
QQ空间
微博
微信扫一扫分享
这些回帖亮了
虽然厂子没了,但老板省了5370啊
虽然厂子没了,但老板省了5370啊
不是,这在说啥,不到结算日期提前发放本来就需要走财务流程,这也才几个工作日、也没到发薪日,怎么看出来企业是有意克扣的?从这个警情通报里面看不出来企业有问题啊。你们难道都以为会计柜子里那个钱是可以直接拿出来给你,回头到了日期把账补上就行吗
[图片]
不是,这在说啥,不到结算日期提前发放本来就需要走财务流程,这也才几个工作日、也没到发薪日,怎么看出来企业是有意克扣的?从这个警情通报里面看不出来企业有问题啊。你们难道都以为会计柜子里那个钱是可以直接拿出来给你,回头到了日期把账补上就行吗
你说的对,但是看到25日开上月工资,这就是个狗几把公司,天然压你一个月。再压两天,相当于你干了两个月,一分钱没开。
这样的公司能不干就不干。
你说的对,但是看到25日开上月工资,这就是个狗几把公司,天然压你一个月。再压两天,相当于你干了两个月,一分钱没开。
这样的公司能不干就不干。
但是工厂就是这样的每一个不近人情的规矩后面,都是血淋淋的教训你不压工资,工人就会在你最需要他的时候不见了,你要在给客户巨额赔款和给工人加点钱里面二选一
但是工厂就是这样的
每一个不近人情的规矩后面,都是血淋淋的教训
你不压工资,工人就会在你最需要他的时候不见了,你要在给客户巨额赔款和给工人加点钱里面二选一
对,资本家应该多压两月工资,反正又不能把他们怎么样。
对,资本家应该多压两月工资,反正又不能把他们怎么样。
不是,这在说啥,不到结算日期提前发放本来就需要走财务流程,这也才几个工作日、也没到发薪日,怎么看出来企业是有意克扣的?从这个警情通报里面看不出来企业有问题啊。你们难道都以为会计柜子里那个钱是可以直接拿出来给你,回头到了日期把账补上就行吗
[图片]
不是,这在说啥,不到结算日期提前发放本来就需要走财务流程,这也才几个工作日、也没到发薪日,怎么看出来企业是有意克扣的?从这个警情通报里面看不出来企业有问题啊。你们难道都以为会计柜子里那个钱是可以直接拿出来给你,回头到了日期把账补上就行吗
这个是特例,在其他地方看的信息,这个人本身精神有点不正常,辞职的时候HR发现了,就给同意了给他提前结算,就怕头脑发热,但是在财务那边卡住了,果不其然头脑发热了。不过引起广大网友的共鸣,说明离职的时候故意扣钱的很多,特别是那种外包的人力,像东莞,苏州基本每年都有这种黑中介付出代价。不过单纯就这个事上,工厂过错不大
这个是特例,在其他地方看的信息,这个人本身精神有点不正常,辞职的时候HR发现了,就给同意了给他提前结算,就怕头脑发热,但是在财务那边卡住了,果不其然头脑发热了。不过引起广大网友的共鸣,说明离职的时候故意扣钱的很多,特别是那种外包的人力,像东莞,苏州基本每年都有这种黑中介付出代价。不过单纯就这个事上,工厂过错不大
但是工厂就是这样的每一个不近人情的规矩后面,都是血淋淋的教训你不压工资,工人就会在你最需要他的时候不见了,你要在给客户巨额赔款和给工人加点钱里面二选一
但是工厂就是这样的
每一个不近人情的规矩后面,都是血淋淋的教训
你不压工资,工人就会在你最需要他的时候不见了,你要在给客户巨额赔款和给工人加点钱里面二选一
压工资来降低工人走的风险,无非就是利用你敢随便走,我就敢随便克扣你工资来威胁工人呗,出发点就是阴暗的
压工资来降低工人走的风险,无非就是利用你敢随便走,我就敢随便克扣你工资来威胁工人呗,出发点就是阴暗的
你干的是日结的工作么?给你月结你会说压一个月,周结你会说压一周
所以你们资本家的解释就是周结压一周,月结压一个月?我们打工仔要求每月10号之前发上个月工资就不可以?25号发上个月工资还要给你磕几个是吧。
所以你们资本家的解释就是周结压一周,月结压一个月?我们打工仔要求每月10号之前发上个月工资就不可以?25号发上个月工资还要给你磕几个是吧。
