钱（德勒）币：正面还是背面？现在还是未来？
——从帕森斯的合同安排推演火箭下一步运作的八种可能
写在前面
虎扑有句名言：你可以不相信人品，但不要尝试挑战人品。这不，我刚在上一个帖子里（http://bbs.hupu.com/9470084.html）拿泰德-斯特皮恩的“三年魔咒”调侃了丹尼尔-吉尔伯特先生一把，骑士新任总经理大卫-格里芬马上就用四年内的第三个状元签给了我一记响亮的耳光。赫拉克利特说过：人不能两次踏进同一条河流。所以，为了规避将来被打脸的风险，在本文中，你将会看到大量的“可能”、“也许”、“大概”、“差不多”之类字眼。如果你觉得这样的文字纯属废话，请自动无视之。
我的好朋友@yysunny1 曾经指导他的海外高足David Weiner写了一篇关于火箭球员钱德勒-帕森斯合同玄机的文章（http://bbs.hupu.com/6364372.html）。他们的主要观点是：帕森斯的当前合同不是一份新秀标准合同。这份合同的第四年有球队选项。执行这个选项，15年帕森斯将成为完全自由球员；不执行这个选项，14年他将成为受限自由球员。帕森斯不会接受提前续约，15年让他试水自由球员市场，也许是球队最好的选择。
对于yy及其弟子的yy，我大体上表示赞同。汲取上一回的历史教训，这次我不会再鲜明地提出什么新颖的观点，只是简单地枚举关于帕森斯合同安排的各种可能性，并由此推演火箭下一步的运作思路。
一、帕森斯的球队地位与合同特点决定了今夏对他的合同安排殊非易事
（一）本赛季，帕森斯常规赛场均16.6分5.5板4.0助1.2断47.2%命中率，得分、助攻、抢断、命中率均排进联盟前五十位；季后赛场均19.3分6.8板2.3助0.7断43.8%命中率。以这样的数据表现，帕森斯堪称联盟前十位的小前锋，理应配得上年薪超过中产甚至逾千万的大合同。
作为火箭队长，帕森斯不仅是场上球队攻防体系中不可或缺的润滑剂，也是场下更衣室文化建设中无可替代的黏合剂。他是球队的第三号人物，也是球队嫡系子弟兵的领袖，然而他却拿着全队第十位的工资——本赛季和下赛季，他的工资分别只有92.7W和96.5W。这自然让帕森斯的经纪人丹-费根抓狂。好在这样的“奴隶合同”行将结束。15年合同到期后，帕森斯将成为完全自由球员，母队没有他的优先续约权（亦即匹配邀请合同强行留人的权利）。
（二）帕森斯合同的玄妙之处在于：
1、这是一份超值合同，理应具有很高的交易价值。但如果将其作为交易巨星的优质筹码，火箭会很肉疼，因为失去了低薪高能的强即战力；而对方球队会很纠结，因为便宜使用一年后会有续约烦恼。
所以，在送出方和接收方眼中，对帕森斯的价值认同未必一致。
2、如果在不动帕森斯的前提下交易来巨星，固然可以因此大幅提升球队实力甚至迅速跻身争冠行列，但也可能因此影响帕森斯的球队地位，从而坚定他合同到期远走高飞的决心。
所以，不想主动送走帕森斯，结果可能是被动失去帕森斯。
3、火箭有机会在今夏提前解决帕森斯的续约问题，但这样做是有风险的。因为放弃选项在前、重新续约在后，中间有段“空窗期”易为人所乘。一旦变生肘腋，母队的如意算盘就打不响了。而如果执行选项、将续约风险滞后反映，那么下赛季球队就彻底失去了主动权。
所以，不想面对当前的风险，可能会给未来带来更大的风险。
正因为如此，今夏对帕森斯的合同安排，是一桩极具挑战性的工作，考验莫雷的智慧与手腕。
二、 帕森斯合同安排的主要方式、关键时点与前提设定
（一）关于今夏帕森斯的合同安排，火箭主要有以下六种方式：
1、执行选项留队并提前续约
2、执行选项留队但不提前续约
3、执行选项留队并重新谈判
4、执行选项并交易至他队
5、不执行选项并重新续约
6、不执行选项并签换交易
以上六种方式当中，第一项（执行选项留队并提前续约）理论上可行，但没有现实意义。因为帕森斯这份合同不是首轮新秀标准合同，如果执行最后一年的选项同时提前续约，新合同的起薪不能高于原合同最后一年工资的107.5%——也就是103.7W。很显然，如果莫雷拿出这样一份奴隶合同，费根会杀了他的。
相反，第三项（执行选项留队并重新谈判）有其现实意义，但理论上不可行。因为重新谈判虽然可以在现有合同基础上大幅涨薪，但要求球队必须在工资帽下，而且拥有足以满足球员薪金增长额的空间。不要说火箭目前没有一毛钱空间，就算千辛万苦腾出了空间，也不可能把空间用于给帕森斯涨薪。
所以，火箭可以采取的方式，无非是第二、第四、第五、第六这四种。
（二）以上四种方式，可能涉及的关键时点（北京时间，下同）包括：
1、6月27日：这是14年NBA选秀大会的时间（美国东部时间为6月26日星期四），一般在选秀大会前后会有比较多的交易发生。
2、6月30日：决定是否执行合同选项的最后期限。注意是“最后期限”，也就是说在这之前的任意一天都可以宣布决定。
3、7月1日：13—14赛季的“工资帽年”结束，本赛季允许交易的最后期限，为受限自由球员开出报价合同的最后期限。在这一天之前进行的所有交易适用本赛季的工资帽。
4、7月2日：14—15赛季的“工资帽年”开始，进入冻结期，交易窗口关闭。从这一天开始，球队可以接触自由球员并与之达成口头协议，但无法达成正式有效的书面协议。
5、7月11日：冻结期结束，新工资帽公布，可以重新开始交易和签约，球队可以将球员签约、交易的书面文本上报联盟审核通过。
（三）为便于讨论，我们先设定几个前提：
1、13—14赛季的工资帽、奢侈税线已知分别为5867.9W、7174.8W。14—15赛季工资帽大幅上涨基本已成定局，但究竟会涨到什么地步尚难逆料，本文拟取6150W（下限）—6300W（上限）计算，相应地奢侈税线为7355.5W—7534.9W。15—16赛季的工资帽假定为6350W—6500W，奢侈税线为7594.7W—7774.1W。
