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【3个女生入职时候排着胸脯保证能出差】女的想象中的出差就和电视剧里面一样,住酒店 然后中午出来咖啡厅 奶茶店 喝下午茶见客服 ,哪哪都有空调,一股子精致ins风的都市丽人范
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现在的电视剧真TM煞笔,就这还有人看你就知道有多扯淡了,给涂毒完了
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我们办公室唯一一个女的,她家住的近,有一年每天中午开车回去一趟2-3个小时。结果保安每天给她开门嫌麻烦,去问了人事那边她怎么天天出去。查下来也没交过请假单,她当年的年终奖没了。。。
我们办公室唯一一个女的,她家住的近,有一年每天中午开车回去一趟2-3个小时。
结果保安每天给她开门嫌麻烦,去问了人事那边她怎么天天出去。查下来也没交过请假单,她当年的年终奖没了。。。
要是男的没事保安亭过去唠唠嗑,递盒烟啥的,如果俩人玩的游戏又类似就更不容易被发现了。
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现实中这样的领导少,都是和稀泥,最后会哭的孩子有奶喝,老实人吃亏。
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毕竟民企,靠业绩说话,一碗水不端平,其他员工怎么想。
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【3个女生入职时候排着胸脯保证能出差】女的想象中的出差就和电视剧里面一样,住酒店 然后中午出来咖啡厅 奶茶店 喝下午茶见客服 ,哪哪都有空调,一股子精致ins风的都市丽人范
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见识过小仙女的威力,有个求职群里面80%是女的,我就默默地在里面看戏,整天怨天尤人吐槽,避雷某某公司,也不看看自己几斤几两!
见识过小仙女的威力,有个求职群里面80%是女的,我就默默地在里面看戏,整天怨天尤人吐槽,避雷某某公司,也不看看自己几斤几两!
上一个公司,团队有8个人,3个女的,需要去武汉驻场一个月,3个女生入职时候排着胸脯保证能出差,后来3个女的各种找理由,说离家远的各种找理由,甚至说不适合武汉的湿热天气,然后我们5个男生干着八个人的活,刚开始让她们在公司做资料,去对接甲方,结果因为不在现场,各种资料漏洞百出,索性我们5个人做。项目完成,我们部门有十多万奖金,3个女生加起来不够4000块钱,然后她们找领导说为啥这么少,一个团队的奖金应该评论分配,是不是欺负女孩子,然后这个事总经理直接开会,把我们所有绩效考核表拿出来讲,40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分,她们直接是0,总之各种考核,她们女生最多的分数是30,我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了,她们不服去仲裁去法院,反正她们找领导,领导就说,我们公司有法务,你们的问题法务处理,最后也没有拿到赔偿。
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上一个公司,团队有8个人,3个女的,需要去武汉驻场一个月,3个女生入职时候排着胸脯保证能出差,后来3个女的各种找理由,说离家远的各种找理由,甚至说不适合武汉的湿热天气,然后我们5个男生干着八个人的活,刚开始让她们在公司做资料,去对接甲方,结果因为不在现场,各种资料漏洞百出,索性我们5个人做。项目完成,我们部门有十多万奖金,3个女生加起来不够4000块钱,然后她们找领导说为啥这么少,一个团队的奖金应该评论分配,是不是欺负女孩子,然后这个事总经理直接开会,把我们所有绩效考核表拿出来讲,40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分,她们直接是0,总之各种考核,她们女生最多的分数是30,我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了,她们不服去仲裁去法院,反正她们找领导,领导就说,我们公司有法务,你们的问题法务处理,最后也没有拿到赔偿。
终于看到一个舒适的了
终于看到一个舒适的了
正常的老板会把这几个HR也开掉,真不把老板的钱当钱了是吧?随便拿老板的钱补贴各种小仙女?
你以为她们自己占的便宜少?
