今年我找了五六个厂，工资五千到六千左右，包吃住。从来没有一个厂拒绝我的，只要你肯干，它都一定会留住你，包吃住，两班倒，五六千。随随便便都找得到厂。甚至我还经常拒绝。感觉现在用工劳动市场已经由卖方过度到买方了，劳动者可以say no，感觉有点农奴翻身当家做主感觉。
今年我找了五六个厂，工资五千到六千左右，包吃住。从来没有一个厂拒绝我的，只要你肯干，它都一定会留住你，包吃住，两班倒，五六千。随随便便都找得到厂。甚至我还经常拒绝。感觉现在用工劳动市场已经由卖方过度到买方了，劳动者可以say no，感觉有点农奴翻身当家做主感觉。
这些回帖亮了
这是疯了还是说认知就这样？
这是疯了还是说认知就这样？
这是疯了还是说认知就这样？
你们觉得他疯了在胡话，其实是你们不了解现在的市场。
12年我和一日企人事部长聊过一次国内劳动力紧缺。他们公司4000左右员工，21年他们招了4000多人。21年因为KPI没完成，还是被批评了。
普通白领离职，秒批。车间里的机修想离职。从车间主任到科长再到工厂的总都要劝一遍。甚至为了挽留都可能给其他补贴隐形加薪。
又过了12年，科技是越来越发达了。但是劳动力紧缺的问题依旧是一很大的问题。我80后，我那一代人就不太能吃苦了。90后00后就更不能吃苦了。所以现在的木工瓦工等职业基本处在断代的状态。现在在干活的都5-60岁以上的人。
你们觉得他疯了在胡话，其实是你们不了解现在的市场。
12年我和一日企人事部长聊过一次国内劳动力紧缺。他们公司4000左右员工，21年他们招了4000多人。21年因为KPI没完成，还是被批评了。
普通白领离职，秒批。车间里的机修想离职。从车间主任到科长再到工厂的总都要劝一遍。甚至为了挽留都可能给其他补贴隐形加薪。
又过了12年，科技是越来越发达了。但是劳动力紧缺的问题依旧是一很大的问题。我80后，我那一代人就不太能吃苦了。90后00后就更不能吃苦了。所以现在的木工瓦工等职业基本处在断代的状态。现在在干活的都5-60岁以上的人。
在广东很多厂都有，只要是两班倒，12个小时，月休两天都能拿到五千以上
在广东很多厂都有，只要是两班倒，12个小时，月休两天都能拿到五千以上
在广东，月休2天，5千你还津津有味，你特么就是工厂招人的吧？
在广东，月休2天，5千你还津津有味，你特么就是工厂招人的吧？
你们觉得他疯了在胡话，其实是你们不了解现在的市场。12年我和一日企人事部长聊过一次国内劳动力紧缺。他们公司4000左右员工，21年他们招了4000多人。21年因为KPI没完成，还是被批评了。普通白领离职，秒批。车间里的机修想离职。从车间主任到科长再到工厂的总都要劝一遍。甚至为了挽留都可能给其他补贴隐形加薪。又过了12年，科技是越来越发达了。但是劳动力紧缺的问题依旧是一很大的问题。我80后，我那一代人就不太能吃苦了。90后00后就更不能吃苦了。所以现在的木工瓦工等职业基本处在断代的状态。现在在干活的都5-60岁以上的人。
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12年我和一日企人事部长聊过一次国内劳动力紧缺。他们公司4000左右员工，21年他们招了4000多人。21年因为KPI没完成，还是被批评了。
普通白领离职，秒批。车间里的机修想离职。从车间主任到科长再到工厂的总都要劝一遍。甚至为了挽留都可能给其他补贴隐形加薪。
又过了12年，科技是越来越发达了。但是劳动力紧缺的问题依旧是一很大的问题。我80后，我那一代人就不太能吃苦了。90后00后就更不能吃苦了。所以现在的木工瓦工等职业基本处在断代的状态。现在在干活的都5-60岁以上的人。
一边说一线工人断带，人才流失，一边只给五六千，单休，一天要上12小时甚至更多，流失断代难道是工人的原因
一边说一线工人断带，人才流失，一边只给五六千，单休，一天要上12小时甚至更多，流失断代难道是工人的原因
这是疯了还是说认知就这样？
这是疗程还没结束，症状还未完全消失
这是疗程还没结束，症状还未完全消失