这个是特例,在其他地方看的信息,这个人本身精神有点不正常,辞职的时候HR发现了,就给同意了给他提前结算,就怕头脑发热,但是在财务那边卡住了,果不其然头脑发热了。不过引起广大网友的共鸣,说明离职的时候故意扣钱的很多,特别是那种外包的人力,像东莞,苏州基本每年都有这种黑中介付出代价。不过单纯就这个事上,工厂过错不大
这个是特例,在其他地方看的信息,这个人本身精神有点不正常,辞职的时候HR发现了,就给同意了给他提前结算,就怕头脑发热,但是在财务那边卡住了,果不其然头脑发热了。不过引起广大网友的共鸣,说明离职的时候故意扣钱的很多,特别是那种外包的人力,像东莞,苏州基本每年都有这种黑中介付出代价。不过单纯就这个事上,工厂过错不大
有精神病啊,那放了吧
有精神病啊,那放了吧
但是工厂就是这样的每一个不近人情的规矩后面,都是血淋淋的教训你不压工资,工人就会在你最需要他的时候不见了,你要在给客户巨额赔款和给工人加点钱里面二选一
但是工厂就是这样的
每一个不近人情的规矩后面,都是血淋淋的教训
你不压工资,工人就会在你最需要他的时候不见了,你要在给客户巨额赔款和给工人加点钱里面二选一
也就你们那这么跪舔了
也就你们那这么跪舔了
花大钱是概率问题,不一定会发生。而省小钱是确定问题,一定会发生。所以有钱人会倾向于确定性,所见即所得。这种心理常见于房东涨租,经常出现涨价100元,空置半年的情况。
花大钱是概率问题,不一定会发生。而省小钱是确定问题,一定会发生。所以有钱人会倾向于确定性,所见即所得。这种心理常见于房东涨租,经常出现涨价100元,空置半年的情况。
那你说知道你赶着交货,交不了货就要赔到倾家荡产,所以临交货跟你搞事,出发点就是光明咯
那你说知道你赶着交货,交不了货就要赔到倾家荡产,所以临交货跟你搞事,出发点就是光明咯
什么叫临交货跟你搞事?工人又不是奴隶,也就你这种小破厂能出事,世界五百强工厂怎么不出事
什么叫临交货跟你搞事?工人又不是奴隶,也就你这种小破厂能出事,世界五百强工厂怎么不出事
你干的是日结的工作么?给你月结你会说压一个月,周结你会说压一周
都离职了为什么不结清,需要一直拖?
下个月初发上个月工资不行?
还替资本家共情来了,贱不贱啊
都离职了为什么不结清,需要一直拖?
下个月初发上个月工资不行?
还替资本家共情来了,贱不贱啊
你再怎么要求,别人也不同意呀,别人有决定权,而你没有议价权,拿什么要求
你再怎么要求,别人也不同意呀,别人有决定权,而你没有议价权,拿什么要求
现在同意了没?流程走完了没?
现在同意了没?流程走完了没?
开这种厂的一般会投财产一切险和机器损坏险,最惨的应该是保险公司。我不认为老板会把这个钱也省了。
人为纵火的保险公司又不是慈善企业,只能追究纵火人的责任。
人为纵火的保险公司又不是慈善企业,只能追究纵火人的责任。
不是,这在说啥,不到结算日期提前发放本来就需要走财务流程,这也才几个工作日、也没到发薪日,怎么看出来企业是有意克扣的?从这个警情通报里面看不出来企业有问题啊。你们难道都以为会计柜子里那个钱是可以直接拿出来给你,回头到了日期把账补上就行吗
[图片]
不是,这在说啥,不到结算日期提前发放本来就需要走财务流程,这也才几个工作日、也没到发薪日,怎么看出来企业是有意克扣的?从这个警情通报里面看不出来企业有问题啊。你们难道都以为会计柜子里那个钱是可以直接拿出来给你,回头到了日期把账补上就行吗
看 有人为资本家站台啦
看 有人为资本家站台啦
虽然厂子没了,但老板省了5370啊
这5730还是要付的,一码归一码
这5730还是要付的,一码归一码
我虽然没工厂,我自己有公司,我公司每月5号发上月工资。我定的。
我不太理解你的意思,工厂要是5号开工资。工人收到钱就走光了?25号开就不走?为什么?
