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报名了 灰熊！
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话说给点有建设性的意见会不会有奖励什么的~
说点专业的吧~~今天去培训了一天，手机上看到了这个消息，我个人有个不错的建议：
去年的评分比较随意，结果也差别很大，让很多GM不满意，为了规范这个游戏，让GM游戏成为HC的招牌游戏，对于评分方面，个人根据自己的职业，按照目前招标过程中经常采用的方式，我们可以采用综合评估法。GM大赛无非3个看点，阵容的提升，薪金的控制，新秀的选择，我们完全可以按照比较规范的模式，设置一个加权值，比如阵容的提升占6成，薪金控制占3成，选秀占1成（这个数值可以你们决定），然后每部分请人打分，这样的结果就更加有公信力。
对于去年游戏2个比较大的漏洞，个人的看法是：
1.GM游戏都是每队的球迷按照自己的想法建立队伍，薪金这部分的概念我们以往控制得比较少，去年骑士队就出现过比较偏离事实的情况（无意针对骑士的GM组，就事轮事），去年骑士在拥有LBJ和大Z的情况下换来了VC和ODOM，薪金总额都直冲1E了，结果我在和JJR谈吉布森的时候，骑士仍然开出了3年1500W的合同，因此他们将一年为这个替补花费1000W的薪水，超过了小哈，大卫西等全明星队员，这显然是不合理的，但由于GM大赛只看阵容，根本不关注薪水，去年GM一律是任何别人提出的合同都匹配，严重偏离事实了，个人建议是不是在这方面严格限制，不然GM游戏失去了很多的乐趣~
2.GM里对JJR的约束力太小，JJR都漫天要价~个人认为，今天是不是可以在JJR评比里设置，如果本身能签下大合同的情况下没有达到预想的合同数字，也要影响JJR的评比，去年的感觉是JJR是老大，你不签总会有人签的！
只想到了这2点~~这个游戏很好玩~~希望越来越多的人参与~~
说点专业的吧~~今天去培训了一天，手机上看到了这个消息，我个人有个不错的建议：
去年的评分比较随意，结果也差别很大，让很多GM不满意，为了规范这个游戏，让GM游戏成为HC的招牌游戏，对于评分方面，个人根据自己的职业，按照目前招标过程中经常采用的方式，我们可以采用综合评估法。GM大赛无非3个看点，阵容的提升，薪金的控制，新秀的选择，我们完全可以按照比较规范的模式，设置一个加权值，比如阵容的提升占6成，薪金控制占3成，选秀占1成（这个数值可以你们决定），然后每部分请人打分，这样的结果就更加有公信力。
对于去年游戏2个比较大的漏洞，个人的看法是：
1.GM游戏都是每队的球迷按照自己的想法建立队伍，薪金这部分的概念我们以往控制得比较少，去年骑士队就出现过比较偏离事实的情况（无意针对骑士的GM组，就事轮事），去年骑士在拥有LBJ和大Z的情况下换来了VC和ODOM，薪金总额都直冲1E了，结果我在和JJR谈吉布森的时候，骑士仍然开出了3年1500W的合同，因此他们将一年为这个替补花费1000W的薪水，超过了小哈，大卫西等全明星队员，这显然是不合理的，但由于GM大赛只看阵容，根本不关注薪水，去年GM一律是任何别人提出的合同都匹配，严重偏离事实了，个人建议是不是在这方面严格限制，不然GM游戏失去了很多的乐趣~
2.GM里对JJR的约束力太小，JJR都漫天要价~个人认为，今天是不是可以在JJR评比里设置，如果本身能签下大合同的情况下没有达到预想的合同数字，也要影响JJR的评比，去年的感觉是JJR是老大，你不签总会有人签的！
只想到了这2点~~这个游戏很好玩~~希望越来越多的人参与~~
话说给点有建设性的意见会不会有奖励什么的~
说点专业的吧~~今天去培训了一天，手机上看到了这个消息，我个人有个不错的建议：