2、火箭的核心球员是霍华德和哈登，我们认为只有这两人不可能被交易。其中霍华德已年满28岁，巅峰期不会太久，而且他在16年有跳出合同的权利。所以，接下来这几个赛季火箭会穷尽所有的手段来补强，争取有机会进入争冠行列。
3、阿西克和林书豪的大额到期合同是火箭引进强援时配平或者腾空间的重要筹码，轻易不会动用。如果暂时没有交易得到大牌球员的机会，假定林书豪在合同到期前不会离开，阿西克可能会在中期交易得到秀权和到期即战力。
4、火箭队中，加西亚拥有球员选项，我们假定他不执行选项跳出合同，并且以1+1的底薪合同重新签约火箭（这样于球员无损对球队有利，因为他的131.7W工资中将有40.2W由联盟买单）。卡斯比、贝弗利和丹尼尔斯的球队选项，我们假定都会被执行。这样下赛季开始时，占据火箭薪金空间的将有（不包括帕森斯）：
霍华德（2143.6W）、哈登（1472.9W）、阿西克（837.5W）、林书豪（837.5W）、琼斯（161.9W）、莫泰（148.4W）、14年首轮新秀（118.9W）、卡斯比（106.3W）、加西亚（91.5W）、贝弗利（91.5W）、柯南（81.6W）、丹尼尔斯（81.6W）。
以上12人，占用薪金空间6173.2W。如果工资帽6300W，将只有空间126.8W；如果工资帽6150W，将没有任何空间。因此，火箭夏天不存在无须腾空间就直接裸签大牌自由人的可能。
三、如果火箭执行帕森斯的球队选项，情况会如何？
（一）第一种可能：火箭夏天得不到或者不愿付出过高代价得到第三个球星，于是选择保留现有核心阵容，使用全中产、双年等特例补强。
1、如果使用530.5W的中产特例和207.7W的双年特例补强，则火箭14—15赛季的薪金总额为6173.2+96.5+530.5+207.7=7007.9W。这个金额，距离奢侈税线有347.6W—527W之遥，即便为优化阵容进行一些交易（包括把阿西克换成秀权加到期即战力），应该也不会触发奢侈税线。
但无论火箭用中产签下什么球员（比方说PJ-塔克、马文-威廉姆斯或者帕特里克-帕特森），都对球队实力没有质的提升，火箭依然不是争冠热门球队，只能寄希望于下一赛季。
2、15年夏天，火箭将有林书豪、阿西克（或其替代者）、帕森斯、贝弗利、卡斯比等大批合同到期。而届时是自由人大年，不算热火三巨，也将会有阿尔德里奇、乐福、霍福德、欧文、朗多、帕克、盖伊、小加索尔、米尔萨普等大牌进入市场。
如果保留霍华德（15—16赛季2235.9W）、哈登（1575.6W）、14年首轮新秀（124.3W）的合同，保留帕森斯（占用空间183.3W）、贝弗利（占用空间173.9W）的鸟权，加上7个虚拟底薪52.5*7=367.5W，将其他合同换成空间，则火箭15年已用空间为4660.5W，可用空间为1689.5W—1839.5W。这个空间，勉强有机会签下最大起薪1794.2W—1836.6W的阿尔德里奇、乐福、霍福德或欧文，但难度很大，不确定因素很多。
15年如能签下上述其中之一，然后用4年4500W左右（起薪1011.2W）的合同续约帕森斯、用4年1400W左右（起薪314.6W）的合同续约贝弗利，用213.9W的空间中产签约自由人，不算底薪，火箭的薪金总额已达到7889.7W—8039.7W，铁定超过奢侈税线，甚至可能超过土豪线。
这个阵容，首发实力强悍，但深度严重不足，而且还要重新磨合，要想真正具备争冠实力，仍需时日。其中帕森斯15年是完全自由球员，届时他未必愿意在这支球队屈尊四号人物。
3、所以，这一操作思路可能存在以下问题：
（1）短期内无争冠希望，长期看不确定因素太多。可谓牺牲了现在，却未必换得未来。
（2）仅仅能保证第一年避税，之后马上面临缴税压力。为一支长期处于磨合与补仓状态、争冠实力仍嫌不足的球队配置三个顶薪、一个千万，莱斯利-亚历山大先生未必情愿。
如果要给这个操作思路评分，我也许会给D-。
（二）第二种可能：以帕森斯为核心筹码交易引进强援，然后使用全中产等特例继续补强。
1、以执行选项后的帕森斯为核心筹码去交易第三巨，有两种方式可供选择：一是直接用合同换合同，二是腾空间用TE交易第三巨。前者7月1日前就可以进行，但这段时间内不能交易夏天可能的自由球员，比如安东尼、波什；后者可以交易自由球员（通过签换），但只能在7月冻结期结束后进行。
以执行选项后的帕森斯为核心筹码去交易第三巨，可能会面临两个烦恼：一是考虑到续约烦恼的转嫁，帕森斯在对方球队眼中的价值未必有我们想象的那么高，为此我们可能不得不加赠大量优质筹码，实力严重受损；二是强援加盟却少了帕森斯这个场内外的黏合剂，磨合过程可能会比较长，魔兽霍华德未必等得起。
2、鉴于我们2号位和5号位都已是联盟顶级，引援的目标自然锁定在1号位、3号位尤其是4号位。在目前火迷觊觎的“绯闻女友”当中，并未多次隆胸的隆多、以及确曾多次伤胸的霍福德，都不值得我们付出帕森斯。唯一的人选是在明尼苏达其实不那么快乐幸福的乐福。
如果火箭想要得到乐福，两方交易基本不太可能，莫雷可能得拉三方甚至四方。比如，火箭、老鹰、雄鹿、森林狼四方交易，火箭送出阿西克+林书豪+琼斯+帕森斯+14首轮+16首轮+次轮+330W现金共1929.6W合同，得到乐福+帕楚利亚+德尔菲诺共2416.9W的合同。
3、这个方案的主要困难有二：一是前期动员困难。乐福虽然想离开明尼苏达，但很难接受从球队老大到小三的地位转变，而且貌似他更愿意回家乡加州，即便火箭将之劫来，也无续约把握。二是后续操作困难。送走帕森斯之后首发SF没有非常理想的替代人选。洛尔-邓和阿里扎都不可能接受火箭提供的全中产。PJ-塔克倒是可以接受这个价码甚至略低，但他是受限自由球员，太阳匹配留人的概率很高。
完成上述两步操作并动用双年特例补强之后，火箭的薪金总额将是7495.2W，低于7534.9W的工资帽上限，但高于7355.5W的工资帽下限，下赛季缴税的概率很高。
