虎扑12月24日讯 The Athletic UK曼联跟队记者Laurie Whitwell领衔，撰写英力士入主曼联一周年大作文。
专栏的第三部分，是的，苦的不仅仅是商业部门，英力士对细节的关注延伸到了其他部门。
——比赛日期间的员工的午餐餐标被拉低，他们必须在厕所旁边用餐；每周50英镑的球场员工奖金被取消（这个之前发过了）；
5月，拉特克利夫发了一封电子邮件，抱怨卡林顿基地内部“高度不整洁”，并将曼联的IT办公室称为“耻辱”，但实际上，是曼联转播厅…
——拉特克利夫对支出的严格控制也延伸到了CEO贝拉达，CEO的管理范围只有2.5万英镑，超出这个范围的支出，他的签字不管用。
超过这个数字的薪酬必须得到首席财务官罗杰-贝尔（Roger Bell）的批准，或者英力士体育董事长罗布-内文（Rob Nevin）的批准，他现在也是曼联的董事。
例如，关于资助前曼联球员协会（AFMUP）的问题一直存在争议，曼联给他们的补助每年约为2.6万英镑。曼联残障支持者团体（MUDSA）的津贴也被削减，从每年4万英镑减少到2万英镑。
食堂的订单也需要他们签字，比如批量购买胡萝卜，全部都需要报批。新闻媒体室的小食都没了，曼联也不补货。
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专栏的第三部分，是的，苦的不仅仅是商业部门，英力士对细节的关注延伸到了其他部门。
——比赛日期间的员工的午餐餐标被拉低，他们必须在厕所旁边用餐；每周50英镑的球场员工奖金被取消（这个之前发过了）；
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超过这个数字的薪酬必须得到首席财务官罗杰-贝尔（Roger Bell）的批准，或者英力士体育董事长罗布-内文（Rob Nevin）的批准，他现在也是曼联的董事。
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