最近鹿区矿区逛的多，这两家都是自选核夺冠的范例，分享一下所思所想，码字不易，没有严格考据有些属于印象流可能不准确欢迎指证。如果你想反驳是文班不能为核，我无意说服你，你也没必要往下看。
一核心大成
参考字约的轨迹，考虑到文班新秀赛季数据过于亮眼，估计最佳进步球员的殊荣难以获得（如有得多可怕），大概在新秀合同结束前（2027）后进入最佳阵容的行列。我们姑且称之为一阶段。在此期间，但由于经验不足阵容调试伤病运气等原因，会经历两到三年的战绩磨砺期，约第六年（2029）前后开始稳住一阵，并开始争夺MVP，统治力预计在第八年大成（2031），保持多久取决于身体情况。至此完成二阶段。后续暂时称为三阶段。必须注意的是体重控制和伤病情况，目前约字都有不同程度开始被困扰，大帝已经快进到还能不能打球的阶段了。谨慎增重！谨慎增重！谨慎增重！
二阵容调试
球队核心的成熟约在2027年具备保底季后赛实力，真正的具备争冠的时机约在2029。考虑位置搭配争冠阵容除了文班外，还需要一个绝对的外线核心。外线核心善攻善守起码要具备一样，攻防起码没有明显短板，至于能攻防一体基本也是MVP候选级别一个球队有两的难度不言而喻。球队第三点要攻守兼备，必须有绝对的特长，持球关键球和错位惩罚能力是重中之重。因为如果对方赌上全部资源掐两核时，三当家必须在短时间有全明星级别的发挥惩罚对方。
其他功能球员和角色球员里一定要有两个这样的攻强平衡的球员，缺陷太明显在决胜阶段容易被针对。剩下球员具备一定特长即可，超六，射手，第二护框，万金油型多多益善。
三薪资分配
任何球队离不开薪资谈发展，今年有个很好的反例就是猛龙，巴恩斯莺歌巴雷特奎克利合计1.4亿还是长约目前在争状元，所以一定要好好规划。按照现在的规则看，文班后续超顶35%（文班本赛季报销后可能无法触发罗斯条款变成30%的二阶童工合同），二当家顶薪30%，三当略低于顶薪左右25%。所以这三人基本上要吃掉薪资的85%-90%，剩下的10-15%分配给第四第五人。由此可见，新的劳资协议基本锁死了三巨头的模式，也拔高了新秀合同的价值，这就解释是为什么赖总一直搞30年前后远端首轮的原因，你刺在下一盘大棋发力在29年前后。在文班卡斯尔2年童工合同期间，找一些贵点的经验丰富老将，哪怕溢价也不影响后续操作。
后面我附上矿的薪资表，目前小波特拿着第三的薪资却提供不了对应表现，而超奢对于小球市难以持续，导致球队不得不放掉布朗和波普是他们夺冠后实力不断下降的根源。再此不展开说冠军合同陷阱问题，目前马刺还不用想这么远，一定要注意调整建设过程中出现类似的垃圾合同堵死空间问题（垃圾合同不分大小，波特3500万，纳吉800万，沙里奇500万堵死每个档次薪资水平的补强空间，此时如果再没选秀权就是灾难，像肺出血一样）。
四启示
首先还是球队距离争冠的第一个问题是核心成色不足，文班福克斯还是没有展现足够的竞争力。福克斯还需要更大舞台证明自己，参考朱哥的职业生涯。鹿区近几天的主要内容是字表场上无法互补，吵得不可开交，如果类似情况及时止损，福克斯不一定就是最后答案。文班道阻且长急不得又等不起的矛盾一直在。本赛季中期交易福克斯应该是管理层想看文班福克斯什么反应来针对性补强，可惜文班报销让一切化为泡影，下赛季前两个月又是各种实验。
其次是球队三当家不明朗，谁也不敢肯定球队目前计划里谁能发展到朱哥米豆戈登的水平。但由此基本可以推出瓦塞尔这个合同可能就是赌三当家的尝试，也是合同持续到29年的原因（参考27年稳定季后赛的时间节点，后面连续三年2750万约占15%意在降本创造更大补强空间）。但瓦塞尔后续能成长到这个高度吗？如果能必然是大赚，如果不能那么他就类似小波特困境（堵住3000档的补强空间，目前掘金无首轮就干噎着）。卡斯尔如果能成长到这个高度那么童工合同优势会让球队在续约前有机会大补强。所以无论他们谁打出来球队都是赚的，谁打不出来球队也不亏。卡斯尔的续约在2028年还很远目前不用考虑太多，这块不展开。
最后是功能球员角色球员太菜，当然阵容缺陷很明显，亟待解决也最好解决。索汉的续约合同控制在8-10%为宜，可以递减给大一点，给29年留的空间越多，届时操作越方便。
综上，马刺复兴的关键起点是一阶段完成之年2027年！我们拭目以待。