如果要给这个操作思路评分，我也许会给B。
（三）第三种可能：在不送走帕森斯的前提下大交易腾空间裸签大牌自由人，然后使用空间中产等特例继续补强。
在我看来，但凡火箭有一丁点腾空间裸签第三巨的可能，莫雷都不会动送出帕森斯换巨星的念头。那么今夏火箭有没有裸签巨星的可能呢？答案是有，但需要上苍眷顾。
今夏潜在的大牌自由人，安东尼的最大起薪是2245.8W，波什的最大起薪是2027.4W（工资帽6150W）——2076.9W（工资帽6300W）。考虑到波什已有两枚戒指在手、又有两年4270W高薪可拿，一旦跳出合同，波什不太可能接受降薪。相比之下，渴望冠军戒指的安东尼降薪的可能性很大。
如果工资帽如愿升至6300W，而安东尼同意将起薪降至2000W以内，则：
火箭保留霍华德（2143.6W）、哈登（1472.9W）、14年首轮新秀（118.9W）、帕森斯（96.5W）、贝弗利（91.5W）、丹尼尔斯（81.6W），将其他人送走换空间，加上6个虚拟底薪304.2W，占用空间为4309.2W，可用空间1990.8W，可以给安东尼开出4年8500.7W的合同，基本上能满足安东尼的要求。
但如果工资帽只有6150W，那么同样的操作，只能腾出1840.8W的空间，恐怕很难满足安东尼的胃口。这个时候只能再送出14年首轮新秀，让可用空间上升至1909W，可以开出4年8151.4W的合同，然后指望安东尼愿意为了冠军作出较大的牺牲。
无论哪一种情况，都会存在为腾空间而失血过多的问题。在裸签安东尼之后，我们只有一个273.2W的空间中产及若干底薪可资补强，显然不敷使用。要想加入争冠行列，还需一至两个赛季的补仓，但霍华德或许等不了那么久。
如果要给这个操作思路评分，我倾向于给C-。
（四）第四种可能：在不送走帕森斯的前提下大交易引进强援，然后使用全中产等特例继续补强。
这是本文到目前为止的最佳方案，但这个最佳方案的实现难度也是最大的。
1、先看看火箭的竞争优势：
（1）数量充足的秀权资源。火箭手头有未来所有的首轮，以及远较应得份额为多的次轮、海外球员签约权。理论上说，6月27日选秀大会结束后，火箭可以一口气送出未来7年内的5个首轮（14、15、17、19、21年）。
（2）质量尚可的年轻新秀。琼斯、莫泰、贝弗利、丹尼尔斯都可以视为优质资产，应该会受其他球队青睐。
（3）战力很强的大额到期。一般球队用于配平的大额到期合同，即战力都不强，甚至是纯粹的垃圾合同。而火箭的两份大额到期合同都有不俗的战力，阿西克作为防守出色的重型C更是具有一定的稀缺性。
2、再看火箭的竞争劣势：
（1）缺乏高位秀权。大凡送出当家球星的球队多是准备重建，这时候他们最需要的是高位秀权，可以有机会选到未来的建队基石。而火箭手头的秀权顺位都不高。
（2）缺乏薪金空间。重建球队需要降低薪金支出，所以对薪金空间所生成的TE更感兴趣。而火箭能够腾出的空间，只能交易那些薪金较低但合同未到期、容易被母队敲竹杠的球星；火箭相中的大牌自由人，索要的合同起薪又超出了火箭所腾空间的上限。
3、火箭的交易目标，不外两种：
一种是合同薪金相对较低，火箭可以借助多方交易、用到期合同换成TE满足母队需求的球星，比如隆多。拉老鹰、76人或骑士做三方，用阿西克+琼斯+贝弗利+15首轮+俩次轮+海外球员签约权+现金换隆多，应该存在一定的可行性。
另一种是恢复自由身、母队没有太大的谈判主动权的球星，比如安东尼。火箭可以同样拉老鹰、76人或骑士做三方甚至四方，用阿西克+林书豪+琼斯+14首轮秀+15首轮+俩次轮+海外球员签约权+现金签换安东尼。尼克斯在确定无法留人的情况下，不排除会接受这样的方案。
这个方案最大的隐患在于帕森斯。他本来就对执行最后一年的奴隶合同心有不豫，若是感觉到第三巨到来后自己球队地位显著下降，明年到期走人的可能性很大。
如果要给这个操作思路评分，我会给A-。
四、如果火箭不执行帕森斯的球队选项，情况又会如何？
（一）第五种可能：火箭始终无法得到第三个球星，于是只能选择高薪续约帕森斯，然后使用全中产等特例补强。
这个和前述“第一种可能”近似，不同之点在于：14—15赛季高薪续约帕森斯之后，15年夏天即使坐看林书豪等合同到期走人，火箭也腾不出足以裸签乐福、霍福德等大牌自由人的空间，只能以帕森斯等人作为筹码签换，且不说对方未必很看重高薪续约后的帕森斯，即使签换成功，失去帕森斯也会让火箭实力大大受损。这样的运作，很难在几年内看到冠军希望。唯一的利好，是提前锁定了帕森斯的新合同。
帕森斯究竟配得上多大的合同？我认为可以参考与他能力相当、风格相近、球队地位相似的巴图姆。巴图姆在11—12赛季结束后签下了如今这份4年4612W的合同，那个赛季他的常规赛数据是场均13.9分4.6板1.4助1断45.1%命中率，对比帕森斯的场均16.6分5.5板4.0助1.2断47.2%命中率，可谓全面处于下风。不过巴图姆胜在年轻，签这份合同时不足24岁，比帕森斯今夏续约时小了将近两岁。持中而论，帕森斯值得一份当年巴图姆那样的合同，也就是说均薪1150W左右。
但是，因为火箭是以主动放弃了最后一年奴隶合同的代价而给予了帕森斯自由身，于情于理，火箭都有权要求在帕森斯的新合同上得到相应的补偿。所以我认为，今夏给帕森斯一份5年4700W、均薪940W、起薪817.4W的合同，是比较合理的。这相当于帕森斯明年签下一份4年4603.5W、均薪1150.9W的合同。而且提前拿到大合同，也规避了未来很多不可预知的风险，何乐而不为？而这个价格的帕森斯，未来仍然具备一定的交易价值。
