
先祝区里xdjm新年快乐,球队是球队,生活是生活,过年该高兴还是高兴,不要因为球队影响过年的心情。
再聊球队,聊得比较长,不想看的直接忽略这贴,不用回。
从面上来讲,最明显的问题,好听点说是球员的状态并不能长久的保持,难听的就是球员长久以来的职业态度差,普遍差。新帅来,态度好一阵,时间长了,累了,就摆烂,等着换教练,继续循环。现在哪怕想好起来,态度能转变,但状态是一时半会儿都好不起来了。
长期以来,曼联处理问题唯一的办法就是换帅,短期治标,从不治本,这到底对吗?如果这个做法是对的,曼联就不会沉沦超过十年。要解决这个面上的问题,从上到下,从球员到教练到制服组到管理层到老板,都要改。不一定要换人,但做事的方法一定要改。球员教练不是唯一的问题,但也不是没问题。
先说理想:球队老板找专业的管理层,以3-5个赛季的战绩和经营衡量管理层的水平,不行就换。管理层中,足球总监负责球队的运营和战绩,管理包括所谓技术总监、教练组、队医等等,CEO统管包括足球总监、CFO、媒体通讯负责人、转会部门负责人等等,协调各部门的合作。足球总监和技术总监确立球队的战术风格、主教练的解雇任命、与主教练共同决定引援和球员出售的名单。球员引进和出售的执行由转会部门负责,谈判结果由足球总监、CFO、CEO共同决策。主教练负责球队的战术制定、球员管理、训练,给出需要的球员的要求,从转会部门给出的名单中选择所有备选。
总结下来的逻辑就是管理层各司其职,足球总监只负责球队,而不考虑经营,CEO负责平衡球队和经营的关系,但管理层的解雇和任命只看老板的长期评估。球队方面,足球总监管主教练,主教练管球员,有明确的职级关系。
为什么这样的结构能够治本?
这个问题其实就是在问曼联球员职业态度差的原因在哪里?为什么爵爷时期最强调的职业态度,在后爵爷时期反而成了问题?现在有些曼联球员在曼联踢球是为了高薪和曝光度,而不是为了赢球,而曼联急功近利解雇教练的常态助长了球员这种风气,这是为什么?
曼联整个俱乐部里,最想赢球的是每一任的主教练,这是他们在曼联拿高薪的唯一依仗。所以一些人迷和串子在YY阿莫林宫斗,滕嗨拿回扣之类的,就是在搞笑。怎么?为了宫斗和回扣把战绩搞下去,可以早点下课?当曼联的球员发现,只要表现稍微好一些就可以高薪续约,偷懒和懈怠可以归结于教练的战术和训练造成自己状态不佳,最后总可以教练背锅走人结束,那球员为什么要努力争胜?球队里有球员可以这样轻轻松松拿高薪,为什么我要做牛马?这是俱乐部的一贯行事规则导致的,球员也是人,规则倾向歪了,要靠人的主观能动性纠正回来是不可能的,更何况是要求二十几个人都有主观能动性。
做好规矩,表现好就能上场,给首发,表现不好就替补,甚至不给进大名单。而不是你工资高身价高转会费高就上场。过去滕嗨的失败是后期定阵容的僵化,一开始C罗表现差,直接拿下是对的,后来先是安东尼持续差,但不肯用其他人到右边锋,首发了很久就是错,之后拉师傅表现差也长时间没有被拿下也是错。马奎表现差,拿下状态差的马奎是对的,后来马奎表现提升,抓到机会,状态好的马奎把首发赢回来了那是对的。目前阿莫林在这一点上是做得很好,希望能够保持住。除此以外,定所谓的非卖品这点也是大错特错的,凭什么非卖品?有潜力就是非卖品?曼联有潜力的毒瘤还少吗?没有人是非卖品,所有人都可以卖,想留下就拿出表现,表现好的时候就是非卖品,表现差的时候随卖品,这才能激励球员。
球员的去留只需要由只考虑球队战绩的主教练和足球总监决定,而不应该由还需要考虑经济影响的老板和CEO去决定。这才是解决战绩问题的基础,最基本的职业态度都摆不正,有什么资格谈争冠?连谈欧战席位的资格都没有。规则定好,长期执行下去,让这帮球员知道应该听教练的,不听的话是马上会被卖掉的,谁敢不卖力?现在的曼联,之所以神一场鬼一场,现在都鬼多于神了,就是因为长期训练不到位。鼓足劲拼一场可以,连续来几场就不行了。
有人迷说了,那教练不行就让教练占着茅坑不拉屎吗?这就真的是人迷把脑子都迷得迷糊了,全是一坨浆糊在里面。教练行不行,不是你球员应该管的事情,球员执行教练的要求,无论合理不合理,不合理你可以替补,可以申请转会。教练不行,足球总监会开了他,这是足球总监的职责,不是你球员可以闹事摆烂不尽力的理由。
要求职业态度,而且是长期保持良好的职业态度,训练场上比赛场上都必须拼。有职业态度的基础上,球员状态才能够长期保持,比赛的时候才不断会有球员能站出来,而不是靠一两个人灵光一现。改变了这点,再谈战术、轮换,才有争个欧冠席位的机会。再提升个人能力,才有机会谈争冠。
再讲讲现在的几个热点问题:
阿莫林三后卫不行,曼联球员适应不了:那请问曼联球员适应得了什么战术?什么战术是可以不用跑动就能打成的战术?什么战术是可以允许防守不到位传接不到位依然运行通畅的战术?三后卫战术是哪里让曼联球员不适应了?有哪个丢球是因为边翼卫没回来造成了巨大空挡?还是因为防线上多站了个人导致防守变差了?没有吧?进攻传球频频失误,突破突不进去,射术如同狗屎是什么战术问题?
