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这编故事你也信。一个能单独设立法务部门的公司,而且这个部门居然还会招法务的“实习生”的这种公司,你问问这论坛里那些真正上班的jrs,法务部门都能招“实习生”来培养的这都是什么规模和级别的公司。这种互联网外企,在国内我都能数出来是哪几家,两只手就数完。这种公司里,你实习5个月的人,会去敢去想去互联网上公开发表涉及公司的言论,呵呵。这下面信这种事的人,有一个算一个,不是学生就是家里躺。
这编故事你也信。一个能单独设立法务部门的公司,而且这个部门居然还会招法务的“实习生”的这种公司,你问问这论坛里那些真正上班的jrs,法务部门都能招“实习生”来培养的这都是什么规模和级别的公司。这种互联网外企,在国内我都能数出来是哪几家,两只手就数完。
这种公司里,你实习5个月的人,会去敢去想去互联网上公开发表涉及公司的言论,呵呵。这下面信这种事的人,有一个算一个,不是学生就是家里躺。
实习五个月然后互联网发表言论。这不有的是?
实习五个月然后互联网发表言论。这不有的是?
更舒服的是,我们市场技术销售是周末单休+4天调休假。意思是周末必须来一天,剩下的是根据周一到周五自由选择调休,因为周末公司得有人解决甲方问题,这三个姐妹来的第二个就开始申请双休,公司同意,也体谅她们,被开除的原因是这三姐妹一周休三天,对,周末双休两天+调休一天,其实公司早就有辞退的想法,就拿她们旷工理由辞退的。
更舒服的是,我们市场技术销售是周末单休+4天调休假。意思是周末必须来一天,剩下的是根据周一到周五自由选择调休,因为周末公司得有人解决甲方问题,这三个姐妹来的第二个就开始申请双休,公司同意,也体谅她们,被开除的原因是这三姐妹一周休三天,对,周末双休两天+调休一天,其实公司早就有辞退的想法,就拿她们旷工理由辞退的。
牛逼,一周休三天,还不出差,就这还好意思闹奖金少
牛逼,一周休三天,还不出差,就这还好意思闹奖金少
昨天看到的帖子,真正的girls help girls!用自己的钱和能力来帮助他人,而不是用老板的https://m.hupu.com/bbs-share/629384985.html?share=share&euid=74357657018759&cid=36061339
昨天看到的帖子,真正的girls help girls!用自己的钱和能力来帮助他人,而不是用老板的[奸笑]https://m.hupu.com/bbs-share/629384985.html?share=share&euid=74357657018759&cid=36061339
不反对女员工怀孕,每个人都有家庭,都有可能养育下一代
但是项目急招人,招进来了,不到一个月就怀孕,然后各种请假,这种不是坑公司,而且坑了同组的同事,没有多拿一分钱,还多干一个人的活,这种就非常让人讨厌了
那种入职时间长的女同事怀孕为啥没人吐槽呢?因为这种事先可以安排,急招进来的,本来就急,还招了个没用的
不反对女员工怀孕,每个人都有家庭,都有可能养育下一代
但是项目急招人,招进来了,不到一个月就怀孕,然后各种请假,这种不是坑公司,而且坑了同组的同事,没有多拿一分钱,还多干一个人的活,这种就非常让人讨厌了
那种入职时间长的女同事怀孕为啥没人吐槽呢?因为这种事先可以安排,急招进来的,本来就急,还招了个没用的
牛逼,一周休三天,还不出差,就这还好意思闹奖金少
牛逼,一周休三天,还不出差,就这还好意思闹奖金少
事逼的人,不会觉得自己事逼,不讲道理的人,不会觉得自己不讲道理
事逼的人,不会觉得自己事逼,不讲道理的人,不会觉得自己不讲道理
让这狗老板见识下小仙女们的腻害
这个也不是不能忍
这个也不是不能忍
现在很多小仙女真的是自己怎么舒服怎么来,丝毫不给后来的小仙女留活路啊。。
给活路,那就不叫小仙女了
给活路,那就不叫小仙女了
这编故事你也信。一个能单独设立法务部门的公司,而且这个部门居然还会招法务的“实习生”的这种公司,你问问这论坛里那些真正上班的jrs,法务部门都能招“实习生”来培养的这都是什么规模和级别的公司。这种互联网外企,在国内我都能数出来是哪几家,两只手就数完。这种公司里,你实习5个月的人,会去敢去想去互联网上公开发表涉及公司的言论,呵呵。这下面信这种事的人,有一个算一个,不是学生就是家里躺。
这编故事你也信。一个能单独设立法务部门的公司,而且这个部门居然还会招法务的“实习生”的这种公司,你问问这论坛里那些真正上班的jrs,法务部门都能招“实习生”来培养的这都是什么规模和级别的公司。这种互联网外企,在国内我都能数出来是哪几家,两只手就数完。
这种公司里,你实习5个月的人,会去敢去想去互联网上公开发表涉及公司的言论,呵呵。这下面信这种事的人,有一个算一个,不是学生就是家里躺。
石油行业,7000人规模上市公司,法务有招实习生
石油行业,7000人规模上市公司,法务有招实习生
上一个公司,团队有8个人,3个女的,需要去武汉驻场一个月,3个女生入职时候排着胸脯保证能出差,后来3个女的各种找理由,说离家远的各种找理由,甚至说不适合武汉的湿热天气,然后我们5个男生干着八个人的活,刚开始让她们在公司做资料,去对接甲方,结果因为不在现场,各种资料漏洞百出,索性我们5个人做。项目完成,我们部门有十多万奖金,3个女生加起来不够4000块钱,然后她们找领导说为啥这么少,一个团队的奖金应该评论分配,是不是欺负女孩子,然后这个事总经理直接开会,把我们所有绩效考核表拿出来讲,40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分,她们直接是0,总之各种考核,她们女生最多的分数是30,我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了,她们不服去仲裁去法院,反正她们找领导,领导就说,我们公司有法务,你们的问题法务处理,最后也没有拿到赔偿。
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上一个公司,团队有8个人,3个女的,需要去武汉驻场一个月,3个女生入职时候排着胸脯保证能出差,后来3个女的各种找理由,说离家远的各种找理由,甚至说不适合武汉的湿热天气,然后我们5个男生干着八个人的活,刚开始让她们在公司做资料,去对接甲方,结果因为不在现场,各种资料漏洞百出,索性我们5个人做。项目完成,我们部门有十多万奖金,3个女生加起来不够4000块钱,然后她们找领导说为啥这么少,一个团队的奖金应该评论分配,是不是欺负女孩子,然后这个事总经理直接开会,把我们所有绩效考核表拿出来讲,40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分,她们直接是0,总之各种考核,她们女生最多的分数是30,我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了,她们不服去仲裁去法院,反正她们找领导,领导就说,我们公司有法务,你们的问题法务处理,最后也没有拿到赔偿。
完美结局
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