不过这里还有个问题：如前所述，火箭决定放弃执行选项让帕森斯成为自由球员不得晚于6月30日，但与之重新签约最快也要到7月11日，为了等待第三巨可能还会耽搁更长时间。即使火箭与帕森斯及其经纪人事先达成了口头协议，不过在这个说长不长、说短不短的“空窗期”内，什么变故都可能发生，不排除布泽尔食言而肥的故事重演的可能——当然，我相信帕森斯的节操，就如我相信yy的节操一样。
如果球队现有基本阵容不发生大变化，高薪续约帕森斯、使用全中产和双年补强之后，火箭的薪金总额为7728.8W。这个金额，毫无疑问会超过奢侈税线，但应该仍在土豪线下。
如果要给这个操作思路评分，我打算给D。
（二）第六种可能：保留帕森斯的鸟权，通过大交易引进强援，然后高薪续约帕森斯，使用全中产等特例补强。
如果说上面的第五种可能是“所图不遂”，那么这第六种可能就是它的成功版。火箭在保留“摩登组合”和帕森斯的前提下得到第三巨，一步跨入争冠球队行列，然后还有全中产、双年等特例后续补强，阵容深度也能得到保障，对于广大火迷来说，还有什么比这样的美梦成真更让人兴奋呢？
既然火箭保留了摩登组合与帕森斯，那么，得到的第三巨只可能出现在火箭的1号位或4号位。相对而言，4号位的可能性更大一点。很多筒子对让安东尼来火箭打首发PF持保留意见，但我一直坚持认为这不是问题。现在是快速篮球时代，内线快速化、小型化是大势所趋。安东尼在一流防守型中锋泰森-钱德勒身边能够打得风生水起，有什么理由相信他在顶级防守型中锋德怀特-霍华德身边就一定打不好呢？
至于交易的筹码，参考前文，阿西克+琼斯+贝弗利+15首轮+俩次轮+海外球员签约权+现金换隆多，或者阿西克+林书豪+琼斯+14首轮秀+15首轮+俩次轮+海外球员签约权+现金签换安东尼。需要强调的是：所有的这些交易都是多方交易，简单的两方交易很难让火箭得到全明星级别的球员，多方交易对火箭这种以零换整的球队更有利。
薪金方面，阿西克+林书豪+琼斯+14首轮秀合计1955.8W，理论上可换2465.8W的合同。如果安东尼的起薪只有2000W，那么尼克斯还可以搭售一些小合同（比如菲尔。。。。。。对不起，不是菲尔-杰克逊，而是菲尔顿）。
得到安东尼（2000W）和菲尔顿（379.4W）、续约帕森斯（817.4W）之后，火箭的薪金总额变成了7414.2W，介乎奢侈税线上下。这时如果动用530.5W的全中产，则薪金总额将达7944.7W，超过了土豪线（即使工资帽以上限6300W计算，土豪线也只有7934.9W）。而按照规定，一旦动用了全中产和双年，土豪线就变成了“硬工资帽”，赛季内任何一个时点都不得超过。所以，得到安东尼并续约帕森斯之后，火箭将不能全额动用中产与双年特例。当然，这都是白璧微瑕了。
如果要给这个操作思路评分，我会毫不犹豫地给A。
（三）第七种可能：保留帕森斯的鸟权，腾空间裸签大牌自由人，然后高薪续约帕森斯，使用空间中产等特例继续补强。
和上面的第三种可能、第六种可能相近，区别在于：相比第三种可能，火箭提前搞掂了帕森斯的新合同，莫雷吃了一颗定心丸。相比第六种可能，则会损失太多即战力与后续补强手段，难以在短期内积聚足够的争冠实力。
相比第三种可能，虽然这第七种可能有它的优点，但同样也有缺点：保留帕森斯的鸟权所占用的空间（176.1W）大于执行选项后帕森斯最后一年合同所占用的空间（96.5W）。所以，在第三种可能中，如果工资帽达到6300W上限，火箭要裸签起薪2000W的安东尼，能够保留摩登组合、帕森斯、贝弗利、丹尼尔斯以及14首轮新秀。但在第七种可能中，那就连14首轮新秀也无法保留了。因为保留摩登组合、贝弗利、丹尼尔斯4份合同、帕森斯的鸟权、7个虚拟底薪合计已经占用了4320.4W空间，可用空间只剩1979.6W。或许可以这样说，相比第三种可能，第七种可能失去了更多的现在，但赢得了更多的未来。
如果要给这个操作思路评分，我想我只能给个C。
（四）第八种可能：以先签后换的帕森斯作为重要筹码，通过大交易引进强援，然后使用特例补强。
用帕森斯先签后换得到重量级球星，存在以下问题：
第一，先签后换必须征得球员同意。如果上下家球队和球员不能达成共识，那是没法签换的。对于帕森斯来说，签换除了要考虑薪水之外，更重要的恐怕还是下家的环境——若是去“世界之都”纽约，相信谁都无法拒绝；但若是去边陲小城明尼阿波利斯，那就得好好思量一番了。
第二，土豪线上球队不能接收签换球员。尼克斯下赛季薪金总额8981.1W，预计超过土豪线1046.2W—1225.6W。就算在交易中减少510W合同，依然超线536.2W—715.6W。所以，尼克斯如想接收签换的帕森斯，就必须在这个交易前先做一笔用合同换空间的交易——比如：搭上小哈达威、香波特合计386.8W的优质合同，送走JR-史密斯598.2W的垃圾合同，换来985W空间。
第三，帕森斯有可能是“BYC球员”，交易时合同不易配平。如果一支工资帽上球队通过签换送出一名新合同薪水涨幅超过了上年20%的球员，那么这名球员就变成了“基础年条款球员”（BYC），交易配平时在送出一方按“新合同起薪50%与上年工资二者取大”计算，在得到一方仍然按新合同起薪100%计算，双方是不对等的。火箭夏天进入新赛季时，薪金总额应该正好在工资帽上下徘徊。如果要想签换帕森斯换安东尼，最好是先做一两笔降低薪金总额的小交易。
如果帕森斯不是“BYC球员”，而尼克斯也具备了接收签换球员的资格，那么，三方交易，火箭辗转送走阿西克/林书豪837.5W+帕森斯817.4W+琼斯161.9W+14首轮秀118.9W，得到安东尼2000W+菲尔顿379.4W，看上去是个不错的方案。
如果要给这个操作思路评分，我觉得我可能会给B-。
八种可能性已经一一列举出来了，关于每种方案的利弊优劣，仁者见仁智者见智，本文也只是一家之言，聊可算是抛砖引玉。总而言之，今夏对钱德勒-帕森斯的合同安排，不但关乎火箭的现在，也影响火箭的未来。兹事体大，未可轻慢。这枚钱币抛出之后，究竟是正面还是背面？达雷尔-莫雷先生，看你的了！
