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让这狗老板见识下小仙女们的腻害
让这狗老板见识下小仙女们的腻害
上一个公司，团队有8个人，3个女的，需要去武汉驻场一个月，3个女生入职时候排着胸脯保证能出差，后来3个女的各种找理由，说离家远的各种找理由，甚至说不适合武汉的湿热天气，然后我们5个男生干着八个人的活，刚开始让她们在公司做资料，去对接甲方，结果因为不在现场，各种资料漏洞百出，索性我们5个人做。项目完成，我们部门有十多万奖金，3个女生加起来不够4000块钱，然后她们找领导说为啥这么少，一个团队的奖金应该评论分配，是不是欺负女孩子，然后这个事总经理直接开会，把我们所有绩效考核表拿出来讲，40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分，她们直接是0，总之各种考核，她们女生最多的分数是30，我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了，她们不服去仲裁去法院，反正她们找领导，领导就说，我们公司有法务，你们的问题法务处理，最后也没有拿到赔偿。
上一个公司，团队有8个人，3个女的，需要去武汉驻场一个月，3个女生入职时候排着胸脯保证能出差，后来3个女的各种找理由，说离家远的各种找理由，甚至说不适合武汉的湿热天气，然后我们5个男生干着八个人的活，刚开始让她们在公司做资料，去对接甲方，结果因为不在现场，各种资料漏洞百出，索性我们5个人做。项目完成，我们部门有十多万奖金，3个女生加起来不够4000块钱，然后她们找领导说为啥这么少，一个团队的奖金应该评论分配，是不是欺负女孩子，然后这个事总经理直接开会，把我们所有绩效考核表拿出来讲，40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分，她们直接是0，总之各种考核，她们女生最多的分数是30，我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了，她们不服去仲裁去法院，反正她们找领导，领导就说，我们公司有法务，你们的问题法务处理，最后也没有拿到赔偿。
瞎几把编是吧，为了男女对立脸都不要了。要不要人，要什么人，是hr能决定的？跟你公司hr的权力这么大了。还多给赔偿，说的跟真的一样，要不是哥们就是hr，还真信了
瞎几把编是吧，为了男女对立脸都不要了。要不要人，要什么人，是hr能决定的？跟你公司hr的权力这么大了。还多给赔偿，说的跟真的一样，要不是哥们就是hr，还真信了
上一个公司，团队有8个人，3个女的，需要去武汉驻场一个月，3个女生入职时候排着胸脯保证能出差，后来3个女的各种找理由，说离家远的各种找理由，甚至说不适合武汉的湿热天气，然后我们5个男生干着八个人的活，刚开始让她们在公司做资料，去对接甲方，结果因为不在现场，各种资料漏洞百出，索性我们5个人做。项目完成，我们部门有十多万奖金，3个女生加起来不够4000块钱，然后她们找领导说为啥这么少，一个团队的奖金应该评论分配，是不是欺负女孩子，然后这个事总经理直接开会，把我们所有绩效考核表拿出来讲，40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分，她们直接是0，总之各种考核，她们女生最多的分数是30，我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了，她们不服去仲裁去法院，反正她们找领导，领导就说，我们公司有法务，你们的问题法务处理，最后也没有拿到赔偿。
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上一个公司，团队有8个人，3个女的，需要去武汉驻场一个月，3个女生入职时候排着胸脯保证能出差，后来3个女的各种找理由，说离家远的各种找理由，甚至说不适合武汉的湿热天气，然后我们5个男生干着八个人的活，刚开始让她们在公司做资料，去对接甲方，结果因为不在现场，各种资料漏洞百出，索性我们5个人做。项目完成，我们部门有十多万奖金，3个女生加起来不够4000块钱，然后她们找领导说为啥这么少，一个团队的奖金应该评论分配，是不是欺负女孩子，然后这个事总经理直接开会，把我们所有绩效考核表拿出来讲，40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分，她们直接是0，总之各种考核，她们女生最多的分数是30，我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了，她们不服去仲裁去法院，反正她们找领导，领导就说，我们公司有法务，你们的问题法务处理，最后也没有拿到赔偿。
谢谢 舒服了
谢谢 舒服了
上一个公司，团队有8个人，3个女的，需要去武汉驻场一个月，3个女生入职时候排着胸脯保证能出差，后来3个女的各种找理由，说离家远的各种找理由，甚至说不适合武汉的湿热天气，然后我们5个男生干着八个人的活，刚开始让她们在公司做资料，去对接甲方，结果因为不在现场，各种资料漏洞百出，索性我们5个人做。项目完成，我们部门有十多万奖金，3个女生加起来不够4000块钱，然后她们找领导说为啥这么少，一个团队的奖金应该评论分配，是不是欺负女孩子，然后这个事总经理直接开会，把我们所有绩效考核表拿出来讲，40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分，她们直接是0，总之各种考核，她们女生最多的分数是30，我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了，她们不服去仲裁去法院，反正她们找领导，领导就说，我们公司有法务，你们的问题法务处理，最后也没有拿到赔偿。
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上一个公司，团队有8个人，3个女的，需要去武汉驻场一个月，3个女生入职时候排着胸脯保证能出差，后来3个女的各种找理由，说离家远的各种找理由，甚至说不适合武汉的湿热天气，然后我们5个男生干着八个人的活，刚开始让她们在公司做资料，去对接甲方，结果因为不在现场，各种资料漏洞百出，索性我们5个人做。项目完成，我们部门有十多万奖金，3个女生加起来不够4000块钱，然后她们找领导说为啥这么少，一个团队的奖金应该评论分配，是不是欺负女孩子，然后这个事总经理直接开会，把我们所有绩效考核表拿出来讲，40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分，她们直接是0，总之各种考核，她们女生最多的分数是30，我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了，她们不服去仲裁去法院，反正她们找领导，领导就说，我们公司有法务，你们的问题法务处理，最后也没有拿到赔偿。
