[每日茶水间]多家企业采用AI面试进行招聘,JRs怎么看待AI在面试中的应用? 83回复/ 30379398 浏览

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moss面试刘培强??

moss面试刘培强??

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引用 @明天的喜剧是春秋 发表的:
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看好发展出ai老板

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看好发展出ai老板

那可太好了,公平公正,而且不收礼。

那可太好了,公平公正,而且不收礼。

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引用 @想了个拉风的名字 发表的:
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ai老板可能比你的老板更有人性。

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热知识 这边ai加强了党建的

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有了AI面试,先把HR全裁员了

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HR是不是以后工作都不好找了

HR是不是以后工作都不好找了

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引用 @美的那样忧伤 发表的:
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你倒不如担心出ai员工

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你倒不如担心出ai员工

Agent嘛。。最快明年估计全民普及了

Agent嘛。。最快明年估计全民普及了

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引用 @muyelange 发表的:
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投简历的太多了,先让机器人筛除一波

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我用ai帮我面试

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引用 @虎扑JR1096584300 发表的:
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肯定都是不重要的岗位才用AI啊

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肯定都是不重要的岗位才用AI啊

先用AI初面而已
符合系统测评分就会进入下一轮,节约大家时间
我也是这样安排的
但是最搞的是我发现有人用AI参加面试了
就变成了AI面试AI…

先用AI初面而已
符合系统测评分就会进入下一轮,节约大家时间
我也是这样安排的
但是最搞的是我发现有人用AI参加面试了
就变成了AI面试AI…

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引用 @动物基地 发表的:
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您好,德拉曼出租车为您服务

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您好,德拉曼出租车为您服务

滴滴,你个王八蛋

滴滴,你个王八蛋

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引用 @起名真难2023 发表的:
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起码不会故意坑人害人

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起码不会故意坑人害人

说白了就是原来的八股文环节用ai来了,其实增加了简历一般的人的面试成本,简历nb的一般都直接业务面

说白了就是原来的八股文环节用ai来了,其实增加了简历一般的人的面试成本,简历nb的一般都直接业务面

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挺好的,跟脑残一样的公司

挺好的,跟脑残一样的公司

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背后处理这些资料的还是小仙女怎么搞

背后处理这些资料的还是小仙女怎么搞

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引用 @想了个拉风的名字 发表的:
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ai老板可能比你的老板更有人性。

ai老板可能比你的老板更有人性。

结果ai算出有人性的老板会导致公司倒闭

结果ai算出有人性的老板会导致公司倒闭

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引用 @Noarguewithfly 发表的:
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先用AI初面而已符合系统测评分就会进入下一轮,节约大家时间我也是这样安排的但是最搞的是我发现有人用AI参加面试了就变成了AI面试AI…

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先用AI初面而已
符合系统测评分就会进入下一轮,节约大家时间
我也是这样安排的
但是最搞的是我发现有人用AI参加面试了
就变成了AI面试AI…

以彼之道还施彼身咯

以彼之道还施彼身咯

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引用 @明天的喜剧是春秋 发表的:
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看好发展出ai老板

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看好发展出ai老板

AI公务员,这个是最有用的

AI公务员,这个是最有用的

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引用 @角落里的小帅 发表的:
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AI老板必然该给的都给,规则内该兑现的都兑现,现实老板,开局大饼画得够大,分钱的时候各种天赐,就是不想给。

AI老板必然该给的都给,规则内该兑现的都兑现,现实老板,开局大饼画得够大,分钱的时候各种天赐,就是不想给。

ai都是资本家设置好的数据,真要当了老板,可以评估压榨员工的手段被仲裁的概率,具体来说就是参考各种制度历史被仲裁的次数和成功率的数据,来选择风险最小的压榨员工的方式。然后再计算成本,评估压榨员工再概率赔偿的收益多,还是按照规矩执行的收益多。取一个平衡值。
到时候比老板还没人性。

ai都是资本家设置好的数据,真要当了老板,可以评估压榨员工的手段被仲裁的概率,具体来说就是参考各种制度历史被仲裁的次数和成功率的数据,来选择风险最小的压榨员工的方式。然后再计算成本,评估压榨员工再概率赔偿的收益多,还是按照规矩执行的收益多。取一个平衡值。
到时候比老板还没人性。

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引用 @wawwwwawww 发表的:
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那可太好了,公平公正,而且不收礼。

那可太好了,公平公正,而且不收礼。

咋觉得ai会公平公正呢。ai只不过会寻找最优算法,他的目的只有一个,那就是公司赚钱,并不可能说为员工谋福利。

咋觉得ai会公平公正呢。ai只不过会寻找最优算法,他的目的只有一个,那就是公司赚钱,并不可能说为员工谋福利。

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引用 @虎扑JR2130420399 发表的:
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有了AI面试,先把HR全裁员了

有了AI面试,先把HR全裁员了

裁不了一点

裁不了一点

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引用 @起名真难2023 发表的:
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起码不会故意坑人害人

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起码不会故意坑人害人

ai也是人搞出来的

ai也是人搞出来的

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Re:[每日茶水间]多家企业采用AI面试进行招聘,JRs怎么看待AI在面试中的应用?
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