我以前是月底发当月工资,员工入职的时候有提要求,辞职一定要提早一个月说,毕竟新人刚进来的时候有个适应交接期,相互信任,也很鄙视那种压一个月工资的行为。
但是有一年,在我最忙的时候,一个老员工,把他表弟,还有个同乡一块忽悠走了。头天刚发完工资,第二天半夜几个人偷偷搬家。一个小厂,突然少了三个人,我的生产线瞬间瘫痪,新招的人不熟悉流程效率低,我每天忙到半夜三四点,拼命赶也没办法,影响到客户订单,直接导致了最大的那个客户流失,一年损失二十多万。后面又出了一次类似事件,员工刚发完工资,次日辞职。从此明白,即使我真心待人,无约束,没几个人真正讲信用。从此工资结算,改成次月15号,之后就再没没有这个情况发生。
我以前是月底发当月工资,员工入职的时候有提要求,辞职一定要提早一个月说,毕竟新人刚进来的时候有个适应交接期,相互信任,也很鄙视那种压一个月工资的行为。
但是有一年,在我最忙的时候,一个老员工,把他表弟,还有个同乡一块忽悠走了。头天刚发完工资,第二天半夜几个人偷偷搬家。一个小厂,突然少了三个人,我的生产线瞬间瘫痪,新招的人不熟悉流程效率低,我每天忙到半夜三四点,拼命赶也没办法,影响到客户订单,直接导致了最大的那个客户流失,一年损失二十多万。后面又出了一次类似事件,员工刚发完工资,次日辞职。从此明白,即使我真心待人,无约束,没几个人真正讲信用。从此工资结算,改成次月15号,之后就再没没有这个情况发生。
不是,这在说啥,不到结算日期提前发放本来就需要走财务流程,这也才几个工作日、也没到发薪日,怎么看出来企业是有意克扣的?从这个警情通报里面看不出来企业有问题啊。你们难道都以为会计柜子里那个钱是可以直接拿出来给你,回头到了日期把账补上就行吗
[图片]
不是,这在说啥,不到结算日期提前发放本来就需要走财务流程,这也才几个工作日、也没到发薪日,怎么看出来企业是有意克扣的?从这个警情通报里面看不出来企业有问题啊。你们难道都以为会计柜子里那个钱是可以直接拿出来给你,回头到了日期把账补上就行吗
相当于拖欠一个月工资,离职了也要一个月才能拿,合理吗?
相当于拖欠一个月工资,离职了也要一个月才能拿,合理吗?
现在同意了没?流程走完了没?
现在同意了没?流程走完了没?
同意了,走完了,厂子也没了
同意了,走完了,厂子也没了
开这种厂的一般会投财产一切险和机器损坏险,最惨的应该是保险公司。我不认为老板会把这个钱也省了。
纵火的不赔
纵火的不赔
这个是特例,在其他地方看的信息,这个人本身精神有点不正常,辞职的时候HR发现了,就给同意了给他提前结算,就怕头脑发热,但是在财务那边卡住了,果不其然头脑发热了。不过引起广大网友的共鸣,说明离职的时候故意扣钱的很多,特别是那种外包的人力,像东莞,苏州基本每年都有这种黑中介付出代价。不过单纯就这个事上,工厂过错不大
这个是特例,在其他地方看的信息,这个人本身精神有点不正常,辞职的时候HR发现了,就给同意了给他提前结算,就怕头脑发热,但是在财务那边卡住了,果不其然头脑发热了。不过引起广大网友的共鸣,说明离职的时候故意扣钱的很多,特别是那种外包的人力,像东莞,苏州基本每年都有这种黑中介付出代价。不过单纯就这个事上,工厂过错不大
呵呵,有时候财务的流程真的莫名其妙
呵呵,有时候财务的流程真的莫名其妙
不是拖欠 800,是拖欠 5730
不是拖欠 800,是拖欠 5730
但是工厂就是这样的每一个不近人情的规矩后面,都是血淋淋的教训你不压工资,工人就会在你最需要他的时候不见了,你要在给客户巨额赔款和给工人加点钱里面二选一
但是工厂就是这样的
每一个不近人情的规矩后面,都是血淋淋的教训
你不压工资,工人就会在你最需要他的时候不见了,你要在给客户巨额赔款和给工人加点钱里面二选一
