真心求教,我这沟通能力真的很差吗

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虎扑JR0923478923(3级)楼主2024-05-07 13:54:09发布于福建
真心求教,我这沟通能力真的很差吗虎扑JR0923478923 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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看了,我觉得不是沟通问题,而是没适应领导办事风格,问题不大,时间久了自然就适应了

看了,我觉得不是沟通问题,而是没适应领导办事风格,问题不大,时间久了自然就适应了

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这个我已经受教了,但是今天这个,我经理问我精益车做的怎么样了,我回进度,也要被说,我是真的不理解

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这个我已经受教了,但是今天这个,我经理问我精益车做的怎么样了,我回进度,也要被说,我是真的不理解

他问你精艺车,你回答的所谓进度只是表达你在做,但是他是想知道做到哪一步了。你要试着理解你的领导,他们有时候很忙,问的话很简短,但不代表你回答也应该那么简短。工作中有一个简单的逻辑,就是复杂的问题简单回答,因为对方已经表明了想法,要的是答案,你直接回答1234就行。简单的问题详细回答,因为对方给的只是一个框架,要的是选择,你要在这个框架内把各种可能性尽量表述清楚,让对方选择。我觉得你这两个领导都算不错的领导了,直接指出来你的问题,要是不想用你,直接回复一个喔,然后打招呼人力继续找人了……

他问你精艺车,你回答的所谓进度只是表达你在做,但是他是想知道做到哪一步了。你要试着理解你的领导,他们有时候很忙,问的话很简短,但不代表你回答也应该那么简短。工作中有一个简单的逻辑,就是复杂的问题简单回答,因为对方已经表明了想法,要的是答案,你直接回答1234就行。简单的问题详细回答,因为对方给的只是一个框架,要的是选择,你要在这个框架内把各种可能性尽量表述清楚,让对方选择。我觉得你这两个领导都算不错的领导了,直接指出来你的问题,要是不想用你,直接回复一个喔,然后打招呼人力继续找人了……

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你主管已经说明了你问题了,直接给解决方案,让领导做选择题不要做问答题

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当面沟通,或者电话联系,口头说不清楚的话先把相关文件发给对方。
千万不要干巴巴的用微信文字商量复杂的事情。

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千万不要干巴巴的用微信文字商量复杂的事情。

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举个列子,就是图二的那个弹力绳,你就根据你的需求,裂几个弹力绳的选项,说明你列的的弹力绳各自的优点和缺点是啥,让你领导选就是

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每个人都有自己的行事风格,如果你自己觉得拿不准你经理的风格,不妨开门见山虚心找他讨教,比自己每次靠猜来得好。

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这个我已经受教了,但是今天这个,我经理问我精益车做的怎么样了,我回进度,也要被说,我是真的不理解

这个我已经受教了,但是今天这个,我经理问我精益车做的怎么样了,我回进度,也要被说,我是真的不理解

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那他是怎么说你?是就事论事还是单纯的情绪发泄那种

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没有情绪发泄倒是,就是一直说我沟通能力,我都感觉我不会说话了现在

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这个我已经受教了,但是今天这个,我经理问我精益车做的怎么样了,我回进度,也要被说,我是真的不理解

他的意思大概就是

“周一的会只是走个流程,毕竟时间很短,你的方案应该在周一会之前就应该细节都确定下来了,而不是到周一的会上再讨论细节”

有些事情,你还没到这个位置,只能忍着,我去参加方案评审会,有些专家提的意见说实话我和他位置反一反,我也能给他提一堆意见,但是事实就是,目前只能忍着。

他的意思大概就是

“周一的会只是走个流程,毕竟时间很短,你的方案应该在周一会之前就应该细节都确定下来了,而不是到周一的会上再讨论细节”

有些事情,你还没到这个位置,只能忍着,我去参加方案评审会,有些专家提的意见说实话我和他位置反一反,我也能给他提一堆意见,但是事实就是,目前只能忍着。

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没有情绪发泄倒是,就是一直说我沟通能力,我都感觉我不会说话了现在

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如果图一那个是你的回答,就按照这样的模板当前精益车设计怎么怎么样,然后发现悬挂水汞,配重,高度什么什么的当前的方案不足以支撑需求,然后就是为啥不满足,然后需要优化,优化如下方案如下,具体的细节找相关人员敲定。然后发给领导

如果图一那个是你的回答,就按照这样的模板当前精益车设计怎么怎么样,然后发现悬挂水汞,配重,高度什么什么的当前的方案不足以支撑需求,然后就是为啥不满足,然后需要优化,优化如下方案如下,具体的细节找相关人员敲定。然后发给领导

