为什么现在老是宣传那种父母亲在单位忙的小孩生病都没空回去照顾的理念，难道不是应该宣传家庭最重要吗

社会价值观漠视个人利益

这他妈什么企业啊，感觉搞宣传的部门也是弱智，现在央企就算存在这种事，也不可能宣传这种事

不是写了吗？中建三局

不是漠视个人利益，是压根还没把人当人

这种人就是领导最喜欢的，自己也想往上爬

多看看军工研究所的公众号，没有一个不是这样宣传的

tmd你说这个我就来气，我们公司一个班组长老婆在产房生孩子他响应公司号召来加班，然后公司把这个事情作为典型嘉奖宣传……

这他妈的有毛病吧，这种事情拿来宣传，有没有考虑过孕妇的命。

我自己就两小孩。下属只要是父母、配偶、子女看病、照料或者家长会什么的，都直接批假。年假、病假不够的，我就让他们提公出。工作是为了生活，亲人和健康，远比工作重要。

都是一帮六零七零后掌高层权的企业是这样的，根本不清楚年轻人的想法，或者说也不愿意去了解牛马的想法，喜欢的还是他们当年奋斗那一套。

不太懂，中建三局是什么性质企业

太逆天了，我老婆生娃那会正是给老板写本子关键阶段，最后半个月了，我直接溜了爱谁谁找我我没空，老板也没说啥

大学同学在的广西某国企，严抓员工考勤，准点下班说没有奉献精神；请年休补休连续休息不能超过4天，前年大年三十让人家准点17:30才可以放假坐车回家。主任以及车间办以上不少人星期五或者节假日前一天的10点开溜坐车回家。

我们部门最近发生的事，五一有人买了去玩的机票，有个项目要投产需要人五一验收，让人把机票退了去验收，然后那人也真的退了机票验收了一个五一，不知真假，开会管理人员说领导让学习这种奉献精神，我直接开喷了

目前正由民营企业向央企转型

会有的，因为研究所大部分工作时间是搞文书开会，让你疯狂加班是降本增效的手段

话语权在谁哪你自己心里没数？

我领导就是个工作狂，有一次我跟他出去，他跟我说他的喉咙上有个息肉，医生建议他赶紧做手术，但是他又在犹豫，因为做了手术就不能再喝酒也就不能再去应酬了，我就问他，如果不做手术，会有什么问题，他说可能会癌变，我当时就觉得，真他妈的拼命

研究所喜欢宣传艰苦奋斗加班，但是不会这么夸张，一般是什么大干一百天，或者过年留在外场干通宵这种，你要是怀孕或者身体有问题还是会劝你正常休息的

你能明白上班和上朝的区别嘛

把加班费落实好，严格执行劳动法，抱怨的人能少九成

一看就知道是国企节奏。不过算了，也不要抱怨了，不然又还是那句，受不了就辞职。

这种人真的，说句难听的，死了都是活该

企业家和资本家必须树立这种价值观才好提升他的运转效率。偏偏社会话语权就在这些人身上，所以你看到996是福报的说法

这个一般是没有别的说的了，拿出来凑字数，真有过硬的干货就直接上成果了

真不是人啊，而且还敢写出来

怎么不可能，都是下放到各车间或各部门的所谓通讯员，然后胡编乱造一通交上去发布罢了，都是千篇一律的奉献坚守无私那一套

正常啦，屁民的命又不值钱

逆天

他们一想到歼xx就会自己忽略自己的利益，都不用社会来漠视

感觉和古代二十四孝差不多了

J20比你的生活重要吗？

所以叫你别打螺丝坐办公室咯

没关系，他自己死不死跟别人没关系

是的，集体的荣誉是牺牲个人利益卷出来的，只是现在年轻人不想这么做了，更重视个人的感受，谁的一生不是一生，工作只是生活的一部分。

正常应该就是你老板这样的，太逆天了老婆生娃还要叫回来加班

哎，资本，哎，美团

孩子先没的，再编的稿子，领导喜欢看呗。国企又不缺这一个项目，哪可能这么拼命。

对，社会就这样，别干活了

提倡维护个人利益，但是有很多情况下社会根本不跟你讲个人利益。比如我在深圳，是真没想到婚假只有3天。一边说年轻人不结婚，但是同时又不注重适龄青年的利益和实际需求，难道天天就靠嘴劝人结婚？人生中这么重要的事情就给三天假，简直是把人当宝耍。

那确实，至少我们航天院所虽然也都不把人当人，但是怀孕和住院啥的还是该休休

不是宣传给外人看的，是告诉员工不管你怎么都特么得干活

将心比心 你是好人

哈哈，前公司同事脑震荡住院了在医院病床上加班，被病友投诉了。公司把这事做成PPT放在年会上公开表彰[捂脸]

这种现在叫低级红，高级黑，不是已经不让这么宣传了吗

逆天，我老婆足月后，我就请陪产假了，家庭首位。

一样的，离别之际说明这个人身体存在极其严重的问题，管理层为什么不做好交接工作，安排休息一旦人走了接手的人怎么开展工作？哪怕是大科学家也应该安排副手做好基本的工作内容资料交接