钱（德勒）币：正面还是背面？现在还是未来？
——从帕森斯的合同安排推演火箭下一步运作的八种可能
写在前面
虎扑有句名言：你可以不相信人品，但不要尝试挑战人品。这不，我刚在上一个帖子里（http://bbs.hupu.com/9470084.html）拿泰德-斯特皮恩的“三年魔咒”调侃了丹尼尔-吉尔伯特先生一把，骑士新任总经理大卫-格里芬马上就用四年内的第三个状元签给了我一记响亮的耳光。赫拉克利特说过：人不能两次踏进同一条河流。所以，为了规避将来被打脸的风险，在本文中，你将会看到大量的“可能”、“也许”、“大概”、“差不多”之类字眼。如果你觉得这样的文字纯属废话，请自动无视之。
我的好朋友@yysunny1 曾经指导他的海外高足David Weiner写了一篇关于火箭球员钱德勒-帕森斯合同玄机的文章（http://bbs.hupu.com/6364372.html）。他们的主要观点是：帕森斯的当前合同不是一份新秀标准合同。这份合同的第四年有球队选项。执行这个选项，15年帕森斯将成为完全自由球员；不执行这个选项，14年他将成为受限自由球员。帕森斯不会接受提前续约，15年让他试水自由球员市场，也许是球队最好的选择。
对于yy及其弟子的yy，我大体上表示赞同。汲取上一回的历史教训，这次我不会再鲜明地提出什么新颖的观点，只是简单地枚举关于帕森斯合同安排的各种可能性，并由此推演火箭下一步的运作思路。
一、帕森斯的球队地位与合同特点决定了今夏对他的合同安排殊非易事
（一）本赛季，帕森斯常规赛场均16.6分5.5板4.0助1.2断47.2%命中率，得分、助攻、抢断、命中率均排进联盟前五十位；季后赛场均19.3分6.8板2.3助0.7断43.8%命中率。以这样的数据表现，帕森斯堪称联盟前十位的小前锋，理应配得上年薪超过中产甚至逾千万的大合同。
作为火箭队长，帕森斯不仅是场上球队攻防体系中不可或缺的润滑剂，也是场下更衣室文化建设中无可替代的黏合剂。他是球队的第三号人物，也是球队嫡系子弟兵的领袖，然而他却拿着全队第十位的工资——本赛季和下赛季，他的工资分别只有92.7W和96.5W。这自然让帕森斯的经纪人丹-费根抓狂。好在这样的“奴隶合同”行将结束。15年合同到期后，帕森斯将成为完全自由球员，母队没有他的优先续约权（亦即匹配邀请合同强行留人的权利）。
（二）帕森斯合同的玄妙之处在于：
1、这是一份超值合同，理应具有很高的交易价值。但如果将其作为交易巨星的优质筹码，火箭会很肉疼，因为失去了低薪高能的强即战力；而对方球队会很纠结，因为便宜使用一年后会有续约烦恼。
所以，在送出方和接收方眼中，对帕森斯的价值认同未必一致。
2、如果在不动帕森斯的前提下交易来巨星，固然可以因此大幅提升球队实力甚至迅速跻身争冠行列，但也可能因此影响帕森斯的球队地位，从而坚定他合同到期远走高飞的决心。
所以，不想主动送走帕森斯，结果可能是被动失去帕森斯。
3、火箭有机会在今夏提前解决帕森斯的续约问题，但这样做是有风险的。因为放弃选项在前、重新续约在后，中间有段“空窗期”易为人所乘。一旦变生肘腋，母队的如意算盘就打不响了。而如果执行选项、将续约风险滞后反映，那么下赛季球队就彻底失去了主动权。
所以，不想面对当前的风险，可能会给未来带来更大的风险。
正因为如此，今夏对帕森斯的合同安排，是一桩极具挑战性的工作，考验莫雷的智慧与手腕。
二、 帕森斯合同安排的主要方式、关键时点与前提设定
（一）关于今夏帕森斯的合同安排，火箭主要有以下六种方式：
1、执行选项留队并提前续约
2、执行选项留队但不提前续约
3、执行选项留队并重新谈判
4、执行选项并交易至他队
5、不执行选项并重新续约
6、不执行选项并签换交易
以上六种方式当中，第一项（执行选项留队并提前续约）理论上可行，但没有现实意义。因为帕森斯这份合同不是首轮新秀标准合同，如果执行最后一年的选项同时提前续约，新合同的起薪不能高于原合同最后一年工资的107.5%——也就是103.7W。很显然，如果莫雷拿出这样一份奴隶合同，费根会杀了他的。
相反，第三项（执行选项留队并重新谈判）有其现实意义，但理论上不可行。因为重新谈判虽然可以在现有合同基础上大幅涨薪，但要求球队必须在工资帽下，而且拥有足以满足球员薪金增长额的空间。不要说火箭目前没有一毛钱空间，就算千辛万苦腾出了空间，也不可能把空间用于给帕森斯涨薪。
所以，火箭可以采取的方式，无非是第二、第四、第五、第六这四种。
（二）以上四种方式，可能涉及的关键时点（北京时间，下同）包括：
1、6月27日：这是14年NBA选秀大会的时间（美国东部时间为6月26日星期四），一般在选秀大会前后会有比较多的交易发生。
2、6月30日：决定是否执行合同选项的最后期限。注意是“最后期限”，也就是说在这之前的任意一天都可以宣布决定。
3、7月1日：13—14赛季的“工资帽年”结束，本赛季允许交易的最后期限，为受限自由球员开出报价合同的最后期限。在这一天之前进行的所有交易适用本赛季的工资帽。
4、7月2日：14—15赛季的“工资帽年”开始，进入冻结期，交易窗口关闭。从这一天开始，球队可以接触自由球员并与之达成口头协议，但无法达成正式有效的书面协议。
5、7月11日：冻结期结束，新工资帽公布，可以重新开始交易和签约，球队可以将球员签约、交易的书面文本上报联盟审核通过。
（三）为便于讨论，我们先设定几个前提：
1、13—14赛季的工资帽、奢侈税线已知分别为5867.9W、7174.8W。14—15赛季工资帽大幅上涨基本已成定局，但究竟会涨到什么地步尚难逆料，本文拟取6150W（下限）—6300W（上限）计算，相应地奢侈税线为7355.5W—7534.9W。15—16赛季的工资帽假定为6350W—6500W，奢侈税线为7594.7W—7774.1W。