现实中这样的领导少，都是和稀泥，最后会哭的孩子有奶喝，老实人吃亏。
现实中这样的领导少，都是和稀泥，最后会哭的孩子有奶喝，老实人吃亏。
上一个公司，团队有8个人，3个女的，需要去武汉驻场一个月，3个女生入职时候排着胸脯保证能出差，后来3个女的各种找理由，说离家远的各种找理由，甚至说不适合武汉的湿热天气，然后我们5个男生干着八个人的活，刚开始让她们在公司做资料，去对接甲方，结果因为不在现场，各种资料漏洞百出，索性我们5个人做。项目完成，我们部门有十多万奖金，3个女生加起来不够4000块钱，然后她们找领导说为啥这么少，一个团队的奖金应该评论分配，是不是欺负女孩子，然后这个事总经理直接开会，把我们所有绩效考核表拿出来讲，40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分，她们直接是0，总之各种考核，她们女生最多的分数是30，我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了，她们不服去仲裁去法院，反正她们找领导，领导就说，我们公司有法务，你们的问题法务处理，最后也没有拿到赔偿。
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上一个公司，团队有8个人，3个女的，需要去武汉驻场一个月，3个女生入职时候排着胸脯保证能出差，后来3个女的各种找理由，说离家远的各种找理由，甚至说不适合武汉的湿热天气，然后我们5个男生干着八个人的活，刚开始让她们在公司做资料，去对接甲方，结果因为不在现场，各种资料漏洞百出，索性我们5个人做。项目完成，我们部门有十多万奖金，3个女生加起来不够4000块钱，然后她们找领导说为啥这么少，一个团队的奖金应该评论分配，是不是欺负女孩子，然后这个事总经理直接开会，把我们所有绩效考核表拿出来讲，40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分，她们直接是0，总之各种考核，她们女生最多的分数是30，我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了，她们不服去仲裁去法院，反正她们找领导，领导就说，我们公司有法务，你们的问题法务处理，最后也没有拿到赔偿。
哈哈哈哈
哈哈哈哈
尤其可怕的是，这傻娘们还是个法务。
现在很多小仙女真的是自己怎么舒服怎么来，丝毫不给后来的小仙女留活路啊。。
现在很多小仙女真的是自己怎么舒服怎么来，丝毫不给后来的小仙女留活路啊。。
正常的老板会把这几个HR也开掉，真不把老板的钱当钱了是吧？随便拿老板的钱补贴各种小仙女？
你是正常老板的，不过你想没想到hr跟这几个人是老板包养的办公室情人呢？
你是正常老板的，不过你想没想到hr跟这几个人是老板包养的办公室情人呢？
公司摊上这么帮贵物HR，可是有大福喽
公司摊上这么帮贵物HR，可是有大福喽
量变引起质变的天平正在倾斜
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上一个公司，团队有8个人，3个女的，需要去武汉驻场一个月，3个女生入职时候排着胸脯保证能出差，后来3个女的各种找理由，说离家远的各种找理由，甚至说不适合武汉的湿热天气，然后我们5个男生干着八个人的活，刚开始让她们在公司做资料，去对接甲方，结果因为不在现场，各种资料漏洞百出，索性我们5个人做。项目完成，我们部门有十多万奖金，3个女生加起来不够4000块钱，然后她们找领导说为啥这么少，一个团队的奖金应该评论分配，是不是欺负女孩子，然后这个事总经理直接开会，把我们所有绩效考核表拿出来讲，40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分，她们直接是0，总之各种考核，她们女生最多的分数是30，我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了，她们不服去仲裁去法院，反正她们找领导，领导就说，我们公司有法务，你们的问题法务处理，最后也没有拿到赔偿。
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上一个公司，团队有8个人，3个女的，需要去武汉驻场一个月，3个女生入职时候排着胸脯保证能出差，后来3个女的各种找理由，说离家远的各种找理由，甚至说不适合武汉的湿热天气，然后我们5个男生干着八个人的活，刚开始让她们在公司做资料，去对接甲方，结果因为不在现场，各种资料漏洞百出，索性我们5个人做。项目完成，我们部门有十多万奖金，3个女生加起来不够4000块钱，然后她们找领导说为啥这么少，一个团队的奖金应该评论分配，是不是欺负女孩子，然后这个事总经理直接开会，把我们所有绩效考核表拿出来讲，40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分，她们直接是0，总之各种考核，她们女生最多的分数是30，我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了，她们不服去仲裁去法院，反正她们找领导，领导就说，我们公司有法务，你们的问题法务处理，最后也没有拿到赔偿。
结局舒适
结局舒适
你是正常老板的，不过你想没想到hr跟这几个人是老板包养的办公室情人呢？
不会的，老板能持续当老板情人的，都能玲的清。
不会的，老板能持续当老板情人的，都能玲的清。
拿老板钱来help girl，啥也没付出还装的一手好货。
拿老板钱来help girl，啥也没付出还装的一手好货。
所以她会感觉“girls help girls是一条要走很久的路”，要是伤害到她个人的利益，早就“我help尼玛，别跟我说什么girl，这路老娘指定是不走了”
所以她会感觉“girls help girls是一条要走很久的路”，要是伤害到她个人的利益，早就“我help尼玛，别跟我说什么girl，这路老娘指定是不走了”
