上一个公司,团队有8个人,3个女的,需要去武汉驻场一个月,3个女生入职时候排着胸脯保证能出差,后来3个女的各种找理由,说离家远的各种找理由,甚至说不适合武汉的湿热天气,然后我们5个男生干着八个人的活,刚开始让她们在公司做资料,去对接甲方,结果因为不在现场,各种资料漏洞百出,索性我们5个人做。项目完成,我们部门有十多万奖金,3个女生加起来不够4000块钱,然后她们找领导说为啥这么少,一个团队的奖金应该评论分配,是不是欺负女孩子,然后这个事总经理直接开会,把我们所有绩效考核表拿出来讲,40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分,她们直接是0,总之各种考核,她们女生最多的分数是30,我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了,她们不服去仲裁去法院,反正她们找领导,领导就说,我们公司有法务,你们的问题法务处理,最后也没有拿到赔偿。
上一个公司,团队有8个人,3个女的,需要去武汉驻场一个月,3个女生入职时候排着胸脯保证能出差,后来3个女的各种找理由,说离家远的各种找理由,甚至说不适合武汉的湿热天气,然后我们5个男生干着八个人的活,刚开始让她们在公司做资料,去对接甲方,结果因为不在现场,各种资料漏洞百出,索性我们5个人做。项目完成,我们部门有十多万奖金,3个女生加起来不够4000块钱,然后她们找领导说为啥这么少,一个团队的奖金应该评论分配,是不是欺负女孩子,然后这个事总经理直接开会,把我们所有绩效考核表拿出来讲,40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分,她们直接是0,总之各种考核,她们女生最多的分数是30,我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了,她们不服去仲裁去法院,反正她们找领导,领导就说,我们公司有法务,你们的问题法务处理,最后也没有拿到赔偿。