去年的评分比较随意，结果也差别很大，让很多GM不满意，为了规范这个游戏，让GM游戏成为HC的招牌游戏，对于评分方面，个人根据自己的职业，按照目前招标过程中经常采用的方式，我们可以采用综合评估法。GM大赛无非3个看点，阵容的提升，薪金的控制，新秀的选择，我们完全可以按照比较规范的模式，设置一个加权值，比如阵容的提升占6成，薪金控制占3成，选秀占1成（这个数值可以你们决定），然后每部分请人打分，这样的结果就更加有公信力。
对于去年游戏2个比较大的漏洞，个人的看法是：
1.GM游戏都是每队的球迷按照自己的想法建立队伍，薪金这部分的概念我们以往控制得比较少，去年骑士队就出现过比较偏离事实的情况（无意针对骑士的GM组，就事轮事），去年骑士在拥有LBJ和大Z的情况下换来了VC和ODOM，薪金总额都直冲1E了，结果我在和JJR谈吉布森的时候，骑士仍然开出了3年1500W的合同，因此他们将一年为这个替补花费1000W的薪水，超过了小哈，大卫西等全明星队员，这显然是不合理的，但由于GM大赛只看阵容，根本不关注薪水，去年GM一律是任何别人提出的合同都匹配，严重偏离事实了，个人建议是不是在这方面严格限制，不然GM游戏失去了很多的乐趣~
2.GM里对JJR的约束力太小，JJR都漫天要价~个人认为，今天是不是可以在JJR评比里设置，如果本身能签下大合同的情况下没有达到预想的合同数字，也要影响JJR的评比，去年的感觉是JJR是老大，你不签总会有人签的！
只想到了这2点~~这个游戏很好玩~~希望越来越多的人参与~~
说点专业的吧~~今天去培训了一天，手机上看到了这个消息，我个人有个不错的建议：
去年的评分比较随意，结果也差别很大，让很多GM不满意，为了规范这个游戏，让GM游戏成为HC的招牌游戏，对于评分方面，个人根据自己的职业，按照目前招标过程中经常采用的方式，我们可以采用综合评估法。GM大赛无非3个看点，阵容的提升，薪金的控制，新秀的选择，我们完全可以按照比较规范的模式，设置一个加权值，比如阵容的提升占6成，薪金控制占3成，选秀占1成（这个数值可以你们决定），然后每部分请人打分，这样的结果就更加有公信力。
对于去年游戏2个比较大的漏洞，个人的看法是：
1.GM游戏都是每队的球迷按照自己的想法建立队伍，薪金这部分的概念我们以往控制得比较少，去年骑士队就出现过比较偏离事实的情况（无意针对骑士的GM组，就事轮事），去年骑士在拥有LBJ和大Z的情况下换来了VC和ODOM，薪金总额都直冲1E了，结果我在和JJR谈吉布森的时候，骑士仍然开出了3年1500W的合同，因此他们将一年为这个替补花费1000W的薪水，超过了小哈，大卫西等全明星队员，这显然是不合理的，但由于GM大赛只看阵容，根本不关注薪水，去年GM一律是任何别人提出的合同都匹配，严重偏离事实了，个人建议是不是在这方面严格限制，不然GM游戏失去了很多的乐趣~
2.GM里对JJR的约束力太小，JJR都漫天要价~个人认为，今天是不是可以在JJR评比里设置，如果本身能签下大合同的情况下没有达到预想的合同数字，也要影响JJR的评比，去年的感觉是JJR是老大，你不签总会有人签的！
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[quote][b]引用25楼 二呆 发表的[/b]:
话说给点有建设性的意见会不会有奖励什么的~
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去年的评分比较随意，结果也差别很大，让很多GM不满意，为了规范这个游戏，让GM游戏成为HC的招牌游戏，对于评分方面，个人根据自己的职业，按照目前招标过程中经常采用的方式，我们可以采用综合评估法。GM大赛无非3个看点，阵容的提升，薪金的控制，新秀的选择，我们完全可以按照比较规范的模式，设置一个加权值，比如阵容的提升占6成，薪金控制占3成，选秀占1成（这个数值可以你们决定），然后每部分请人打分，这样的结果就更加有公信力。