工厂会因为一个人不干了就倒闭么,如果是一群人不干了,难道不是工厂待遇垃圾么
工厂会因为一个人不干了就倒闭么,如果是一群人不干了,难道不是工厂待遇垃圾么
但是工厂就是这样的每一个不近人情的规矩后面,都是血淋淋的教训你不压工资,工人就会在你最需要他的时候不见了,你要在给客户巨额赔款和给工人加点钱里面二选一
但是工厂就是这样的
每一个不近人情的规矩后面,都是血淋淋的教训
你不压工资,工人就会在你最需要他的时候不见了,你要在给客户巨额赔款和给工人加点钱里面二选一
哈哈哈哈,跟资本家共情起来了
哈哈哈哈,跟资本家共情起来了
但是工厂就是这样的每一个不近人情的规矩后面,都是血淋淋的教训你不压工资,工人就会在你最需要他的时候不见了,你要在给客户巨额赔款和给工人加点钱里面二选一
但是工厂就是这样的
每一个不近人情的规矩后面,都是血淋淋的教训
你不压工资,工人就会在你最需要他的时候不见了,你要在给客户巨额赔款和给工人加点钱里面二选一
这些问题胖东来从来没遇到过
这些问题胖东来从来没遇到过
呵呵,有时候财务的流程真的莫名其妙
呵呵,有时候财务的流程真的莫名其妙
感觉很多时候财务流程就是故意搞得很麻烦,增加你从公司拿到钱的难度。然后有时候一些小账,有些人嫌麻烦就不报销了。
感觉很多时候财务流程就是故意搞得很麻烦,增加你从公司拿到钱的难度。然后有时候一些小账,有些人嫌麻烦就不报销了。
那你说知道你赶着交货,交不了货就要赔到倾家荡产,所以临交货跟你搞事,出发点就是光明咯
那你说知道你赶着交货,交不了货就要赔到倾家荡产,所以临交货跟你搞事,出发点就是光明咯
拿工人工资交货款的垃圾工厂早点被欠薪工人少了得了,能克扣工资就行,烧个厂子算什么
拿工人工资交货款的垃圾工厂早点被欠薪工人少了得了,能克扣工资就行,烧个厂子算什么
这个是特例,在其他地方看的信息,这个人本身精神有点不正常,辞职的时候HR发现了,就给同意了给他提前结算,就怕头脑发热,但是在财务那边卡住了,果不其然头脑发热了。不过引起广大网友的共鸣,说明离职的时候故意扣钱的很多,特别是那种外包的人力,像东莞,苏州基本每年都有这种黑中介付出代价。不过单纯就这个事上,工厂过错不大
这个是特例,在其他地方看的信息,这个人本身精神有点不正常,辞职的时候HR发现了,就给同意了给他提前结算,就怕头脑发热,但是在财务那边卡住了,果不其然头脑发热了。不过引起广大网友的共鸣,说明离职的时候故意扣钱的很多,特别是那种外包的人力,像东莞,苏州基本每年都有这种黑中介付出代价。不过单纯就这个事上,工厂过错不大
一个工厂人员流动那么大,财务还要去设置卡工资的流程,老板自己心里没点比数是吧。越是人员流动大的地方,财务流程应该越简单,防止极端事情发生。
参考下餐饮行业,说几号给钱就几号给钱,不然碰上胆子大的直接堵门给你拦顾客。
明知道有风险还要干,那就别怪风险,只怪自己
一个工厂人员流动那么大,财务还要去设置卡工资的流程,老板自己心里没点比数是吧。越是人员流动大的地方,财务流程应该越简单,防止极端事情发生。
参考下餐饮行业,说几号给钱就几号给钱,不然碰上胆子大的直接堵门给你拦顾客。
明知道有风险还要干,那就别怪风险,只怪自己[微笑]
别闹了,人家有保险,这人命或者下半生没了。
别闹了,人家有保险,这人命或者下半生没了。
想啥呢,人为纵火,保险公司不赔的。
想啥呢,人为纵火,保险公司不赔的。
你说的对,但是看到25日开上月工资,这就是个狗几把公司,天然压你一个月。再压两天,相当于你干了两个月,一分钱没开。
这样的公司能不干就不干。
但是工厂就是这样的
每一个不近人情的规矩后面,都是血淋淋的教训
你不压工资,工人就会在你最需要他的时候不见了,你要在给客户巨额赔款和给工人加点钱里面二选一
但是工厂就是这样的
每一个不近人情的规矩后面,都是血淋淋的教训
