这是什么道理？女的工资2000，却抱怨老公工资8200赚的少？

388回复/ 50亮78539 浏览

到第页GO

高手都在对面(31级)楼主2025-06-21 10:59:24发布于辽宁

这是什么道理？女的工资2000，却抱怨老公工资8200赚的少？由高手都在对面发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

只看楼主

这些回帖亮了

收起

君吻一生2025-06-21 13:53:46发布于浙江

点灭只看此人举报

引用 @虎扑JR1038892615 发表的:

只看此人

这个视频里她做的辅导孩子跟做饭在市场上多少钱？

会做跟做好是不一样的，在家你只要做的饭能吃，能辅导孩子做完作业就行了。在市场上，你做口味一般，老是这几样，辅导孩子孩子没进步分分钟收拾包袱滚。你以为有钱人花钱请家教请保姆是个人就行的吗

亮了(889)

查看评论(11)

terrylemon2025-06-21 12:15:22发布于海南

点灭只看此人举报

引用 @高手都在对面发表的:

只看此人

真的还不如嫁个有钱人

有钱人又不是瞎，人家看得上她哪点。说实话她老公这收入已经很高了

亮了(358)

查看评论(1)

TXoBsiDian2025-06-21 15:18:32发布于熊本

点灭只看此人举报

引用 @虎扑JR1038892615 发表的:

只看此人

那对方付出的劳动是不用给钱吗？做得差的保姆有一定的薪水，做的好的保姆也有一定的薪水，是不是都有薪水啊？你怎么判断她做的差？还有有钱人的保姆给多少薪水啊？

在市场经济里，做得差到不能进入市场的劳动可以说就是不值钱了。因为只有能在市场上发挥交换作用的劳动才能被衡量。

所以比如一个人家务做得很差，放到市场上没有人要雇佣他去做家务的话，那可以理解为他的家务就是没有价值。

亮了(162)

查看评论(2)

安菲尔德永不陷落2025-06-21 11:28:50发布于福建

点灭只看此人举报

月收入这么少还买月供4600的房子，只能说尊重个人选择

亮了(76)

查看评论(8)

小咯怪2025-06-21 19:16:14发布于海南

点灭只看此人举报

引用 @虎扑JR1038892615 发表的:

只看此人

男女工资差异是一个复杂的社会经济问题，涉及多种因素的相互作用。以下是主要原因的分析，结合了经济学、社会学和文化视角：### 1. **职业隔离现象** - **横向隔离**：女性更多集中在教育、护理、行政等传统低薪行业，而男性在科技、工程、金融等高薪领域占比更高。例如，欧盟统计局数据显示，欧盟STEM领域女性仅占17%。 - **纵向隔离**：女性在高层管理职位中比例偏低。2023年《财富》500强企业中女性CEO仅占10.4%，且存在"玻璃天花板"效应。### 2. **人力资本差异** - **教育程度**：虽然全球女性高等教育入学率已反超男性（OECD国家女性占57%），但专业选择仍存在性别分化。 - **工作经验**：女性平均职业生涯比男性短7-9年（世界银行数据），主要由于生育中断和家庭照护责任。美国研究显示，每生育一个孩子会导致女性工资下降4%。### 3. **薪酬歧视** - **同工不同酬**：国际劳工组织统计，全球性别工资差距约20%，其中约2-5%无法用可观测因素解释，可能源于直接歧视。 - **谈判差异**：MIT实验显示，女性谈判工资的概率比男性低25%，且可能因不符合性别期待而受到惩罚。### 4. **家庭责任影响** - **无偿劳动**：联合国数据显示，女性承担全球76.2%的无偿照护工作，日均比男性多4.4小时。这种"第二班"现象限制职业发展。 - **母职惩罚**：与"父职溢价"相反，英国研究发现，母亲每小时工资比非母亲低11%，而父亲则高出6%。### 5. **结构性因素** - **政策差异**：带薪产假长短、育儿支持等政策影响显著。瑞典通过"爸爸配额"政策将男性育儿假使用率提升至30%，缩小了性别差距。 - **社会规范**：传统性别角色观念的影响。世界经济论坛发现，性别观念平等的国家工资差距更小。### 6. **行业价值评估** - **女性主导行业**的系统性低估：护理工作的经济价值常被低估。美国护士薪资仅为程序员中位数的56%，尽管两者都需要专业技能。### 现状与进展全球性别工资差距正以每年0.5%的速度缓慢缩小，世界经济论坛预测完全平等仍需131年。北欧国家通过政策组合将差距缩小至12%左右（OECD平均14.4%），而韩国（31.5%）等国家差距仍然显著。解决这一问题需要多维度策略：推动薪酬透明度立法（如冰岛）、鼓励男性参与育儿、消除招聘晋升偏见、发展普惠 childcare 体系等。值得注意的是，年轻群体中差距已明显缩小（美国25-34岁群体差距约7%），显示代际变革的可能性。

