都2025年了，为什么大部分国人对编制的执念还这么深？

问题是，编制岗位就这么点，每年还那么多应届生，考进去的还好，问题是大部分人都进不去啊。而且很多人是脱产考的也考不进去，这些人怎么办？继续考只会越考越焦虑，抖音刷到不少考了很多年没考上的结果成傻子了。

网上天天诉苦编制钱少，现实中光考上编制就已经是人中龙凤了。1%的人占据了互联网99%的声音。

主要很多企业超过35岁就被优化，也很少招35岁以上的员工，在私企里最难熬就是35-45岁。而体制内，35-45正是壮年，全方面上升时期

问题是，编制岗位就这么点，每年还那么多应届生，考进去的还好，问题是大部分人都进不去啊。而且很多人是脱产考的也考不进去，这些人怎么办？继续考只会越考越焦虑，抖音刷到不少考了很多年没考上的结果成傻子了。

网上天天诉苦编制钱少，现实中光考上编制就已经是人中龙凤了。1%的人占据了互联网99%的声音。

羡慕你们山东，我广东珠三角的，考上家乡公务员，虽然是乡镇编，我家里人跟我说“先做着吧”（意思是虽然工作不咋滴，先做着吧别辞职），关键我家也是农村的，家里也没钱，不至于瞧不上公务员，更离谱的是前阵子我一个亲戚问我现在工资有没有两千块一个月（我们家乡虽然属于珠三角，但在镇上，挺穷），我挺无语，我现在一个月到手7200，公积金2000。反正在我家人亲戚朋友眼中，随便厂里一个月薪过万的打螺丝的都能完爆我

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因为从古至今，士都是我国待遇最好的。工作轻松稳定 收入又好，退休工资高。想大家不考编制，很简单，3000一个月，一年一签合同。你看看还有没人干。

主要很多企业超过35岁就被优化，也很少招35岁以上的员工，在私企里最难熬就是35-45岁。而体制内，35-45正是壮年，全方面上升时期

哥们确定体质内35以后还有机会？基层体制内35基本就定型了，晋升窗口基本关闭了，熬人就完事了

问题是，编制岗位就这么点，每年还那么多应届生，考进去的还好，问题是大部分人都进不去啊。而且很多人是脱产考的也考不进去，这些人怎么办？继续考只会越考越焦虑，抖音刷到不少考了很多年没考上的结果成傻子了。

因为从古至今，士都是我国待遇最好的。工作轻松稳定 收入又好，退休工资高。想大家不考编制，很简单，3000一个月，一年一签合同。你看看还有没人干。

在外面打拼过就知道这种一眼到头的稳定是多香，不用考虑市场竞争、不用被甲方指着鼻子骂、不怕考虑失业后要干啥。没有这种精神内涵，整个人都精神不少。市面上能找到那种工资+待遇能够达到公务员水平的，竞争都是一等一的激烈

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在外面打拼过就知道这种一眼到头的稳定是多香，不用考虑市场竞争、不用被甲方指着鼻子骂、不怕考虑失业后要干啥。没有这种精神内涵，整个人都精神不少。市面上能找到那种工资+待遇能够达到公务员水平的，竞争都是一等一的激烈

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真的超过了大多数岗位了么，要不看看广西河南的待遇

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跟公务员打过交道的都能看出来，一点班味都没有

羡慕你们山东，我广东珠三角的，考上家乡公务员，虽然是乡镇编，我家里人跟我说“先做着吧”（意思是虽然工作不咋滴，先做着吧别辞职），关键我家也是农村的，家里也没钱，不至于瞧不上公务员，更离谱的是前阵子我一个亲戚问我现在工资有没有两千块一个月（我们家乡虽然属于珠三角，但在镇上，挺穷），我挺无语，我现在一个月到手7200，公积金2000。反正在我家人亲戚朋友眼中，随便厂里一个月薪过万的打螺丝的都能完爆我

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在外面打拼过就知道这种一眼到头的稳定是多香，不用考虑市场竞争、不用被甲方指着鼻子骂、不怕考虑失业后要干啥。没有这种精神内涵，整个人都精神不少。市面上能找到那种工资+待遇能够达到公务员水平的，竞争都是一等一的激烈

