我们公司马上被事业单位收购了，请教下

可以参考被收购的民办学校老师

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如果找你这么说感觉属于三类事业编，而且现在一个编制比原来难搞多了，我记得山东将三类转成企业了，你可能会没编，但是只要你不犯大错，搞好关系，应该不会被辞退

因为父母的关系在那，我是挺稳的。就是不知道具体会变成啥性质的单位。

我记得山东一类图书馆这种，二类医院这种都没转，转的是三类能自己赚钱的部门。其实我觉得稳不稳需要看一看本地的经济状况，以及自身的人脉关系，毕竟公务员，事业编的老板只有一个就是国家啊，国家或者当地政府没钱，后面的自己可以去想想

可能转国企 ，三定方案出现大幅度调整不是本级党委可以决定的

如果找你这么说感觉属于三类事业编，而且现在一个编制比原来难搞多了，我记得山东将三类转成企业了，你可能会没编，但是只要你不犯大错，搞好关系，应该不会被辞退

领导马上就要安排人进来顶替楼主了

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我记得山东一类图书馆这种，二类医院这种都没转，转的是三类能自己赚钱的部门。其实我觉得稳不稳需要看一看本地的经济状况，以及自身的人脉关系，毕竟公务员，事业编的老板只有一个就是国家啊，国家或者当地政府没钱，后面的自己可以去想想

除了全额拨款单位外，有自营收入的都是等着转的，时间长短问题罢了，现在都是这个趋势

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可以参考被收购的民办学校老师

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我家隔壁的那个小学就是民办的，然后现在被收编成xx小学xx分校了，我的球友调过来现在就是xx小学副校长兼任xx分校校长。我和他聊天问他原来的那些老师怎么处理，他就直接说，慢慢优化处理，学校每年编制进来几个。那边就优化几个。

除了全额拨款单位外，有自营收入的都是等着转的，时间长短问题罢了，现在都是这个趋势

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我们这还是有点区别的吧。因为之前改制之后，事业编人员有了公司股份，现在他们都是管理层，我觉得他们不会为了一人分点钱就把公司直接卖了，说白了就是把他们安顿好。手底下那些没有后台的人员，基本他们不管不顾的。