体制内调节自己分享

你一个公务员怕什么，只要你不想当领导，那你就是领导，流水的领导铁打的兵，要知道你的领导除了恶心你，给不了你任何的好处，除了请假需要他批一下外，你还有什么事能麻烦到他，工资又不是他给你发，升职也不是他给你升，所以你怂什么，做好份内的事，不要被pua，觉得不合理就直接去找大领导，需要更详细点的可以私信我

不用完全躺平，事情缓做慢做，我相信楼主是能够把工作完成得很好的。你完成之后不要着急说完成了，先放一放，不然你说完成了就立马给你第二个任务。
晚上的微信，能不看就不看，第二天问起来就说睡得早，没看着。等第二天上班时间以后才回复。
多向你这个领导汇报，交流。比如说，那个老油条干部又来问你问题，你就说我先想一想。等你找领导汇报工作的时候，顺带说一句，谁谁谁问了这个问题，我的想法是什么什么，领导您看这个事情是否合适，要不要告诉这个同事。多谦虚态度去汇报

如果不想进步，躺平就完事了，我最近调回老家pcs四天一班，同样是要了老命了

我同事，整天说自己有抑郁症，还去医院开证明了，现在啥活不用干，个别领导气的说政审的时候啥都好，现在说有抑郁症。然后这人私下和我们聊天的时候不知道有多开朗，饭量还贼大。

我先来，套用摆烂公式，只要你不想当领导，就没人当你的领导。流水的领导，铁打的兵。这种没担当的中层，你不刚一下他，他都以为自己是一把了

你管市直单位叫基层？

可是我觉得 楼主并不想躺平 且不想在基层干一辈子

你的责任心碰到沙比领导就是缺点了，所以改改吧

天选打工人啊，你得转变心态，工作是为了钱，为了生活！话说回来，你责任心这么强，升迁机会大吗？给你涨工资吗？你就踏踏实实不急不躁地把自己手头的事做好，别人说这说那无所谓，嗯啊答应就行了。我上个领导，工作事无巨细，给自己给下边同事压力特别大，刚出生几个月的孩子没见过几面一直工作。我现在这个领导十一报4天加班就来了一天，啥事都无所谓，知道我也工作好多年了技术水平够用，有事跟我好说好商量，只要不捅大篓子就没问题，工作完成了就让我提前下班走人。

我不想当副科那我就是正处

学赵露思是吧，卡bug 天才呀你同事，不过苦了你们其他同事呀，他的活全部分摊到你们身上了

楼主是有责任心的人

工作多不怕，这正是缓做慢做的理由，等领导问起来就说工作确实太多，然后问领导哪个比较重要，然后就做哪个，剩下的就先放着
同事要是把做一半的工作拿走了，跟领导汇报了。那这个工作你就当不是你的了，他完全不推动后面的事情，等领导问的时候，你就说当时那个人说他这个工作他负责了，他来对接领导。如果他说他没说过，你就咬死他说过，反正领导也没法查。
等领导再让你负责的时候，使劲挑他负责时候的错误，如果他真的一点也没干，那这个项目必然比原定的时间晚完成，抓住一切反映时间晚的材料或言论，让领导知道

领导手下三个人，每人吃一张饼，那就是分内事，别人吃一张，你让我吃两张，给的理由是我年轻能吃，那就不是分内事，你是领导你让我吃我可以吃，但是我不能蒙着头在那吃，我要吃的慢一点，最好你再给我点水喝，不然我吃一半我就吐给你看