男女工资差异是一个复杂的社会经济问题，涉及多种因素的相互作用。以下是主要原因的分析，结合了经济学、社会学和文化视角：

### 1. **职业隔离现象**
- **横向隔离**：女性更多集中在教育、护理、行政等传统低薪行业，而男性在科技、工程、金融等高薪领域占比更高。例如，欧盟统计局数据显示，欧盟STEM领域女性仅占17%。
- **纵向隔离**：女性在高层管理职位中比例偏低。2023年《财富》500强企业中女性CEO仅占10.4%，且存在"玻璃天花板"效应。

### 2. **人力资本差异**
- **教育程度**：虽然全球女性高等教育入学率已反超男性（OECD国家女性占57%），但专业选择仍存在性别分化。
- **工作经验**：女性平均职业生涯比男性短7-9年（世界银行数据），主要由于生育中断和家庭照护责任。美国研究显示，每生育一个孩子会导致女性工资下降4%。

### 3. **薪酬歧视**
- **同工不同酬**：国际劳工组织统计，全球性别工资差距约20%，其中约2-5%无法用可观测因素解释，可能源于直接歧视。
- **谈判差异**：MIT实验显示，女性谈判工资的概率比男性低25%，且可能因不符合性别期待而受到惩罚。

### 4. **家庭责任影响**
- **无偿劳动**：联合国数据显示，女性承担全球76.2%的无偿照护工作，日均比男性多4.4小时。这种"第二班"现象限制职业发展。
- **母职惩罚**：与"父职溢价"相反，英国研究发现，母亲每小时工资比非母亲低11%，而父亲则高出6%。

### 5. **结构性因素**
- **政策差异**：带薪产假长短、育儿支持等政策影响显著。瑞典通过"爸爸配额"政策将男性育儿假使用率提升至30%，缩小了性别差距。
- **社会规范**：传统性别角色观念的影响。世界经济论坛发现，性别观念平等的国家工资差距更小。

### 6. **行业价值评估**
- **女性主导行业**的系统性低估：护理工作的经济价值常被低估。美国护士薪资仅为程序员中位数的56%，尽管两者都需要专业技能。

### 现状与进展
全球性别工资差距正以每年0.5%的速度缓慢缩小，世界经济论坛预测完全平等仍需131年。北欧国家通过政策组合将差距缩小至12%左右（OECD平均14.4%），而韩国（31.5%）等国家差距仍然显著。

解决这一问题需要多维度策略：推动薪酬透明度立法（如冰岛）、鼓励男性参与育儿、消除招聘晋升偏见、发展普惠 childcare 体系等。值得注意的是，年轻群体中差距已明显缩小（美国25-34岁群体差距约7%），显示代际变革的可能性。

你这是拿结果来回答原因，是因为女性在社会上赚不到更多的钱才要承担更多的家庭工作，而不是因为承担了更多的家庭工作才赚不到更多的钱。

亮了(62)

查看评论(1)

喜欢回忆的人2025-06-22 08:42:45发布于河北

点灭只看此人举报

引用 @君吻一生发表的:

只看此人

大实话，这帮人总是以为我做饭给我多少钱，这个那个，真要是给钱你那水平的我也不要啊

亮了(49)

sc30的逆袭2025-06-21 15:44:05发布于安徽

点灭只看此人举报

引用 @虎扑JR1038892615 发表的:

只看此人

你可以说劳动有价值。但在市场定价里，这样的劳动分逼不值。

亮了(48)

查看评论(1)

TXoBsiDian2025-06-21 15:25:56发布于熊本

点灭只看此人举报

引用 @虎扑JR1038892615 发表的:

只看此人

那你凭什么说对方做的差呀？市场是简单的通过好跟差来评定的吗？劳动力什么时候都是值钱的，只是看能不能得到同样的工资匹配而已。

"市场是简单的通过好跟差来评定的吗？" 事实上不是市场通过好和差来判定，而是好和差本身在这里就是用市场来定义。很简单，市场经济的判别标准下，有人雇佣就是好，没人雇佣就是差。

劳动力什么时候都是值钱的没错，但是不代表做了事情就叫劳动。只有产生价值的行为才叫劳动。比如你在地上挖了一个大坑，又把这个大坑填上了，花了不少力气。但很显然这个循环行为没有产生任何价值。所以这个过程它就不叫劳动，也不可能获得工资。劳动的价值并不是用花了多少力气和时间来定义的，而是它满足了多少社会一般需求。