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如果图一那个是你的回答,就按照这样的模板当前精益车设计怎么怎么样,然后发现悬挂水汞,配重,高度什么什么的当前的方案不足以支撑需求,然后就是为啥不满足,然后需要优化,优化如下方案如下,具体的细节找相关人员敲定。然后发给领导

如果图一那个是你的回答,就按照这样的模板当前精益车设计怎么怎么样,然后发现悬挂水汞,配重,高度什么什么的当前的方案不足以支撑需求,然后就是为啥不满足,然后需要优化,优化如下方案如下,具体的细节找相关人员敲定。然后发给领导

好的,受教了,谢谢

好的,受教了,谢谢

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这个我已经受教了,但是今天这个,我经理问我精益车做的怎么样了,我回进度,也要被说,我是真的不理解

他问你精艺车,你回答的所谓进度只是表达你在做,但是他是想知道做到哪一步了。你要试着理解你的领导,他们有时候很忙,问的话很简短,但不代表你回答也应该那么简短。工作中有一个简单的逻辑,就是复杂的问题简单回答,因为对方已经表明了想法,要的是答案,你直接回答1234就行。简单的问题详细回答,因为对方给的只是一个框架,要的是选择,你要在这个框架内把各种可能性尽量表述清楚,让对方选择。我觉得你这两个领导都算不错的领导了,直接指出来你的问题,要是不想用你,直接回复一个喔,然后打招呼人力继续找人了……

他问你精艺车,你回答的所谓进度只是表达你在做,但是他是想知道做到哪一步了。你要试着理解你的领导,他们有时候很忙,问的话很简短,但不代表你回答也应该那么简短。工作中有一个简单的逻辑,就是复杂的问题简单回答,因为对方已经表明了想法,要的是答案,你直接回答1234就行。简单的问题详细回答,因为对方给的只是一个框架,要的是选择,你要在这个框架内把各种可能性尽量表述清楚,让对方选择。我觉得你这两个领导都算不错的领导了,直接指出来你的问题,要是不想用你,直接回复一个喔,然后打招呼人力继续找人了……

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他问你精艺车,你回答的所谓进度只是表达你在做,但是他是想知道做到哪一步了。你要试着理解你的领导,他们有时候很忙,问的话很简短,但不代表你回答也应该那么简短。工作中有一个简单的逻辑,就是复杂的问题简单回答,因为对方已经表明了想法,要的是答案,你直接回答1234就行。简单的问题详细回答,因为对方给的只是一个框架,要的是选择,你要在这个框架内把各种可能性尽量表述清楚,让对方选择。我觉得你这两个领导都算不错的领导了,直接指出来你的问题,要是不想用你,直接回复一个喔,然后打招呼人力继续找人了……

他问你精艺车,你回答的所谓进度只是表达你在做,但是他是想知道做到哪一步了。你要试着理解你的领导,他们有时候很忙,问的话很简短,但不代表你回答也应该那么简短。工作中有一个简单的逻辑,就是复杂的问题简单回答,因为对方已经表明了想法,要的是答案,你直接回答1234就行。简单的问题详细回答,因为对方给的只是一个框架,要的是选择,你要在这个框架内把各种可能性尽量表述清楚,让对方选择。我觉得你这两个领导都算不错的领导了,直接指出来你的问题,要是不想用你,直接回复一个喔,然后打招呼人力继续找人了……

好的,谢谢建议,以后会注意的。但是我觉得按我现在的投入产出比我觉得真别用我了,赶紧把我开了我回老家养病了,连上一个月一天不休,平时加班时长40个小时,1.5倍加班工资18块钱,就这样一个月到手五千,还要要求我面面俱到的迎合他们的工作习惯,不是我职责范围内的活也塞给我,女的当男的用,男的当驴用,真的打心底抵触这份工作

好的,谢谢建议,以后会注意的。但是我觉得按我现在的投入产出比我觉得真别用我了,赶紧把我开了我回老家养病了,连上一个月一天不休,平时加班时长40个小时,1.5倍加班工资18块钱,就这样一个月到手五千,还要要求我面面俱到的迎合他们的工作习惯,不是我职责范围内的活也塞给我,女的当男的用,男的当驴用,真的打心底抵触这份工作

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好的,谢谢建议,以后会注意的。但是我觉得按我现在的投入产出比我觉得真别用我了,赶紧把我开了我回老家养病了,连上一个月一天不休,平时加班时长40个小时,1.5倍加班工资18块钱,就这样一个月到手五千,还要要求我面面俱到的迎合他们的工作习惯,不是我职责范围内的活也塞给我,女的当男的用,男的当驴用,真的打心底抵触这份工作