最近鹿区矿区逛的多，这两家都是自选核夺冠的范例，分享一下所思所想，码字不易，没有严格考据有些属于印象流可能不准确欢迎指证。如果你想反驳是文班不能为核，我无意说服你，你也没必要往下看。
一核心大成
参考字约的轨迹，考虑到文班新秀赛季数据过于亮眼，估计最佳进步球员的殊荣难以获得（如有得多可怕），大概在新秀合同结束前（2027）后进入最佳阵容的行列。我们姑且称之为一阶段。在此期间，但由于经验不足阵容调试伤病运气等原因，会经历两到三年的战绩磨砺期，约第六年（2029）前后开始稳住一阵，并开始争夺MVP，统治力预计在第八年大成（2031），保持多久取决于身体情况。至此完成二阶段。后续暂时称为三阶段。必须注意的是体重控制和伤病情况，目前约字都有不同程度开始被困扰，大帝已经快进到还能不能打球的阶段了。谨慎增重！谨慎增重！谨慎增重！
二阵容调试
球队核心的成熟约在2027年具备保底季后赛实力，真正的具备争冠的时机约在2029。考虑位置搭配争冠阵容除了文班外，还需要一个绝对的外线核心。外线核心善攻善守起码要具备一样，攻防起码没有明显短板，至于能攻防一体基本也是MVP候选级别一个球队有两的难度不言而喻。球队第三点要攻守兼备，必须有绝对的特长，持球关键球和错位惩罚能力是重中之重。因为如果对方赌上全部资源掐两核时，三当家必须在短时间有全明星级别的发挥惩罚对方。
其他功能球员和角色球员里一定要有两个这样的攻强平衡的球员，缺陷太明显在决胜阶段容易被针对。剩下球员具备一定特长即可，超六，射手，第二护框，万金油型多多益善。
三薪资分配
任何球队离不开薪资谈发展，今年有个很好的反例就是猛龙，巴恩斯莺歌巴雷特奎克利合计1.4亿还是长约目前在争状元，所以一定要好好规划。按照现在的规则看，文班后续超顶35%（文班本赛季报销后可能无法触发罗斯条款变成30%的二阶童工合同），二当家顶薪30%，三当略低于顶薪左右25%。所以这三人基本上要吃掉薪资的85%-90%，剩下的10-15%分配给第四第五人。由此可见，新的劳资协议基本锁死了三巨头的模式，也拔高了新秀合同的价值，这就解释是为什么赖总一直搞30年前后远端首轮的原因，你刺在下一盘大棋发力在29年前后。在文班卡斯尔2年童工合同期间，找一些贵点的经验丰富老将，哪怕溢价也不影响后续操作。
后面我附上矿的薪资表，目前小波特拿着第三的薪资却提供不了对应表现，而超奢对于小球市难以持续，导致球队不得不放掉布朗和波普是他们夺冠后实力不断下降的根源。再此不展开说冠军合同陷阱问题，目前马刺还不用想这么远，一定要注意调整建设过程中出现类似的垃圾合同堵死空间问题（垃圾合同不分大小，波特3500万，纳吉800万，沙里奇500万堵死每个档次薪资水平的补强空间，此时如果再没选秀权就是灾难，像肺出血一样）。
四启示
首先还是球队距离争冠的第一个问题是核心成色不足，文班福克斯还是没有展现足够的竞争力。福克斯还需要更大舞台证明自己，参考朱哥的职业生涯。鹿区近几天的主要内容是字表场上无法互补，吵得不可开交，如果类似情况及时止损，福克斯不一定就是最后答案。文班道阻且长急不得又等不起的矛盾一直在。本赛季中期交易福克斯应该是管理层想看文班福克斯什么反应来针对性补强，可惜文班报销让一切化为泡影，下赛季前两个月又是各种实验。
其次是球队三当家不明朗，谁也不敢肯定球队目前计划里谁能发展到朱哥米豆戈登的水平。但由此基本可以推出瓦塞尔这个合同可能就是赌三当家的尝试，也是合同持续到29年的原因（参考27年稳定季后赛的时间节点，后面连续三年2750万约占15%意在降本创造更大补强空间）。但瓦塞尔后续能成长到这个高度吗？如果能必然是大赚，如果不能那么他就类似小波特困境（堵住3000档的补强空间，目前掘金无首轮就干噎着）。卡斯尔如果能成长到这个高度那么童工合同优势会让球队在续约前有机会大补强。所以无论他们谁打出来球队都是赚的，谁打不出来球队也不亏。卡斯尔的续约在2028年还很远目前不用考虑太多，这块不展开。
最后是功能球员角色球员太菜，当然阵容缺陷很明显，亟待解决也最好解决。索汉的续约合同控制在8-10%为宜，可以递减给大一点，给29年留的空间越多，届时操作越方便。
综上，马刺复兴的关键起点是一阶段完成之年2027年！我们拭目以待。