没法做到完全躺平，小弟是部门里最年轻的而且一磨叽一下小领导就追着屁股后面赶，上眼药。

这不叫有责任心，谁不想脱离基层，他如果说想深耕基层那我认为是有责任心的，respect

哈哈，还真是，想搞个抑郁症的诊断还真的简单。这种不会辞退的工作，只要真正想通想躺了，真的是无敌的存在。如果懂人情世故那能躺的很舒服，如果不会也没关系

666他说的对 魔法打败魔法

同体制内，加油吧老哥，没有人会一辈子待在一个单位，也没有一个单位5年内不会不大换血，一个地方一种风格，说不定天快亮了

“领导也是帮人打工”，瞬间局面就开朗了

这世事就是这么奇怪，公务员看起来是一个不错的工作，偏偏是那些不想好好工作的人才能在里面混的风生水起。

谢谢老哥，其实有试着这么做，但是反而陷入了认同怪圈，一想给领导汇报了，结果就陷入工作里面，领导也把工作压在身上，让我落实。有时候想着推活给同事，结果经常干了一半的被拿走汇报，自己不参与的话，同事又不干。

做好分内的事，不要被pua

这句话我上班十年后才想明白

市值都是基层啦？阁下在哪高就

你的问题不是工作上的，而是心理上的，产生应激心理了，你需要的是心理调节，你觉得现在的工作没有价值，只是因为公务员是你现在的工作，你辞职以后去企业工作多半也会有问题，因为这是心理上的问题。并且由心理影响到了身体，已经开始偏头痛了，这是个征兆，可能会向抑郁方面转向。

你第一需要的是找一个爱好，这是把工作和生活分开的最好的方法，最好是能暂时能上瘾的爱好的，你把重心从工作转移到这个爱好上，很快你就会从这段心态里走出来。

第二是对未来的期许稳下来，作为市局公务员，你对自己的未来要有明确的目标，是科长退休还是副处退休，科长的话，哪怕你前二十年都躺平，也不耽误你科长退休，副处的话就得狠劲努力了。有了明确的认知，你就会从单位氛围的“裹挟”里跳出来。

第三是适当躺平，找个适当的机会，和你的主管副局长聊一聊，把你的精神状态和他讲明白，只讲精神状态，别说什么我觉得这些工作不重要啥的，工作都很重要，只是你的精神状态有些不适应，需要缓一缓而已。不要怕，主管副局长而已，岁数大了，最多也就能管你10年，你作为一个年轻公务员，等以后精神状态好起来了，领导都换了，再奋起努力来得及。至于科长，科长算个蛋啊，你跟副局长谈完了，就跟他说，我可以适当加班，但我需要正常上下班，我可以24小时手机畅通，但我需要个人时间，我决不耽误工作，但我很需要休息。

第四，你又不是不干活，当大家对你有很大期许的时候，你干了很多但错一件大家都会盯着你的错。当你跟领导讲清楚后，你干好一件大家都会觉得你这小伙子还行。

顺带说一句，你需要先和你的父母聊一聊，看看他们能给你什么建议，他们当了一辈子公务员，也许有什么更好的看法。当然也可能是些陈词滥调，这需要你自己分辨。

一句话，要么心态放平，要么不要害怕当刺头，不懂怎么做？看看周边躺平的怎么做不就完事了？他们什么工作强度自己什么工作强度，工作做不完出问题天塌下来先砸死狗领导

你就是工作上的责任心太强了，我刚工作那几年也是热情小伙子，从来看不惯活儿撂地上，是我的我干，不是我的我也干，后来发生了和你差不多的事。几番挣扎思考之后我总结就是，工作上的责任心太强。别人可以不做，我为什么不可以？别人可以躲，我为什么不可以？别人可以推脱，我为什么不可以？有的人天生就责任心强，有的人天生就偷奸耍滑，改变不了环境，就改变自己。我在我们科乃至单位都是有名儿的老好人，但前阵子我和科里同事说了，以后哪里做得不到得罪了，不针对谁，以后不跟好的学，专跟坏的比，科里来电话不接，有人按门铃不开，来了没有明确分配的活儿了往屋里一坐，时间长了大家也会习惯。他行，你也行。改变不了环境，就改变自己。别内耗自己，内耗别人。

哥他是市直 承上启下 压根不是基层

根据我的了解，年纪大的普通员工可不要随便打趣人家，他躺平是躺平，平时还是打招呼，实在不行敬而远之就是了。有时候你真不知道他在这单位混了一辈子有啥关系。你上级，甚至你上级的上级，下班后说不定都是和他坐一桌吃饭聊天的，年轻时候共事过关系还很好，只是一个升上去一个没进步而已。