对于去年游戏2个比较大的漏洞，个人的看法是：
1.GM游戏都是每队的球迷按照自己的想法建立队伍，薪金这部分的概念我们以往控制得比较少，去年骑士队就出现过比较偏离事实的情况（无意针对骑士的GM组，就事轮事），去年骑士在拥有LBJ和大Z的情况下换来了VC和ODOM，薪金总额都直冲1E了，结果我在和JJR谈吉布森的时候，骑士仍然开出了3年1500W的合同，因此他们将一年为这个替补花费1000W的薪水，超过了小哈，大卫西等全明星队员，这显然是不合理的，但由于GM大赛只看阵容，根本不关注薪水，去年GM一律是任何别人提出的合同都匹配，严重偏离事实了，个人建议是不是在这方面严格限制，不然GM游戏失去了很多的乐趣~
2.GM里对JJR的约束力太小，JJR都漫天要价~个人认为，今天是不是可以在JJR评比里设置，如果本身能签下大合同的情况下没有达到预想的合同数字，也要影响JJR的评比，去年的感觉是JJR是老大，你不签总会有人签的！
只想到了这2点~~这个游戏很好玩~~希望越来越多的人参与~~[/quote]
+1
不过如果阵容能有绝对的实力 能保证夺冠的前提 交点税也是无可厚非的
建议GM大赛不考虑每个队教练的事宜 假设教练是同一个层次的教练
不然的话 一个好教练就直接相当于一个全明星了
话说给点有建设性的意见会不会有奖励什么的~
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去年的评分比较随意，结果也差别很大，让很多GM不满意，为了规范这个游戏，让GM游戏成为HC的招牌游戏，对于评分方面，个人根据自己的职业，按照目前招标过程中经常采用的方式，我们可以采用综合评估法。GM大赛无非3个看点，阵容的提升，薪金的控制，新秀的选择，我们完全可以按照比较规范的模式，设置一个加权值，比如阵容的提升占6成，薪金控制占3成，选秀占1成（这个数值可以你们决定），然后每部分请人打分，这样的结果就更加有公信力。
对于去年游戏2个比较大的漏洞，个人的看法是：
1.GM游戏都是每队的球迷按照自己的想法建立队伍，薪金这部分的概念我们以往控制得比较少，去年骑士队就出现过比较偏离事实的情况（无意针对骑士的GM组，就事轮事），去年骑士在拥有LBJ和大Z的情况下换来了VC和ODOM，薪金总额都直冲1E了，结果我在和JJR谈吉布森的时候，骑士仍然开出了3年1500W的合同，因此他们将一年为这个替补花费1000W的薪水，超过了小哈，大卫西等全明星队员，这显然是不合理的，但由于GM大赛只看阵容，根本不关注薪水，去年GM一律是任何别人提出的合同都匹配，严重偏离事实了，个人建议是不是在这方面严格限制，不然GM游戏失去了很多的乐趣~
2.GM里对JJR的约束力太小，JJR都漫天要价~个人认为，今天是不是可以在JJR评比里设置，如果本身能签下大合同的情况下没有达到预想的合同数字，也要影响JJR的评比，去年的感觉是JJR是老大，你不签总会有人签的！
只想到了这2点~~这个游戏很好玩~~希望越来越多的人参与~~[/quote]
+1
不过如果阵容能有绝对的实力 能保证夺冠的前提 交点税也是无可厚非的
建议GM大赛不考虑每个队教练的事宜 假设教练是同一个层次的教练
不然的话 一个好教练就直接相当于一个全明星了
[quote][b]引用25楼 二呆 发表的[/b]:
话说给点有建设性的意见会不会有奖励什么的~
说点专业的吧~~今天去培训了一天，手机上看到了这个消息，我个人有个不错的建议：
去年的评分比较随意，结果也差别很大，让很多GM不满意，为了规范这个游戏，让GM游戏成为HC的招牌游戏，对于评分方面，个人根据自己的职业，按照目前招标过程中经常采用的方式，我们可以采用综合评估法。GM大赛无非3个看点，阵容的提升，薪金的控制，新秀的选择，我们完全可以按照比较规范的模式，设置一个加权值，比如阵容的提升占6成，薪金控制占3成，选秀占1成（这个数值可以你们决定），然后每部分请人打分，这样的结果就更加有公信力。
