马龙的真实水平到底怎么样？

我也一直这么觉得，马龙一直不够变通，他做出改变一般都在连输几场之后，但是季后赛一个系列赛就七场，所以要么就是之前1比3逆转，要不然就直接淘汰

虎扑30支球队就没有不怪教练的，也是神奇，到底谁是好教练。

热火不怎么怪教练吧，而且教练影响确实大，你看看活塞去年今年变化，再看看国王换教练前后从连败变成连胜

好教练

国王那个就是演教练的，那个阵容能10连败我不信。

我一直认为马龙取得今天的成绩很大程度上是抱了约老师的大腿，最明显的一个例子就是夺冠赛季约老师下场之后替补的战术只有穆雷单打还有抓攻防转换，还有就是布劳恩戈登全力防守，然后就没其他战术了

两次季后赛抢七主场大比分领先被逆转

你确定？热火喷斯波多了去了，而且套用楼主的逻辑，斯波也就是碰到詹姆斯，不然也是一个冠军都没。

季后赛再看，常规赛一场论不可取

约基奇是金子，马龙就掘金人。发帖讨论教练的人有几个了解教练的工作？永远不要拿自己的爱好去挑战别人的专业。看事物不能单看表象，看表象容易肤浅，要多去了解事物的本质。能称得上球员是出道即巅峰的也就马刺邓肯湖人约翰逊了。约基奇从二轮秀走到联盟第一人不是一蹴而就的，掘金夺冠也不是一个赛季就能做到的。掘金夺冠的核心可都是自己培养的。

我两场直播都看了，都是在自己主场球迷面前被大逆转，当时我是真的生气，都是同样的剧情，前面打得好好的，领先了就不会打球了

詹姆斯把他抬到了不该有的地位

其实园区打爵士抢七那次也非常非常悬，最后运气好苟住了

马龙是典型的装逼输不起 约老师帮他掩盖了太多问题了

斯波带着一堆落选秀阵容两进总决赛还不行吗

斯波带热火那阵容能进总决赛真厉害，给马龙带季后赛都未必能进。

热火怪斯波多了去了，反倒是近些年掘金怪马龙的不怎么多，赛后甚至时不时出现9.5以上高分

今天用人确实有问题，第二节开始穆雷戈登小乔丹打的好好的能追分，第四节直接用了威少开局，弃用小乔丹，面对森林狼大体型，依然坚持三后卫首发。

要分哪方面的水平。简单来分：战略部署，战术执行，球员管理，个人修养，按满分10分来拆。
1、战略部署能力9分。马龙的战略能力一流，能够针对不同的对手做出极具针对性的部署，甚至能针对季后赛的排名做出策略性应对。此方面马龙在联盟里独树一帜。扣1分的原因在下面说。
2、战术执行能力7分。马龙的战术布置、应对方面非常强，对战术执行的要求也非常高，而且马龙的临场应对并不慢，常规赛可能看不出来，但季后赛的每个暂停都会有针对性调整。扣3分，是因为马龙对“包夹对面球星”的偏爱、偏执导致滥用，经常要球队要输几场球后才会调整，但隔一段时间就忘还会继续用。
3、球员管理能力5分。马龙对球员的竞技状态、精神状态管理很到位，鸡汤十足，训练时亲身下场示范，等等。扣分的原因——马龙对球员培养是分层的，老球员＞后卫＞中锋＞前锋。马龙对老球员有一种莫名其妙的信赖，只要球队里有老球员，年轻球员必须靠边站，年轻人想要出场时间，同等情况下要打出远超老球员的水平，穆雷刚到掘金时就展现出远超穆铁柱的水平（垃圾时间模仿乔丹超级大拉杆），但仍然坐了多半个赛季的冷板凳，约老师同理。与此同时，马龙对后卫的培养力度、犯错的容忍都远超中锋，对中锋的容忍远超大前。这种偏执导致掘金球员重外轻内，多年来都没有培养出像样的内线（中锋和大前），如果给纳吉、泰森、萨里奇同样的信任和时间，完全可以培养出像布劳恩、沃特森、劳瑟这样的年轻内线，也不至于老被诟病替补弱。马龙的球员管理水平，只能说一半一半，好的一面真好，差的一面真差。
球员培养其实是战略部署能力的一部分，所以在战略能力上也要扣1分。
4、个人休养水平3分。上一点已经说了，马龙性格里有极其偏执的一面，这种偏执导致掘金出现多年的三后卫、四后卫阵容（从巴顿时代，马龙就迷恋穆雷、小哈、巴顿的三后卫，巴顿和康贼替马龙背了黑锅），而此种阵容的优缺点已经说了很多遍，弊远远大于利。但马龙就是不改，为此不惜搭上球员的前程、球队的命运、球迷的观感。为了自己的偏执而不顾任何人、我死之后哪管洪水滔天，说明马龙极度自我、自私。近期传出流言——交易波特、纳吉换后卫，背后根源（任何流言都会一定出处和目的）必然是马龙团队，以此方式向管理层施压要更多后卫。管理层也做了针对（休赛期只保留6个后卫，一个月前传出掘金高层要换教练、对管理层很满意的流言），这些无风不起浪的留言说明，马龙不满足于主教练的身份（主教练类似于公司的执行副总，有权力但有限），施加压力想要更大的决策权以满足自己的偏执。正常应该给0分，但考虑到马龙的职业态度，所以勉强给了3分。

马龙确实执教掘金拿到了总冠军，掘金现在的实力跟马龙的辛苦是分不开的，但，夺冠以后，马龙的地位暴涨，导致他更加大胆的偏执，马龙的性格问题越来越影响球队的水平，我认为应该到决定解雇的时候了——拖的越久，对球队、球员伤害越大。