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好的,谢谢建议,以后会注意的。但是我觉得按我现在的投入产出比我觉得真别用我了,赶紧把我开了我回老家养病了,连上一个月一天不休,平时加班时长40个小时,1.5倍加班工资18块钱,就这样一个月到手五千,还要要求我面面俱到的迎合他们的工作习惯,不是我职责范围内的活也塞给我,女的当男的用,男的当驴用,真的打心底抵触这份工作

领导只想要结果,这跟在学校里不一样,他根本不关心你干啥了,他问你就是希望你给他解决这个事,你要么初步筛选后罗列清楚让领导能快速选一个选项,要么你直接告诉他你的结论,不然他请你没用还需要他逐条动脑,就算换一份工作也一定要记得你要成为一个“有用”的牛马。

领导只想要结果,这跟在学校里不一样,他根本不关心你干啥了,他问你就是希望你给他解决这个事,你要么初步筛选后罗列清楚让领导能快速选一个选项,要么你直接告诉他你的结论,不然他请你没用还需要他逐条动脑,就算换一份工作也一定要记得你要成为一个“有用”的牛马。

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好的,谢谢建议,以后会注意的。但是我觉得按我现在的投入产出比我觉得真别用我了,赶紧把我开了我回老家养病了,连上一个月一天不休,平时加班时长40个小时,1.5倍加班工资18块钱,就这样一个月到手五千,还要要求我面面俱到的迎合他们的工作习惯,不是我职责范围内的活也塞给我,女的当男的用,男的当驴用,真的打心底抵触这份工作

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好的,谢谢建议,以后会注意的。但是我觉得按我现在的投入产出比我觉得真别用我了,赶紧把我开了我回老家养病了,连上一个月一天不休,平时加班时长40个小时,1.5倍加班工资18块钱,就这样一个月到手五千,还要要求我面面俱到的迎合他们的工作习惯,不是我职责范围内的活也塞给我,女的当男的用,男的当驴用,真的打心底抵触这份工作

别这么想啊,说实话看你这两个领导说话还行了,是愿意教东西的人,你就当学习吧,以后你也要进步的嘛……不过工资是低了点

别这么想啊,说实话看你这两个领导说话还行了,是愿意教东西的人,你就当学习吧,以后你也要进步的嘛……不过工资是低了点[捂脸]

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又是个机械狗啊。汽车行业还好,我们工程机械今年才是要死要死要死。。。

又是个机械狗啊。汽车行业还好,我们工程机械今年才是要死要死要死。。。

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看着我都要窒息,跟这种领导沟通我都觉得累,就最后一个图来说特别像那种内心敏感的人,每次跟人沟通前都要在脑海里模拟一遍,还要替他怎么想,工作中有问题就拿出来沟通,你想知道什么结果大家摊开来说,每个人的沟通的方式不一样。我要是对着这种领导我肯定不干了

看着我都要窒息,跟这种领导沟通我都觉得累,就最后一个图来说特别像那种内心敏感的人,每次跟人沟通前都要在脑海里模拟一遍,还要替他怎么想,工作中有问题就拿出来沟通,你想知道什么结果大家摊开来说,每个人的沟通的方式不一样。我要是对着这种领导我肯定不干了

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引用 @猫扑JR0411611624 发表的:
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又是个机械狗啊。汽车行业还好,我们工程机械今年才是要死要死要死。。。

又是个机械狗啊。汽车行业还好,我们工程机械今年才是要死要死要死。。。

我就是机械,不是汽车

我就是机械,不是汽车

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引用 @葉荣添 发表的:
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看着我都要窒息,跟这种领导沟通我都觉得累,就最后一个图来说特别像那种内心敏感的人,每次跟人沟通前都要在脑海里模拟一遍,还要替他怎么想,工作中有问题就拿出来沟通,你想知道什么结果大家摊开来说,每个人的沟通的方式不一样。我要是对着这种领导我肯定不干了

看着我都要窒息,跟这种领导沟通我都觉得累,就最后一个图来说特别像那种内心敏感的人,每次跟人沟通前都要在脑海里模拟一遍,还要替他怎么想,工作中有问题就拿出来沟通,你想知道什么结果大家摊开来说,每个人的沟通的方式不一样。我要是对着这种领导我肯定不干了

真的心累,我最近也在想要裸辞的边缘了

真的心累,我最近也在想要裸辞的边缘了

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才发现楼主是女生??

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