你不压工资,工人就会在你最需要他的时候不见了,你要在给客户巨额赔款和给工人加点钱里面二选一
这个是特例,在其他地方看的信息,这个人本身精神有点不正常,辞职的时候HR发现了,就给同意了给他提前结算,就怕头脑发热,但是在财务那边卡住了,果不其然头脑发热了。不过引起广大网友的共鸣,说明离职的时候故意扣钱的很多,特别是那种外包的人力,像东莞,苏州基本每年都有这种黑中介付出代价。不过单纯就这个事上,工厂过错不大
这个是特例,在其他地方看的信息,这个人本身精神有点不正常,辞职的时候HR发现了,就给同意了给他提前结算,就怕头脑发热,但是在财务那边卡住了,果不其然头脑发热了。不过引起广大网友的共鸣,说明离职的时候故意扣钱的很多,特别是那种外包的人力,像东莞,苏州基本每年都有这种黑中介付出代价。不过单纯就这个事上,工厂过错不大
在网吧刀的黑中介 尸骨未寒啊
在网吧刀的黑中介 尸骨未寒啊
不是,这在说啥,不到结算日期提前发放本来就需要走财务流程,这也才几个工作日、也没到发薪日,怎么看出来企业是有意克扣的?从这个警情通报里面看不出来企业有问题啊。你们难道都以为会计柜子里那个钱是可以直接拿出来给你,回头到了日期把账补上就行吗
不是,这在说啥,不到结算日期提前发放本来就需要走财务流程,这也才几个工作日、也没到发薪日,怎么看出来企业是有意克扣的?从这个警情通报里面看不出来企业有问题啊。你们难道都以为会计柜子里那个钱是可以直接拿出来给你,回头到了日期把账补上就行吗
你说的对,但是看到25日开上月工资,这就是个狗几把公司,天然压你一个月。再压两天,相当于你干了两个月,一分钱没开。
这样的公司能不干就不干。
本月拿上个月工资不是太正常了么?上了班就知道了。最多他这个25号晚了点,一般5-15号发
本月拿上个月工资不是太正常了么?上了班就知道了。最多他这个25号晚了点,一般5-15号发
感觉很多时候财务流程就是故意搞得很麻烦,增加你从公司拿到钱的难度。然后有时候一些小账,有些人嫌麻烦就不报销了。
感觉很多时候财务流程就是故意搞得很麻烦,增加你从公司拿到钱的难度。然后有时候一些小账,有些人嫌麻烦就不报销了。
很多时候,财务没把自己放在正确的位置上。
很多时候,财务没把自己放在正确的位置上。
很多时候,财务没把自己放在正确的位置上。
很多时候,财务没把自己放在正确的位置上。
以前干完活去一公司要账,刚开口那个中年女财务就一副盛气凌人的模样,就像对待一个要饭的一样,你还得陪着笑脸
以前干完活去一公司要账,刚开口那个中年女财务就一副盛气凌人的模样,就像对待一个要饭的一样,你还得陪着笑脸
所以你们资本家的解释就是周结压一周,月结压一个月?我们打工仔要求每月10号之前发上个月工资就不可以?25号发上个月工资还要给你磕几个是吧。
所以你们资本家的解释就是周结压一周,月结压一个月?我们打工仔要求每月10号之前发上个月工资就不可以?25号发上个月工资还要给你磕几个是吧。
靠,我以前在襄阳一个厂试工一天不让干了,也是等了一个月才发的
靠,我以前在襄阳一个厂试工一天不让干了,也是等了一个月才发的
这5730还是要付的,一码归一码
然而是5370
然而是5370
不是,这在说啥,不到结算日期提前发放本来就需要走财务流程,这也才几个工作日、也没到发薪日,怎么看出来企业是有意克扣的?从这个警情通报里面看不出来企业有问题啊。你们难道都以为会计柜子里那个钱是可以直接拿出来给你,回头到了日期把账补上就行吗
[图片]
不是,这在说啥,不到结算日期提前发放本来就需要走财务流程,这也才几个工作日、也没到发薪日,怎么看出来企业是有意克扣的?从这个警情通报里面看不出来企业有问题啊。你们难道都以为会计柜子里那个钱是可以直接拿出来给你,回头到了日期把账补上就行吗
离职当日不就该结清工资么?