你们觉得他疯了在胡话，其实是你们不了解现在的市场。12年我和一日企人事部长聊过一次国内劳动力紧缺。他们公司4000左右员工，21年他们招了4000多人。21年因为KPI没完成，还是被批评了。普通白领离职，秒批。车间里的机修想离职。从车间主任到科长再到工厂的总都要劝一遍。甚至为了挽留都可能给其他补贴隐形加薪。又过了12年，科技是越来越发达了。但是劳动力紧缺的问题依旧是一很大的问题。我80后，我那一代人就不太能吃苦了。90后00后就更不能吃苦了。所以现在的木工瓦工等职业基本处在断代的状态。现在在干活的都5-60岁以上的人。
你们觉得他疯了在胡话，其实是你们不了解现在的市场。
12年我和一日企人事部长聊过一次国内劳动力紧缺。他们公司4000左右员工，21年他们招了4000多人。21年因为KPI没完成，还是被批评了。
普通白领离职，秒批。车间里的机修想离职。从车间主任到科长再到工厂的总都要劝一遍。甚至为了挽留都可能给其他补贴隐形加薪。
又过了12年，科技是越来越发达了。但是劳动力紧缺的问题依旧是一很大的问题。我80后，我那一代人就不太能吃苦了。90后00后就更不能吃苦了。所以现在的木工瓦工等职业基本处在断代的状态。现在在干活的都5-60岁以上的人。
说真的 很多人像我一样给架起来了，要不是我现在研三都快毕业了，高低回去学装修去，我还真是喜欢干体力活，脑子轻松，从小种地也没觉得很辛苦
说真的 很多人像我一样给架起来了，要不是我现在研三都快毕业了，高低回去学装修去，我还真是喜欢干体力活，脑子轻松，从小种地也没觉得很辛苦
全部回帖
这是疯了还是说认知就这样？
这是疯了还是说认知就这样？
五六千啊，就让你飘了？
五六千啊，就让你飘了？
可以
可以
。。。。。现在是工价低啊，都16-18一个小时，自己算算每天工作12小时，每个月上28天，税前才刚到6000，还要扣什么餐费、水电费之类的，最后到手5000就不错了。这种工作强度，不拿5000-6000我觉得真是血汗工厂了。如果有jrs想去打工的，可以参考下面图，这是我4月底路过中山火炬开发区集团大门口对面拍的。
。。。。。现在是工价低啊，都16-18一个小时，自己算算每天工作12小时，每个月上28天，税前才刚到6000，还要扣什么餐费、水电费之类的，最后到手5000就不错了。这种工作强度，不拿5000-6000我觉得真是血汗工厂了。如果有jrs想去打工的，可以参考下面图，这是我4月底路过中山火炬开发区集团大门口对面拍的。
进场五千，虎扑顾你发帖一个月1w
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。。。。。现在是工价低啊，都16-18一个小时，自己算算每天工作12小时，每个月上28天，税前才刚到6000，还要扣什么餐费、水电费之类的，最后到手5000就不错了。这种工作强度，不拿5000-6000我觉得真是血汗工厂了。如果有jrs想去打工的，可以参考下面图，这是我4月底路过中山火炬开发区集团大门口对面拍的。
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。。。。。现在是工价低啊，都16-18一个小时，自己算算每天工作12小时，每个月上28天，税前才刚到6000，还要扣什么餐费、水电费之类的，最后到手5000就不错了。这种工作强度，不拿5000-6000我觉得真是血汗工厂了。如果有jrs想去打工的，可以参考下面图，这是我4月底路过中山火炬开发区集团大门口对面拍的。
一般都是包吃包住的，一般都能拿到17块一个小时。一天两百不错了，还要什么自行车。
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。。。。。现在是工价低啊，都16-18一个小时，自己算算每天工作12小时，每个月上28天，税前才刚到6000，还要扣什么餐费、水电费之类的，最后到手5000就不错了。这种工作强度，不拿5000-6000我觉得真是血汗工厂了。如果有jrs想去打工的，可以参考下面图，这是我4月底路过中山火炬开发区集团大门口对面拍的。
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。。。连招工都歧视年龄，马上进入🐶都嫌的年龄了
。。。连招工都歧视年龄，马上进入🐶都嫌的年龄了