2、火箭的核心球员是霍华德和哈登，我们认为只有这两人不可能被交易。其中霍华德已年满28岁，巅峰期不会太久，而且他在16年有跳出合同的权利。所以，接下来这几个赛季火箭会穷尽所有的手段来补强，争取有机会进入争冠行列。
3、阿西克和林书豪的大额到期合同是火箭引进强援时配平或者腾空间的重要筹码，轻易不会动用。如果暂时没有交易得到大牌球员的机会，假定林书豪在合同到期前不会离开，阿西克可能会在中期交易得到秀权和到期即战力。
4、火箭队中，加西亚拥有球员选项，我们假定他不执行选项跳出合同，并且以1+1的底薪合同重新签约火箭（这样于球员无损对球队有利，因为他的131.7W工资中将有40.2W由联盟买单）。卡斯比、贝弗利和丹尼尔斯的球队选项，我们假定都会被执行。这样下赛季开始时，占据火箭薪金空间的将有（不包括帕森斯）：
霍华德（2143.6W）、哈登（1472.9W）、阿西克（837.5W）、林书豪（837.5W）、琼斯（161.9W）、莫泰（148.4W）、14年首轮新秀（118.9W）、卡斯比（106.3W）、加西亚（91.5W）、贝弗利（91.5W）、柯南（81.6W）、丹尼尔斯（81.6W）。
以上12人，占用薪金空间6173.2W。如果工资帽6300W，将只有空间126.8W；如果工资帽6150W，将没有任何空间。因此，火箭夏天不存在无须腾空间就直接裸签大牌自由人的可能。
三、如果火箭执行帕森斯的球队选项，情况会如何？
（一）第一种可能：火箭夏天得不到或者不愿付出过高代价得到第三个球星，于是选择保留现有核心阵容，使用全中产、双年等特例补强。
1、如果使用530.5W的中产特例和207.7W的双年特例补强，则火箭14—15赛季的薪金总额为6173.2+96.5+530.5+207.7=7007.9W。这个金额，距离奢侈税线有347.6W—527W之遥，即便为优化阵容进行一些交易（包括把阿西克换成秀权加到期即战力），应该也不会触发奢侈税线。
但无论火箭用中产签下什么球员（比方说PJ-塔克、马文-威廉姆斯或者帕特里克-帕特森），都对球队实力没有质的提升，火箭依然不是争冠热门球队，只能寄希望于下一赛季。
2、15年夏天，火箭将有林书豪、阿西克（或其替代者）、帕森斯、贝弗利、卡斯比等大批合同到期。而届时是自由人大年，不算热火三巨，也将会有阿尔德里奇、乐福、霍福德、欧文、朗多、帕克、盖伊、小加索尔、米尔萨普等大牌进入市场。
如果保留霍华德（15—16赛季2235.9W）、哈登（1575.6W）、14年首轮新秀（124.3W）的合同，保留帕森斯（占用空间183.3W）、贝弗利（占用空间173.9W）的鸟权，加上7个虚拟底薪52.5*7=367.5W，将其他合同换成空间，则火箭15年已用空间为4660.5W，可用空间为1689.5W—1839.5W。这个空间，勉强有机会签下最大起薪1794.2W—1836.6W的阿尔德里奇、乐福、霍福德或欧文，但难度很大，不确定因素很多。
15年如能签下上述其中之一，然后用4年4500W左右（起薪1011.2W）的合同续约帕森斯、用4年1400W左右（起薪314.6W）的合同续约贝弗利，用213.9W的空间中产签约自由人，不算底薪，火箭的薪金总额已达到7889.7W—8039.7W，铁定超过奢侈税线，甚至可能超过土豪线。
这个阵容，首发实力强悍，但深度严重不足，而且还要重新磨合，要想真正具备争冠实力，仍需时日。其中帕森斯15年是完全自由球员，届时他未必愿意在这支球队屈尊四号人物。
3、所以，这一操作思路可能存在以下问题：
（1）短期内无争冠希望，长期看不确定因素太多。可谓牺牲了现在，却未必换得未来。
（2）仅仅能保证第一年避税，之后马上面临缴税压力。为一支长期处于磨合与补仓状态、争冠实力仍嫌不足的球队配置三个顶薪、一个千万，莱斯利-亚历山大先生未必情愿。
如果要给这个操作思路评分，我也许会给D-。
（二）第二种可能：以帕森斯为核心筹码交易引进强援，然后使用全中产等特例继续补强。
1、以执行选项后的帕森斯为核心筹码去交易第三巨，有两种方式可供选择：一是直接用合同换合同，二是腾空间用TE交易第三巨。前者7月1日前就可以进行，但这段时间内不能交易夏天可能的自由球员，比如安东尼、波什；后者可以交易自由球员（通过签换），但只能在7月冻结期结束后进行。
以执行选项后的帕森斯为核心筹码去交易第三巨，可能会面临两个烦恼：一是考虑到续约烦恼的转嫁，帕森斯在对方球队眼中的价值未必有我们想象的那么高，为此我们可能不得不加赠大量优质筹码，实力严重受损；二是强援加盟却少了帕森斯这个场内外的黏合剂，磨合过程可能会比较长，魔兽霍华德未必等得起。
2、鉴于我们2号位和5号位都已是联盟顶级，引援的目标自然锁定在1号位、3号位尤其是4号位。在目前火迷觊觎的“绯闻女友”当中，并未多次隆胸的隆多、以及确曾多次伤胸的霍福德，都不值得我们付出帕森斯。唯一的人选是在明尼苏达其实不那么快乐幸福的乐福。
如果火箭想要得到乐福，两方交易基本不太可能，莫雷可能得拉三方甚至四方。比如，火箭、老鹰、雄鹿、森林狼四方交易，火箭送出阿西克+林书豪+琼斯+帕森斯+14首轮+16首轮+次轮+330W现金共1929.6W合同，得到乐福+帕楚利亚+德尔菲诺共2416.9W的合同。
3、这个方案的主要困难有二：一是前期动员困难。乐福虽然想离开明尼苏达，但很难接受从球队老大到小三的地位转变，而且貌似他更愿意回家乡加州，即便火箭将之劫来，也无续约把握。二是后续操作困难。送走帕森斯之后首发SF没有非常理想的替代人选。洛尔-邓和阿里扎都不可能接受火箭提供的全中产。PJ-塔克倒是可以接受这个价码甚至略低，但他是受限自由球员，太阳匹配留人的概率很高。
完成上述两步操作并动用双年特例补强之后，火箭的薪金总额将是7495.2W，低于7534.9W的工资帽上限，但高于7355.5W的工资帽下限，下赛季缴税的概率很高。
