于东来提未来经营目标：每个员工每周工作时长36小时以内，确保每个员工到手工资高于8000，确保每年40-60天休假

胖东来真是刷新了我们对商超的认知，原来真有这样的老板存在

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不止是商超了。全行业来说，私企对员工能到这个境界的都凤毛麟角

胖东来真是刷新了我们对商超的认知，原来真有这样的老板存在

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伟大，真正的shzy接班人！

我之前那家公司的老板其实也可以，早8.30晚5 每月组织体育活动，不参加可以提前下班，每年有安排千元标准的体检，千元书费报销（鼓励员工看书），每两年组织一次国内外旅游，放假的节日都有过节费，有娃的儿童也有（放假半天陪娃），妇女节女员工也有（女员工放假一天），虽然薪资在同行业平均偏下，但加班少，春节放假放假时间多。可惜患癌过世了~

我之前那家公司的老板其实也可以，早8.30晚5 每月组织体育活动，不参加可以提前下班，每年有安排千元标准的体检，千元书费报销（鼓励员工看书），每两年组织一次国内外旅游，放假的节日都有过节费，有娃的儿童也有（放假半天陪娃），妇女节女员工也有（女员工放假一天），虽然薪资在同行业平均偏下，但加班少，春节放假放假时间多。可惜患癌过世了~

伟大，真正的shzy接班人！

我之前那家公司的老板其实也可以，早8.30晚5 每月组织体育活动，不参加可以提前下班，每年有安排千元标准的体检，千元书费报销（鼓励员工看书），每两年组织一次国内外旅游，放假的节日都有过节费，有娃的儿童也有（放假半天陪娃），妇女节女员工也有（女员工放假一天），虽然薪资在同行业平均偏下，但加班少，春节放假放假时间多。可惜患癌过世了~

不止是商超了。全行业来说，私企对员工能到这个境界的都凤毛麟角

我是真的服气。对标我之前公司的老板。身家十几个小目标。在管理层会议上，亲口说员工不就是用来压榨的。。。听到这话直接就坚定了我跑路的决心。我当时去的第一年就加班了600多小时。。当然，年终奖是给了不少，但是也遭不住这么搞。。有两次连续一周7天 每天早8点到晚上12点。。。

我之前那家公司的老板其实也可以，早8.30晚5 每月组织体育活动，不参加可以提前下班，每年有安排千元标准的体检，千元书费报销（鼓励员工看书），每两年组织一次国内外旅游，放假的节日都有过节费，有娃的儿童也有（放假半天陪娃），妇女节女员工也有（女员工放假一天），虽然薪资在同行业平均偏下，但加班少，春节放假放假时间多。可惜患癌过世了~

伟大，真正的shzy接班人！

关键是出现在全国被黑得最厉害的省[捂脸][捂脸][捂脸]

我疑惑了，好人真的没有好报吗？就像星爷说的，我不要做清官，我要做个贪官。唉，喜剧的背后真的是悲剧啊！！笑着笑着就哭了。。。

不止是商超了。全行业来说，私企对员工能到这个境界的都凤毛麟角