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上一个公司,团队有8个人,3个女的,需要去武汉驻场一个月,3个女生入职时候排着胸脯保证能出差,后来3个女的各种找理由,说离家远的各种找理由,甚至说不适合武汉的湿热天气,然后我们5个男生干着八个人的活,刚开始让她们在公司做资料,去对接甲方,结果因为不在现场,各种资料漏洞百出,索性我们5个人做。项目完成,我们部门有十多万奖金,3个女生加起来不够4000块钱,然后她们找领导说为啥这么少,一个团队的奖金应该评论分配,是不是欺负女孩子,然后这个事总经理直接开会,把我们所有绩效考核表拿出来讲,40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分,她们直接是0,总之各种考核,她们女生最多的分数是30,我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了,她们不服去仲裁去法院,反正她们找领导,领导就说,我们公司有法务,你们的问题法务处理,最后也没有拿到赔偿。
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上一个公司,团队有8个人,3个女的,需要去武汉驻场一个月,3个女生入职时候排着胸脯保证能出差,后来3个女的各种找理由,说离家远的各种找理由,甚至说不适合武汉的湿热天气,然后我们5个男生干着八个人的活,刚开始让她们在公司做资料,去对接甲方,结果因为不在现场,各种资料漏洞百出,索性我们5个人做。项目完成,我们部门有十多万奖金,3个女生加起来不够4000块钱,然后她们找领导说为啥这么少,一个团队的奖金应该评论分配,是不是欺负女孩子,然后这个事总经理直接开会,把我们所有绩效考核表拿出来讲,40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分,她们直接是0,总之各种考核,她们女生最多的分数是30,我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了,她们不服去仲裁去法院,反正她们找领导,领导就说,我们公司有法务,你们的问题法务处理,最后也没有拿到赔偿。
我们某体制内单位,需要外派常驻海外,入职的时候女生无不拍胸脯保证无条件服从安排,入职后国别差了不去,时间长了要早回来,去了脏活累活都得默认男生先干,问就是要回家、要相亲、要带娃等等等等。。。。
我们某体制内单位,需要外派常驻海外,入职的时候女生无不拍胸脯保证无条件服从安排,入职后国别差了不去,时间长了要早回来,去了脏活累活都得默认男生先干,问就是要回家、要相亲、要带娃等等等等。。。。
这编故事你也信。一个能单独设立法务部门的公司,而且这个部门居然还会招法务的“实习生”的这种公司,你问问这论坛里那些真正上班的jrs,法务部门都能招“实习生”来培养的这都是什么规模和级别的公司。这种互联网外企,在国内我都能数出来是哪几家,两只手就数完。这种公司里,你实习5个月的人,会去敢去想去互联网上公开发表涉及公司的言论,呵呵。这下面信这种事的人,有一个算一个,不是学生就是家里躺。
这编故事你也信。一个能单独设立法务部门的公司,而且这个部门居然还会招法务的“实习生”的这种公司,你问问这论坛里那些真正上班的jrs,法务部门都能招“实习生”来培养的这都是什么规模和级别的公司。这种互联网外企,在国内我都能数出来是哪几家,两只手就数完。
这种公司里,你实习5个月的人,会去敢去想去互联网上公开发表涉及公司的言论,呵呵。这下面信这种事的人,有一个算一个,不是学生就是家里躺。
假不假的另说,我们头部券商,合规和风控一堆实习生,还分abc类管理
假不假的另说,我们头部券商,合规和风控一堆实习生,还分abc类管理
我们公司开除过两个女生,一个是客服,跟客户在旺旺里骂起来了被人投诉到平台,吓得客服主管打电话给人家赔了一千块钱才撤销投诉,然后把这个客服给开了;第二个是策划,公司打卡设置是在公司100米范围内,她天天到公司附近后先把卡打了,然后再慢慢悠悠的去买早饭,八点半上班天天九点到,搞得我们以为她们部门上班时间改成9点了,行政早发现了最后忍无可忍汇报给老板,老板说我可以允许员工偶尔迟到,但这种行为属于欺骗公司,他不能忍直接给开了
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我们公司开除过两个女生,一个是客服,跟客户在旺旺里骂起来了被人投诉到平台,吓得客服主管打电话给人家赔了一千块钱才撤销投诉,然后把这个客服给开了;
第二个是策划,公司打卡设置是在公司100米范围内,她天天到公司附近后先把卡打了,然后再慢慢悠悠的去买早饭,八点半上班天天九点到,搞得我们以为她们部门上班时间改成9点了,行政早发现了最后忍无可忍汇报给老板,老板说我可以允许员工偶尔迟到,但这种行为属于欺骗公司,他不能忍直接给开了
啊?我们八点打卡,我们同事每次都是去食堂打完饭,开晨会的时候,部门负责人说他们吃。你问我为啥不这样,我觉得在食堂吃不用自己收拾。
啊?我们八点打卡,我们同事每次都是去食堂打完饭,开晨会的时候,部门负责人说他们吃。你问我为啥不这样,我觉得在食堂吃不用自己收拾。
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