离职当日不就该结清工资么?
全部回帖
不是拖欠 800,是拖欠 5730
不是拖欠 800,是拖欠 5730
花大钱是概率问题,不一定会发生。而省小钱是确定问题,一定会发生。所以有钱人会倾向于确定性,所见即所得。这种心理常见于房东涨租,经常出现涨价100元,空置半年的情况。
花大钱是概率问题,不一定会发生。而省小钱是确定问题,一定会发生。所以有钱人会倾向于确定性,所见即所得。这种心理常见于房东涨租,经常出现涨价100元,空置半年的情况。
花大钱是概率问题,不一定会发生。而省小钱是确定问题,一定会发生。所以有钱人会倾向于确定性,所见即所得。这种心理常见于房东涨租,经常出现涨价100元,空置半年的情况。
花大钱是概率问题,不一定会发生。而省小钱是确定问题,一定会发生。所以有钱人会倾向于确定性,所见即所得。这种心理常见于房东涨租,经常出现涨价100元,空置半年的情况。
既然是经常,就不能说是小概率事件
既然是经常,就不能说是小概率事件
财务不是同意提前发放,在走流程吗?
没看懂啊不是财务同意提前发放了吗?怎么都20号了钱给不给他,到25号再发那不就是正常发了吗
没看懂啊不是财务同意提前发放了吗?怎么都20号了钱给不给他,到25号再发那不就是正常发了吗
居然还有拿这来嘲讽受害者的
居然还有拿这来嘲讽受害者的
不是,这在说啥,不到结算日期提前发放本来就需要走财务流程,这也才几个工作日、也没到发薪日,怎么看出来企业是有意克扣的?从这个警情通报里面看不出来企业有问题啊。你们难道都以为会计柜子里那个钱是可以直接拿出来给你,回头到了日期把账补上就行吗
[图片]
不是,这在说啥,不到结算日期提前发放本来就需要走财务流程,这也才几个工作日、也没到发薪日,怎么看出来企业是有意克扣的?从这个警情通报里面看不出来企业有问题啊。你们难道都以为会计柜子里那个钱是可以直接拿出来给你,回头到了日期把账补上就行吗
你说的对,但是看到25日开上月工资,这就是个狗几把公司,天然压你一个月。再压两天,相当于你干了两个月,一分钱没开。
这样的公司能不干就不干。
你说的对,但是看到25日开上月工资,这就是个狗几把公司,天然压你一个月。再压两天,相当于你干了两个月,一分钱没开。
这样的公司能不干就不干。
没看懂啊不是财务同意提前发放了吗?怎么都20号了钱给不给他,到25号再发那不就是正常发了吗
没看懂啊不是财务同意提前发放了吗?怎么都20号了钱给不给他,到25号再发那不就是正常发了吗
十五号离职结算,之后同意走流程,这种特殊情况,走流程也是需要时间的。
而且他的工资,实际上是分两部分的:4月的工资,这个按正常情况,是5月25日发放。5月半个月的工资,这个按他们公司的规定,要到6月25日才发。
财务给他走流程,大概率是5月25号,发所剩余的所有工资。但是他连下一个发薪日都没等到。
十五号离职结算,之后同意走流程,这种特殊情况,走流程也是需要时间的。
而且他的工资,实际上是分两部分的:4月的工资,这个按正常情况,是5月25日发放。5月半个月的工资,这个按他们公司的规定,要到6月25日才发。
财务给他走流程,大概率是5月25号,发所剩余的所有工资。但是他连下一个发薪日都没等到。
上海匡慧网络科技有限公司 沪B2-20211235 沪ICP备2021021198号-6 网信算备310109445163904240019号 Copyright ©2021 KUANGHUI All Rights Reserved. 匡慧公司 版权所有