滕嗨再差,人家也是荷甲霸主,如果不是疫情的话就是四连,用的还是标准藤甲军。为什么藤甲军来了曼联就不行了?荷甲四连的含金量再怎么不高,也不至于在英超13名吧?
阿莫林战术也不行,人家葡超是怎么夺冠的?一个赛季怎么进90+个球的?而且人家是正儿八经重建过球队的两夺冠军。葡体有阿莫林和没阿莫林就是两个球队。葡超冠军的主帅一到曼联战术水平就突然大降?可能吗?
奥纳纳还不如德赫亚:换德赫亚是没错的,这不是谁好谁坏的问题,是曼联的德赫亚必须要换。当年换的理由,一是曼联的德赫亚门线表现差,二是极度怕逼抢,给防线造成了巨大的压力。奥纳纳不算很强,但就是比德赫亚最后一年的曼联生涯要好,而且解决了曼联门将怕逼抢的问题。有人喜欢拿之前几场德赫亚在弗洛伦萨的表现出来说话。实质上是什么问题?就是曼联的德赫亚是不行的,不在曼联的德赫亚可以。在曼联的德赫亚,拿着37.5万的周薪,表现不用好,躺着就行了,曼联也不是只有他一个不行的球员,一堆呢。曼联的德赫亚不消失,德赫亚的水平是不会回升的。所以怀念当年巅峰的德赫亚可以,说不该换那年曼联的德赫亚的就洗洗睡吧。
先祝区里xdjm新年快乐,球队是球队,生活是生活,过年该高兴还是高兴,不要因为球队影响过年的心情。
再聊球队,聊得比较长,不想看的直接忽略这贴,不用回。
从面上来讲,最明显的问题,好听点说是球员的状态并不能长久的保持,难听的就是球员长久以来的职业态度差,普遍差。新帅来,态度好一阵,时间长了,累了,就摆烂,等着换教练,继续循环。现在哪怕想好起来,态度能转变,但状态是一时半会儿都好不起来了。
长期以来,曼联处理问题唯一的办法就是换帅,短期治标,从不治本,这到底对吗?如果这个做法是对的,曼联就不会沉沦超过十年。要解决这个面上的问题,从上到下,从球员到教练到制服组到管理层到老板,都要改。不一定要换人,但做事的方法一定要改。球员教练不是唯一的问题,但也不是没问题。
先说理想:球队老板找专业的管理层,以3-5个赛季的战绩和经营衡量管理层的水平,不行就换。管理层中,足球总监负责球队的运营和战绩,管理包括所谓技术总监、教练组、队医等等,CEO统管包括足球总监、CFO、媒体通讯负责人、转会部门负责人等等,协调各部门的合作。足球总监和技术总监确立球队的战术风格、主教练的解雇任命、与主教练共同决定引援和球员出售的名单。球员引进和出售的执行由转会部门负责,谈判结果由足球总监、CFO、CEO共同决策。主教练负责球队的战术制定、球员管理、训练,给出需要的球员的要求,从转会部门给出的名单中选择所有备选。
总结下来的逻辑就是管理层各司其职,足球总监只负责球队,而不考虑经营,CEO负责平衡球队和经营的关系,但管理层的解雇和任命只看老板的长期评估。球队方面,足球总监管主教练,主教练管球员,有明确的职级关系。
为什么这样的结构能够治本?
这个问题其实就是在问曼联球员职业态度差的原因在哪里?为什么爵爷时期最强调的职业态度,在后爵爷时期反而成了问题?现在有些曼联球员在曼联踢球是为了高薪和曝光度,而不是为了赢球,而曼联急功近利解雇教练的常态助长了球员这种风气,这是为什么?