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1.GM游戏都是每队的球迷按照自己的想法建立队伍，薪金这部分的概念我们以往控制得比较少，去年骑士队就出现过比较偏离事实的情况（无意针对骑士的GM组，就事轮事），去年骑士在拥有LBJ和大Z的情况下换来了VC和ODOM，薪金总额都直冲1E了，结果我在和JJR谈吉布森的时候，骑士仍然开出了3年1500W的合同，因此他们将一年为这个替补花费1000W的薪水，超过了小哈，大卫西等全明星队员，这显然是不合理的，但由于GM大赛只看阵容，根本不关注薪水，去年GM一律是任何别人提出的合同都匹配，严重偏离事实了，个人建议是不是在这方面严格限制，不然GM游戏失去了很多的乐趣~
2.GM里对JJR的约束力太小，JJR都漫天要价~个人认为，今天是不是可以在JJR评比里设置，如果本身能签下大合同的情况下没有达到预想的合同数字，也要影响JJR的评比，去年的感觉是JJR是老大，你不签总会有人签的！
只想到了这2点~~这个游戏很好玩~~希望越来越多的人参与~~[/quote]
+1
不过如果阵容能有绝对的实力 能保证夺冠的前提 交点税也是无可厚非的
建议GM大赛不考虑每个队教练的事宜 假设教练是同一个层次的教练
不然的话 一个好教练就直接相当于一个全明星了
话说给点有建设性的意见会不会有奖励什么的~
说点专业的吧~~今天去培训了一天，手机上看到了这个消息，我个人有个不错的建议：
去年的评分比较随意，结果也差别很大，让很多GM不满意，为了规范这个游戏，让GM游戏成为HC的招牌游戏，对于评分方面，个人根据自己的职业，按照目前招标过程中经常采用的方式，我们可以采用综合评估法。GM大赛无非3个看点，阵容的提升，薪金的控制，新秀的选择，我们完全可以按照比较规范的模式，设置一个加权值，比如阵容的提升占6成，薪金控制占3成，选秀占1成（这个数值可以你们决定），然后每部分请人打分，这样的结果就更加有公信力。
对于去年游戏2个比较大的漏洞，个人的看法是：
1.GM游戏都是每队的球迷按照自己的想法建立队伍，薪金这部分的概念我们以往控制得比较少，去年骑士队就出现过比较偏离事实的情况（无意针对骑士的GM组，就事轮事），去年骑士在拥有LBJ和大Z的情况下换来了VC和ODOM，薪金总额都直冲1E了，结果我在和JJR谈吉布森的时候，骑士仍然开出了3年1500W的合同，因此他们将一年为这个替补花费1000W的薪水，超过了小哈，大卫西等全明星队员，这显然是不合理的，但由于GM大赛只看阵容，根本不关注薪水，去年GM一律是任何别人提出的合同都匹配，严重偏离事实了，个人建议是不是在这方面严格限制，不然GM游戏失去了很多的乐趣~
2.GM里对JJR的约束力太小，JJR都漫天要价~个人认为，今天是不是可以在JJR评比里设置，如果本身能签下大合同的情况下没有达到预想的合同数字，也要影响JJR的评比，去年的感觉是JJR是老大，你不签总会有人签的！
只想到了这2点~~这个游戏很好玩~~希望越来越多的人参与~~[/quote]
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不过如果阵容能有绝对的实力 能保证夺冠的前提 交点税也是无可厚非的
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不然的话 一个好教练就直接相当于一个全明星了
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Re：GM大赛正赛即将开始 Jrs来说说裁判的问题吧
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