我觉得是编的故事

你在说些什么？

你在说些什么？

你看jd现在敢开吗？已经成了团体了，搞不掉了。

这编故事你也信。一个能单独设立法务部门的公司，而且这个部门居然还会招法务的“实习生”的这种公司，你问问这论坛里那些真正上班的jrs，法务部门都能招“实习生”来培养的这都是什么规模和级别的公司。这种互联网外企，在国内我都能数出来是哪几家，两只手就数完。这种公司里，你实习5个月的人，会去敢去想去互联网上公开发表涉及公司的言论，呵呵。这下面信这种事的人，有一个算一个，不是学生就是家里躺。

确实，按理说孕期可不能开除员工啊，这第一件事就有问题

确实比较自觉，不过国企国企之间差别还是很大的，我这有点夕阳行业的意思了，有其他出路的情况下走了不是特别可惜

确实比较自觉，不过国企国企之间差别还是很大的，我这有点夕阳行业的意思了，有其他出路的情况下走了不是特别可惜

现在这叫聪明，权利一毛不能少，义务一分不能多。

我们公司有个女的没打卡，找IT部门的一个同事进系统改打卡记录，最后双双被开除

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我们公司现在就是，八点半打卡，去食堂吃早餐，不过是所以人都这样，那些领导也都在。

我老婆出差五点半起床赶飞机，一整天要去四五个企业，下午坐五点飞机回来接娃放学

不少也不多，中国企业家是地主，外企也不是开善堂的，出现这种情况hr首当其冲要要被老板臭骂，所以hr最后都会变成老板的狗腿子。不要看一两个新闻就以为是世界的全部，去看看仲裁案件，怀孕员工被克扣福利、工资的情况数不胜数。你们可以嘲讽理智客，但不要把脑子丢掉

这编故事你也信。一个能单独设立法务部门的公司，而且这个部门居然还会招法务的“实习生”的这种公司，你问问这论坛里那些真正上班的jrs，法务部门都能招“实习生”来培养的这都是什么规模和级别的公司。这种互联网外企，在国内我都能数出来是哪几家，两只手就数完。这种公司里，你实习5个月的人，会去敢去想去互联网上公开发表涉及公司的言论，呵呵。这下面信这种事的人，有一个算一个，不是学生就是家里躺。