曼联整个俱乐部里,最想赢球的是每一任的主教练,这是他们在曼联拿高薪的唯一依仗。所以一些人迷和串子在YY阿莫林宫斗,滕嗨拿回扣之类的,就是在搞笑。怎么?为了宫斗和回扣把战绩搞下去,可以早点下课?当曼联的球员发现,只要表现稍微好一些就可以高薪续约,偷懒和懈怠可以归结于教练的战术和训练造成自己状态不佳,最后总可以教练背锅走人结束,那球员为什么要努力争胜?球队里有球员可以这样轻轻松松拿高薪,为什么我要做牛马?这是俱乐部的一贯行事规则导致的,球员也是人,规则倾向歪了,要靠人的主观能动性纠正回来是不可能的,更何况是要求二十几个人都有主观能动性。
做好规矩,表现好就能上场,给首发,表现不好就替补,甚至不给进大名单。而不是你工资高身价高转会费高就上场。过去滕嗨的失败是后期定阵容的僵化,一开始C罗表现差,直接拿下是对的,后来先是安东尼持续差,但不肯用其他人到右边锋,首发了很久就是错,之后拉师傅表现差也长时间没有被拿下也是错。马奎表现差,拿下状态差的马奎是对的,后来马奎表现提升,抓到机会,状态好的马奎把首发赢回来了那是对的。目前阿莫林在这一点上是做得很好,希望能够保持住。除此以外,定所谓的非卖品这点也是大错特错的,凭什么非卖品?有潜力就是非卖品?曼联有潜力的毒瘤还少吗?没有人是非卖品,所有人都可以卖,想留下就拿出表现,表现好的时候就是非卖品,表现差的时候随卖品,这才能激励球员。
球员的去留只需要由只考虑球队战绩的主教练和足球总监决定,而不应该由还需要考虑经济影响的老板和CEO去决定。这才是解决战绩问题的基础,最基本的职业态度都摆不正,有什么资格谈争冠?连谈欧战席位的资格都没有。规则定好,长期执行下去,让这帮球员知道应该听教练的,不听的话是马上会被卖掉的,谁敢不卖力?现在的曼联,之所以神一场鬼一场,现在都鬼多于神了,就是因为长期训练不到位。鼓足劲拼一场可以,连续来几场就不行了。
有人迷说了,那教练不行就让教练占着茅坑不拉屎吗?这就真的是人迷把脑子都迷得迷糊了,全是一坨浆糊在里面。教练行不行,不是你球员应该管的事情,球员执行教练的要求,无论合理不合理,不合理你可以替补,可以申请转会。教练不行,足球总监会开了他,这是足球总监的职责,不是你球员可以闹事摆烂不尽力的理由。
要求职业态度,而且是长期保持良好的职业态度,训练场上比赛场上都必须拼。有职业态度的基础上,球员状态才能够长期保持,比赛的时候才不断会有球员能站出来,而不是靠一两个人灵光一现。改变了这点,再谈战术、轮换,才有争个欧冠席位的机会。再提升个人能力,才有机会谈争冠。
再讲讲现在的几个热点问题:
阿莫林三后卫不行,曼联球员适应不了:那请问曼联球员适应得了什么战术?什么战术是可以不用跑动就能打成的战术?什么战术是可以允许防守不到位传接不到位依然运行通畅的战术?三后卫战术是哪里让曼联球员不适应了?有哪个丢球是因为边翼卫没回来造成了巨大空挡?还是因为防线上多站了个人导致防守变差了?没有吧?进攻传球频频失误,突破突不进去,射术如同狗屎是什么战术问题?
滕嗨再差,人家也是荷甲霸主,如果不是疫情的话就是四连,用的还是标准藤甲军。为什么藤甲军来了曼联就不行了?荷甲四连的含金量再怎么不高,也不至于在英超13名吧?
阿莫林战术也不行,人家葡超是怎么夺冠的?一个赛季怎么进90+个球的?而且人家是正儿八经重建过球队的两夺冠军。葡体有阿莫林和没阿莫林就是两个球队。葡超冠军的主帅一到曼联战术水平就突然大降?可能吗?
奥纳纳还不如德赫亚:换德赫亚是没错的,这不是谁好谁坏的问题,是曼联的德赫亚必须要换。当年换的理由,一是曼联的德赫亚门线表现差,二是极度怕逼抢,给防线造成了巨大的压力。奥纳纳不算很强,但就是比德赫亚最后一年的曼联生涯要好,而且解决了曼联门将怕逼抢的问题。有人喜欢拿之前几场德赫亚在弗洛伦萨的表现出来说话。实质上是什么问题?就是曼联的德赫亚是不行的,不在曼联的德赫亚可以。在曼联的德赫亚,拿着37.5万的周薪,表现不用好,躺着就行了,曼联也不是只有他一个不行的球员,一堆呢。曼联的德赫亚不消失,德赫亚的水平是不会回升的。所以怀念当年巅峰的德赫亚可以,说不该换那年曼联的德赫亚的就洗洗睡吧。