如果要给这个操作思路评分，我也许会给B。
（三）第三种可能：在不送走帕森斯的前提下大交易腾空间裸签大牌自由人，然后使用空间中产等特例继续补强。
在我看来，但凡火箭有一丁点腾空间裸签第三巨的可能，莫雷都不会动送出帕森斯换巨星的念头。那么今夏火箭有没有裸签巨星的可能呢？答案是有，但需要上苍眷顾。
今夏潜在的大牌自由人，安东尼的最大起薪是2245.8W，波什的最大起薪是2027.4W（工资帽6150W）——2076.9W（工资帽6300W）。考虑到波什已有两枚戒指在手、又有两年4270W高薪可拿，一旦跳出合同，波什不太可能接受降薪。相比之下，渴望冠军戒指的安东尼降薪的可能性很大。
如果工资帽如愿升至6300W，而安东尼同意将起薪降至2000W以内，则：
火箭保留霍华德（2143.6W）、哈登（1472.9W）、14年首轮新秀（118.9W）、帕森斯（96.5W）、贝弗利（91.5W）、丹尼尔斯（81.6W），将其他人送走换空间，加上6个虚拟底薪304.2W，占用空间为4309.2W，可用空间1990.8W，可以给安东尼开出4年8500.7W的合同，基本上能满足安东尼的要求。
但如果工资帽只有6150W，那么同样的操作，只能腾出1840.8W的空间，恐怕很难满足安东尼的胃口。这个时候只能再送出14年首轮新秀，让可用空间上升至1909W，可以开出4年8151.4W的合同，然后指望安东尼愿意为了冠军作出较大的牺牲。
无论哪一种情况，都会存在为腾空间而失血过多的问题。在裸签安东尼之后，我们只有一个273.2W的空间中产及若干底薪可资补强，显然不敷使用。要想加入争冠行列，还需一至两个赛季的补仓，但霍华德或许等不了那么久。
如果要给这个操作思路评分，我倾向于给C-。
（四）第四种可能：在不送走帕森斯的前提下大交易引进强援，然后使用全中产等特例继续补强。
这是本文到目前为止的最佳方案，但这个最佳方案的实现难度也是最大的。
1、先看看火箭的竞争优势：
（1）数量充足的秀权资源。火箭手头有未来所有的首轮，以及远较应得份额为多的次轮、海外球员签约权。理论上说，6月27日选秀大会结束后，火箭可以一口气送出未来7年内的5个首轮（14、15、17、19、21年）。
（2）质量尚可的年轻新秀。琼斯、莫泰、贝弗利、丹尼尔斯都可以视为优质资产，应该会受其他球队青睐。
（3）战力很强的大额到期。一般球队用于配平的大额到期合同，即战力都不强，甚至是纯粹的垃圾合同。而火箭的两份大额到期合同都有不俗的战力，阿西克作为防守出色的重型C更是具有一定的稀缺性。
2、再看火箭的竞争劣势：
（1）缺乏高位秀权。大凡送出当家球星的球队多是准备重建，这时候他们最需要的是高位秀权，可以有机会选到未来的建队基石。而火箭手头的秀权顺位都不高。
（2）缺乏薪金空间。重建球队需要降低薪金支出，所以对薪金空间所生成的TE更感兴趣。而火箭能够腾出的空间，只能交易那些薪金较低但合同未到期、容易被母队敲竹杠的球星；火箭相中的大牌自由人，索要的合同起薪又超出了火箭所腾空间的上限。
3、火箭的交易目标，不外两种：
一种是合同薪金相对较低，火箭可以借助多方交易、用到期合同换成TE满足母队需求的球星，比如隆多。拉老鹰、76人或骑士做三方，用阿西克+琼斯+贝弗利+15首轮+俩次轮+海外球员签约权+现金换隆多，应该存在一定的可行性。
另一种是恢复自由身、母队没有太大的谈判主动权的球星，比如安东尼。火箭可以同样拉老鹰、76人或骑士做三方甚至四方，用阿西克+林书豪+琼斯+14首轮秀+15首轮+俩次轮+海外球员签约权+现金签换安东尼。尼克斯在确定无法留人的情况下，不排除会接受这样的方案。
这个方案最大的隐患在于帕森斯。他本来就对执行最后一年的奴隶合同心有不豫，若是感觉到第三巨到来后自己球队地位显著下降，明年到期走人的可能性很大。
如果要给这个操作思路评分，我会给A-。
四、如果火箭不执行帕森斯的球队选项，情况又会如何？
（一）第五种可能：火箭始终无法得到第三个球星，于是只能选择高薪续约帕森斯，然后使用全中产等特例补强。
这个和前述“第一种可能”近似，不同之点在于：14—15赛季高薪续约帕森斯之后，15年夏天即使坐看林书豪等合同到期走人，火箭也腾不出足以裸签乐福、霍福德等大牌自由人的空间，只能以帕森斯等人作为筹码签换，且不说对方未必很看重高薪续约后的帕森斯，即使签换成功，失去帕森斯也会让火箭实力大大受损。这样的运作，很难在几年内看到冠军希望。唯一的利好，是提前锁定了帕森斯的新合同。
帕森斯究竟配得上多大的合同？我认为可以参考与他能力相当、风格相近、球队地位相似的巴图姆。巴图姆在11—12赛季结束后签下了如今这份4年4612W的合同，那个赛季他的常规赛数据是场均13.9分4.6板1.4助1断45.1%命中率，对比帕森斯的场均16.6分5.5板4.0助1.2断47.2%命中率，可谓全面处于下风。不过巴图姆胜在年轻，签这份合同时不足24岁，比帕森斯今夏续约时小了将近两岁。持中而论，帕森斯值得一份当年巴图姆那样的合同，也就是说均薪1150W左右。
但是，因为火箭是以主动放弃了最后一年奴隶合同的代价而给予了帕森斯自由身，于情于理，火箭都有权要求在帕森斯的新合同上得到相应的补偿。所以我认为，今夏给帕森斯一份5年4700W、均薪940W、起薪817.4W的合同，是比较合理的。这相当于帕森斯明年签下一份4年4603.5W、均薪1150.9W的合同。而且提前拿到大合同，也规避了未来很多不可预知的风险，何乐而不为？而这个价格的帕森斯，未来仍然具备一定的交易价值。
