代，他曾亲身感受过马刺体系的力量，而近20年中，马刺队依靠优秀的团队文化延续着强大的竞争力。
所以，自从执教勇士队以来，他渴望复刻这种卓越的球队文化，这是帮助他建立一支王牌之师的必备之品。
球队领袖是球队灵魂的搭建者，在勇士队，他幸运的遇到了库里，这个拥有着难以置信的谦逊和自信心的领袖。库里和邓肯有很大程度的相似之处，在教练委以命令时，他们总会上行下效，领袖都能如此奉行教练的安排，那其他球员更没理由违背。
因为库里愿意牺牲战术地位去跑无球，去为队友掩护，勇士队可以跑出多样化的战术，也让进攻变得纷繁复杂。在过去的2016-2017赛季，库里场均1.4次无球掩护助攻位列NBA联盟后卫第一，比第二名的洛瑞多了0.6次。
在科尔把伊格达拉从首发降为板凳时，伊格达拉曾有过私心，但是随后球队在库里的带领下，朝着正确的方向前行时，他为胜利而接受了牺牲。
伊格达拉谈到此事时说过：“我们都有私心，但是当球队拥有像库里这样的人做头号球星，他知道自己是谁，知道自己代表着什么，我们都对他有着尊敬。”
在2015年总决赛，库里带领勇士队40年后重获总冠军，那系列赛中，他第五场以37分7篮板4助攻拯救了勇士队，第六场在第四节得到13分拉开比分帮助球队登顶，每次当库里挡拆时，骑士队总会让两个人包夹库里并且直接放掉掩护人，格林直接成为被弃防的对象，而伊格达拉则尽可能的抓住了机会。就是这般防守，库里总决赛场均仍可以得到26+6+5的数据。
那年总决赛后，詹姆斯曾说过，“伊格达拉确实很出色，但是库里才是勇士队获胜的原因。”
可是最后，在FMVP评选中，库里FMVP选票是0票。
FMVP，这个作为NBA球员最高荣誉，就这样与库里擦肩而过。如果库里抱怨的话，是可以理解的，可是他没有。在第二年他继续绽放光彩，带领勇士获得73胜的殊荣，并且取得了全票MVP。
2017年总决赛结束，当杜兰特得知自己获得FMVP时，他首先跑过去与库里拥抱，他知道库里对于荣誉的牺牲。
在后来的采访中，杜兰特这样说道：“我觉得每个人都会欣赏库里的所作所为。他是我们球队完美的领袖。”
库里是勇士队文化的灵魂，他无私的打球方式创造了一切的源头，而后他快乐的态度，谦虚的基调令文化欣欣向荣。科尔曾说过，“当我们谈论球队文化时，这一切都是因库里而运转起来，他为球队打下了基调。我们尝试建立起那些我们认为重要的原则，而只有我们的领袖和最好的球员们认同这些原则才会起作用。”
在过去的几个赛季，勇士球员们的关系、兄弟情谊、他们的成功，都将在逝去的岁月里生根发芽，那些只属于他们的故事将会牢固留存在历史的长河中。在科尔执教勇士队的第二年，球队获得73胜，他曾说过，“我知道这些事情终将逝去，所以在你能享受的时候，不要吝啬。”
而对于球迷来说，又何尝不是呢？
他们总有一天会离我们而去，在他们离开之后，那些欢笑，那些胜利，那些美妙的团队文化，都只会被岁月沉淀成记号化身成苍白无力的史书，后人们可以从此历程中学习到他们成功的经验，却无法跃过影像追踪他们的步伐。
我很幸运，诞生于拥有这支金州勇士队的岁月中，并且与这些球员们一起，见证着他们的跌宕起伏。
如果您喜欢我们的文章，可以扫下图中的二维码，关注公众号：金州记，您的支持，是我们继续创作的动力。