这才是版本之子 各种卡BUG。。。无法无天

这倒不会，部门领导开会的时候肯定会多要人，因为这样的菩萨谁都不想要，还不能得罪，万一出事更不的了，领导都会迁就，每年来新人会给他们发人

对对对，先把不干活的老油条整治一下 ！那可太好了

有个问题，啥叫“份内的事”？在领导的角度：安排给你的，就是你份内的事。这就是个矛盾点，楼主觉得事情太多，但是在领导角度，楼主份内事没做好

你始终没明白他的缓做慢做，比如说让你今天5点完成某项任务，你慢慢做，8点再去跟领导说做好了，还不能做得100分，80分就够了，拖个10来次就好了，特别是很紧急的工作，只要不出什么大事，就拖时间提交成果。

适合个锤子 这么单纯到私企更被压榨 连gwy都做的这么累 哪个私企会比gwy轻松

为了回老家没办法啦，先提高办案能力，有能力的会被抽去办专案，或者上法制。起码也是一个逃离的选择。或者就找关系咯，能调回老家，多少有点关系。

可基本就断了自己晋升的路了啊，虽说心里不在意，可同龄人或同时间进单位的甚至比你年轻的都晋升了，你自然会有情绪的，每个单位都有这种边缘人物，很大年纪了，仍然是个普通科员，比你小很多的人甚至还打趣你，并且二十多岁一眼望到65岁，近40年的时间，也够煎熬的。

马上就整治了，都这么玩，国家还怎么治理

体制内和外面是两个世界，游戏规则都不一样的。
这些东西都要重新学习，怎么和人相处，和人斗争，斗多了有经验了，自然就知道怎么玩了
你要做的就是不断学习总结复盘，去和有经验的人学习，认人，识人，慢慢的就融入了

不同的单位都有不同的“基层”定义

我们单位有个人（已经退了），纪委处分他后，他天天去纪委蹲副书记，8点钟看你是否到岗，你进办公室他就进去坐着，你也没法赶走，12点看你是否准时下班，最后这个副书记直接不干了

很简单，看工作时长和别人的工作时长，凭经验也知道这个活需要多少时间。你总不能就逮着一个老实人薅羊毛吧？都大学毕业能考上公务员的，做这些基础的事能力差别很大？无非就是态度问题

这还没责任心？没责任心完全可以躺平，工作就慢慢来，做不完放着第二天再做，再演演戏很忙的样子就行了。说到底还是对工作太上心了，跟我以前一样，从小到大内卷惯了，都当成自己的事。可别人不这样，结果内耗自己难受。现在我管你这那的。

上班就是自己的心态很重要，自己学会调整，不然别人劝再多都没用

那就更不应该在部门里内耗

我不是体制内，但我工作上十点以后微信从来不回，除了紧急情况，要不我看了也当没看到，最反感休息时间还发工作内容。
就像你说的做一半工作被领导拿走那你就像楼上说的分轻重缓急先自己做重要的，而且缓做给自己留有休息时间不要一个接一个或者一下做几个，要不然很容易出现你说的情况

兄弟，辞职都不怕，不如先躺平。凡事应承着，工作质量看心情，确实过分就硬怼，怼几次他们就老实了，毕竟上纲上线彼此都有损失。现在一走了之，反倒让小人得志，即使想辞职不如硬怼完再走，也算出一口恶气。

你就拖呗， 脸皮厚点 ，让他批评 ，大不了就承认 ，你能力就那样 ，的确做不到 ，但是得分大小事，一些大事你要好好做，有些活糊弄一下没啥大毛病就行了。

不是每个人都需要事业的，打份工有工钱领

没有很强背景又不想在基层躺平就不要考公，不是一锤子打死所有，但是普通人考进去生活会很舒适，但在遵纪守法的前提下升迁也是真的难。