不过这里还有个问题：如前所述，火箭决定放弃执行选项让帕森斯成为自由球员不得晚于6月30日，但与之重新签约最快也要到7月11日，为了等待第三巨可能还会耽搁更长时间。即使火箭与帕森斯及其经纪人事先达成了口头协议，不过在这个说长不长、说短不短的“空窗期”内，什么变故都可能发生，不排除布泽尔食言而肥的故事重演的可能——当然，我相信帕森斯的节操，就如我相信yy的节操一样。
如果球队现有基本阵容不发生大变化，高薪续约帕森斯、使用全中产和双年补强之后，火箭的薪金总额为7728.8W。这个金额，毫无疑问会超过奢侈税线，但应该仍在土豪线下。
如果要给这个操作思路评分，我打算给D。
（二）第六种可能：保留帕森斯的鸟权，通过大交易引进强援，然后高薪续约帕森斯，使用全中产等特例补强。
如果说上面的第五种可能是“所图不遂”，那么这第六种可能就是它的成功版。火箭在保留“摩登组合”和帕森斯的前提下得到第三巨，一步跨入争冠球队行列，然后还有全中产、双年等特例后续补强，阵容深度也能得到保障，对于广大火迷来说，还有什么比这样的美梦成真更让人兴奋呢？
既然火箭保留了摩登组合与帕森斯，那么，得到的第三巨只可能出现在火箭的1号位或4号位。相对而言，4号位的可能性更大一点。很多筒子对让安东尼来火箭打首发PF持保留意见，但我一直坚持认为这不是问题。现在是快速篮球时代，内线快速化、小型化是大势所趋。安东尼在一流防守型中锋泰森-钱德勒身边能够打得风生水起，有什么理由相信他在顶级防守型中锋德怀特-霍华德身边就一定打不好呢？
至于交易的筹码，参考前文，阿西克+琼斯+贝弗利+15首轮+俩次轮+海外球员签约权+现金换隆多，或者阿西克+林书豪+琼斯+14首轮秀+15首轮+俩次轮+海外球员签约权+现金签换安东尼。需要强调的是：所有的这些交易都是多方交易，简单的两方交易很难让火箭得到全明星级别的球员，多方交易对火箭这种以零换整的球队更有利。
薪金方面，阿西克+林书豪+琼斯+14首轮秀合计1955.8W，理论上可换2465.8W的合同。如果安东尼的起薪只有2000W，那么尼克斯还可以搭售一些小合同（比如菲尔。。。。。。对不起，不是菲尔-杰克逊，而是菲尔顿）。
得到安东尼（2000W）和菲尔顿（379.4W）、续约帕森斯（817.4W）之后，火箭的薪金总额变成了7414.2W，介乎奢侈税线上下。这时如果动用530.5W的全中产，则薪金总额将达7944.7W，超过了土豪线（即使工资帽以上限6300W计算，土豪线也只有7934.9W）。而按照规定，一旦动用了全中产和双年，土豪线就变成了“硬工资帽”，赛季内任何一个时点都不得超过。所以，得到安东尼并续约帕森斯之后，火箭将不能全额动用中产与双年特例。当然，这都是白璧微瑕了。
如果要给这个操作思路评分，我会毫不犹豫地给A。
（三）第七种可能：保留帕森斯的鸟权，腾空间裸签大牌自由人，然后高薪续约帕森斯，使用空间中产等特例继续补强。
和上面的第三种可能、第六种可能相近，区别在于：相比第三种可能，火箭提前搞掂了帕森斯的新合同，莫雷吃了一颗定心丸。相比第六种可能，则会损失太多即战力与后续补强手段，难以在短期内积聚足够的争冠实力。
相比第三种可能，虽然这第七种可能有它的优点，但同样也有缺点：保留帕森斯的鸟权所占用的空间（176.1W）大于执行选项后帕森斯最后一年合同所占用的空间（96.5W）。所以，在第三种可能中，如果工资帽达到6300W上限，火箭要裸签起薪2000W的安东尼，能够保留摩登组合、帕森斯、贝弗利、丹尼尔斯以及14首轮新秀。但在第七种可能中，那就连14首轮新秀也无法保留了。因为保留摩登组合、贝弗利、丹尼尔斯4份合同、帕森斯的鸟权、7个虚拟底薪合计已经占用了4320.4W空间，可用空间只剩1979.6W。或许可以这样说，相比第三种可能，第七种可能失去了更多的现在，但赢得了更多的未来。
如果要给这个操作思路评分，我想我只能给个C。
（四）第八种可能：以先签后换的帕森斯作为重要筹码，通过大交易引进强援，然后使用特例补强。
用帕森斯先签后换得到重量级球星，存在以下问题：
第一，先签后换必须征得球员同意。如果上下家球队和球员不能达成共识，那是没法签换的。对于帕森斯来说，签换除了要考虑薪水之外，更重要的恐怕还是下家的环境——若是去“世界之都”纽约，相信谁都无法拒绝；但若是去边陲小城明尼阿波利斯，那就得好好思量一番了。
第二，土豪线上球队不能接收签换球员。尼克斯下赛季薪金总额8981.1W，预计超过土豪线1046.2W—1225.6W。就算在交易中减少510W合同，依然超线536.2W—715.6W。所以，尼克斯如想接收签换的帕森斯，就必须在这个交易前先做一笔用合同换空间的交易——比如：搭上小哈达威、香波特合计386.8W的优质合同，送走JR-史密斯598.2W的垃圾合同，换来985W空间。
第三，帕森斯有可能是“BYC球员”，交易时合同不易配平。如果一支工资帽上球队通过签换送出一名新合同薪水涨幅超过了上年20%的球员，那么这名球员就变成了“基础年条款球员”（BYC），交易配平时在送出一方按“新合同起薪50%与上年工资二者取大”计算，在得到一方仍然按新合同起薪100%计算，双方是不对等的。火箭夏天进入新赛季时，薪金总额应该正好在工资帽上下徘徊。如果要想签换帕森斯换安东尼，最好是先做一两笔降低薪金总额的小交易。
如果帕森斯不是“BYC球员”，而尼克斯也具备了接收签换球员的资格，那么，三方交易，火箭辗转送走阿西克/林书豪837.5W+帕森斯817.4W+琼斯161.9W+14首轮秀118.9W，得到安东尼2000W+菲尔顿379.4W，看上去是个不错的方案。
如果要给这个操作思路评分，我觉得我可能会给B-。
八种可能性已经一一列举出来了，关于每种方案的利弊优劣，仁者见仁智者见智，本文也只是一家之言，聊可算是抛砖引玉。总而言之，今夏对钱德勒-帕森斯的合同安排，不但关乎火箭的现在，也影响火箭的未来。兹事体大，未可轻慢。这枚钱币抛出之后，究竟是正面还是背面？达雷尔-莫雷先生，看你的了！