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错了 私企最难熬的是35岁到去世 你35-45都能觉得难熬 45之后只会更惨

现实其实是编制内的工资已经超过绝大多数工作的工资了，还稳定

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士？普通编制远远达不到士这个标准。公务员有700多万，事业编有4000万左右，哪有这么多士

相反，私企我到了55我还觉得更不慌了，这个年龄你爱优化就优化吧，高工龄又高，开了拿补偿走人。最怕的就是35-50，上有老下有小这个年龄对于大多数人来说都被优化不起

主要很多企业超过35岁就被优化，也很少招35岁以上的员工，在私企里最难熬就是35-45岁。而体制内，35-45正是壮年，全方面上升时期

人中龙凤

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现在领导年轻化，35岁以前升不到副处或者比较牛的正科，过了35基本可以躺了

现实其实是编制内的工资已经超过绝大多数工作的工资了，还稳定

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真的超过了大多数岗位了么，要不看看广西河南的待遇

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宇宙的尽头是编制

问题是，编制岗位就这么点，每年还那么多应届生，考进去的还好，问题是大部分人都进不去啊。而且很多人是脱产考的也考不进去，这些人怎么办？继续考只会越考越焦虑，抖音刷到不少考了很多年没考上的结果成傻子了。

羡慕你们山东，我广东珠三角的，考上家乡公务员，虽然是乡镇编，我家里人跟我说“先做着吧”（意思是虽然工作不咋滴，先做着吧别辞职），关键我家也是农村的，家里也没钱，不至于瞧不上公务员，更离谱的是前阵子我一个亲戚问我现在工资有没有两千块一个月（我们家乡虽然属于珠三角，但在镇上，挺穷），我挺无语，我现在一个月到手7200，公积金2000。反正在我家人亲戚朋友眼中，随便厂里一个月薪过万的打螺丝的都能完爆我

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珠三角还有不到万的？我有两个同学在珠三角体制内的都过万了。

相反，私企我到了55我还觉得更不慌了，这个年龄你爱优化就优化吧，高工龄又高，开了拿补偿走人。最怕的就是35-50，上有老下有小这个年龄对于大多数人来说都被优化不起

网上天天诉苦编制钱少，现实中光考上编制就已经是人中龙凤了。1%的人占据了互联网99%的声音。

稳定归稳定，轻松可不一定

哥们确定体质内35以后还有机会？基层体制内35基本就定型了，晋升窗口基本关闭了，熬人就完事了

现实其实是编制内的工资已经超过绝大多数工作的工资了，还稳定

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主要很多企业超过35岁就被优化，也很少招35岁以上的员工，在私企里最难熬就是35-45岁。而体制内，35-45正是壮年，全方面上升时期

如果没提拔机会的，那他可以躺平不担心被辞退。如果比较优秀，有个副科以上的基础，正是快速上升期。

医生和教师不算事业编🐶

应该叫吏，古代官和吏分的挺清楚的

世人只知唐尚珺，不知遍地是范进

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主要很多企业超过35岁就被优化，也很少招35岁以上的员工，在私企里最难熬就是35-45岁。而体制内，35-45正是壮年，全方面上升时期

医生和教师不算事业编🐶

主要很多企业超过35岁就被优化，也很少招35岁以上的员工，在私企里最难熬就是35-45岁。而体制内，35-45正是壮年，全方面上升时期

现实其实是编制内的工资已经超过绝大多数工作的工资了，还稳定

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最离谱的是，居然还有人嫌弃说体制内是一眼就望到头，没激情，我只能说牛逼！要1年被裁几次才算激情是吧，加班007才爽激情是吧，要万一得个病扣完医保还要出钱才算激情是吧，在体制内不说其他的，就医疗这个，只要不是特别大的病，基本看病是不要自己额外出钱的，医保能报销80，剩下的扣医保里的钱，最重要还有你接触的人，你的圈子全都会是单位里的，时间久了以后生活中工作中办事哪里都有认识的人，打电话问一下少走弯路，不过确实现在体制内也很忙了，上级考核任务也重，但只是比以前的体制内忙而已