亮了(28)

查看评论(1)

一天不看你们赢浑身难受2025-06-21 22:31:40发布于辽宁

点灭只看此人举报

引用 @君吻一生发表的:

只看此人

人家这视频里也没埋怨老公啊，没听说感受老公压力很大，一心为这个家努力，只不过说因为背了房贷钱不够花。怎么到你们嘴里就是充满了算计呢，这个值多少钱，那个值多少钱，那还结个屁婚

亮了(75)

查看评论(1)

对不起和我爱你2025-06-21 14:18:12发布于安徽

点灭只看此人举报

引用 @高手都在对面发表的:

只看此人

真的还不如嫁个有钱人

小仙女转变为大龄剩女的路上都是你这想法
同样都是光棍，男人知道自己什么B样，但女人不知道自己什么B数
这就是区别

亮了(24)

查看评论(1)

专门拔刺2025-06-24 14:14:16发布于江苏

点灭只看此人举报

引用 @一天不看你们赢浑身难受发表的:

只看此人

她老公也可以抱怨啊，娶了个什么玩意，饭做不好孩子教不好还挣不下钱，什么猪队友

亮了(20)

查看评论(2)

sc30的逆袭2025-06-21 19:48:02发布于安徽

点灭只看此人举报

引用 @虎扑JR1038892615 发表的:

只看此人

确实，所以恩格斯是这么说的现代的个体家庭建立在公开的或隐蔽的妇女的家务奴隶制之上，而现代社会则纯粹以个体家庭为分子而构成的一个总体。

确实，所以恩格斯是这么说的
现代的个体家庭建立在公开的或隐蔽的妇女的家务奴隶制之上，而现代社会则纯粹以个体家庭为分子而构成的一个总体。

你怕不是在搞笑。现在不干活的男性家庭还能剩多少？还在这男性剥削女性，那你这辈子是真有了。搞不清敌人是谁，永远只能是个无头苍蝇。

亮了(26)

安神补脑子2025-06-21 13:42:03发布于江苏

点灭只看此人举报

正常，相亲碰到的女性，工资5000，嫌弃男的年薪20万。
她觉得，职场上男的有性别优势，所以她很努力拿5000，男的拿20万没本事。

亮了(16)

查看评论(1)

我干片反主2025-06-22 14:10:49发布于广东

点灭只看此人举报

引用 @terrylemon 发表的:

只看此人

有钱人又不是瞎，人家看得上她哪点。说实话她老公这收入已经很高了

不要搞对立，人家只是抱怨生活开支成本高。没有说老公收入低。

每个月房贷都4000+加上各种生活成本，确实压力很大。

人家只是阐述的客观事实。

亮了(13)

查看评论(3)

TXoBsiDian2025-06-21 15:36:46发布于熊本

点灭只看此人举报

引用 @虎扑JR1038892615 发表的:

只看此人

所以你是如何肯定她到社会上不能被雇佣呢？劳动是人类通过体力或脑力活动创造物质财富、精神财富或提供服务，以满足个人或社会需求的过程。它是社会生产的基本要素，也是人类生存和发展的基础。

所以你是如何肯定她到社会上不能被雇佣呢？
劳动是人类通过体力或脑力活动创造物质财富、精神财富或提供服务，以满足个人或社会需求的过程。它是社会生产的基本要素，也是人类生存和发展的基础。

因为很简单，如果她的劳动真值那么多钱，足以让她的2000元和老公的8200元相比，那么她为什么不去把2000元的工作辞了而去从事家务呢？按这个算法，她的家务价值至少得有5000-6000吧？放弃5000-6000而去选择拿2000，我相信一般人是做不出来的。

“劳动是人类通过体力或脑力活动创造物质财富、精神财富或提供服务，以满足个人或社会需求的过程。它是社会生产的基本要素，也是人类生存和发展的基础。” 注意到以满足个人或社会需求了吗？个人或社会需求被满足才是劳动的目的，被满足的程度才是劳动价值的基准。

亮了(14)

查看评论(2)

dqwsteven2025-06-22 14:33:22发布于上海

点灭只看此人举报

引用 @安菲尔德永不陷落发表的:

只看此人

月收入这么少还买月供4600的房子，只能说尊重个人选择

[图片]

月收入这么少还买月供4600的房子，只能说尊重个人选择

有时没办法啊，谁能判断房价会涨会跌？咬咬牙上车也是很多人的无奈之举，谁不是想让自己的生活变的好一点呢？没必要老是带着恶意看待他人吧？

亮了(12)