全部回帖
这个公司到今天还能没黄铺，也算是老板能力强的表现了！HR负责人是竞争对手花钱送进去的吧？
这个公司到今天还能没黄铺，也算是老板能力强的表现了！HR负责人是竞争对手花钱送进去的吧？
正常的老板会把这几个HR也开掉，真不把老板的钱当钱了是吧？随便拿老板的钱补贴各种小仙女？
说实话帖子有点假
说实话帖子有点假
我们公司开除过两个女生，一个是客服，跟客户在旺旺里骂起来了被人投诉到平台，吓得客服主管打电话给人家赔了一千块钱才撤销投诉，然后把这个客服给开了；第二个是策划，公司打卡设置是在公司100米范围内，她天天到公司附近后先把卡打了，然后再慢慢悠悠的去买早饭，八点半上班天天九点到，搞得我们以为她们部门上班时间改成9点了，行政早发现了最后忍无可忍汇报给老板，老板说我可以允许员工偶尔迟到，但这种行为属于欺骗公司，他不能忍直接给开了
[图片]
我们公司开除过两个女生，一个是客服，跟客户在旺旺里骂起来了被人投诉到平台，吓得客服主管打电话给人家赔了一千块钱才撤销投诉，然后把这个客服给开了；
第二个是策划，公司打卡设置是在公司100米范围内，她天天到公司附近后先把卡打了，然后再慢慢悠悠的去买早饭，八点半上班天天九点到，搞得我们以为她们部门上班时间改成9点了，行政早发现了最后忍无可忍汇报给老板，老板说我可以允许员工偶尔迟到，但这种行为属于欺骗公司，他不能忍直接给开了
我们公司有个女的没打卡，找IT部门的一个同事进系统改打卡记录，最后双双被开除
我们公司有个女的没打卡，找IT部门的一个同事进系统改打卡记录，最后双双被开除
现在很多小仙女真的是自己怎么舒服怎么来，丝毫不给后来的小仙女留活路啊。。
我要是女的我也不给，自己爽了先，姐妹关我p事
我要是女的我也不给，自己爽了先，姐妹关我p事
正常的老板会把这几个HR也开掉，真不把老板的钱当钱了是吧？随便拿老板的钱补贴各种小仙女？
纯粹胡扯，我们人资总也是女生，杀伐果断根本没有所谓的这些东西。而且我们800多人的公司，每个岗位辞退的赔偿金额都要他签字，我是没见过有超额赔偿这么一回事，这要么是引战的，要么是yy的
纯粹胡扯，我们人资总也是女生，杀伐果断根本没有所谓的这些东西。而且我们800多人的公司，每个岗位辞退的赔偿金额都要他签字，我是没见过有超额赔偿这么一回事，这要么是引战的，要么是yy的
上一个公司，团队有8个人，3个女的，需要去武汉驻场一个月，3个女生入职时候排着胸脯保证能出差，后来3个女的各种找理由，说离家远的各种找理由，甚至说不适合武汉的湿热天气，然后我们5个男生干着八个人的活，刚开始让她们在公司做资料，去对接甲方，结果因为不在现场，各种资料漏洞百出，索性我们5个人做。项目完成，我们部门有十多万奖金，3个女生加起来不够4000块钱，然后她们找领导说为啥这么少，一个团队的奖金应该评论分配，是不是欺负女孩子，然后这个事总经理直接开会，把我们所有绩效考核表拿出来讲，40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分，她们直接是0，总之各种考核，她们女生最多的分数是30，我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了，她们不服去仲裁去法院，反正她们找领导，领导就说，我们公司有法务，你们的问题法务处理，最后也没有拿到赔偿。
[图片]
上一个公司，团队有8个人，3个女的，需要去武汉驻场一个月，3个女生入职时候排着胸脯保证能出差，后来3个女的各种找理由，说离家远的各种找理由，甚至说不适合武汉的湿热天气，然后我们5个男生干着八个人的活，刚开始让她们在公司做资料，去对接甲方，结果因为不在现场，各种资料漏洞百出，索性我们5个人做。项目完成，我们部门有十多万奖金，3个女生加起来不够4000块钱，然后她们找领导说为啥这么少，一个团队的奖金应该评论分配，是不是欺负女孩子，然后这个事总经理直接开会，把我们所有绩效考核表拿出来讲，40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分，她们直接是0，总之各种考核，她们女生最多的分数是30，我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了，她们不服去仲裁去法院，反正她们找领导，领导就说，我们公司有法务，你们的问题法务处理，最后也没有拿到赔偿。
我们部门前年来了个XXN女权，刚来就搞事情 那几天每天哭 卖惨说自己多惨 怎样怎样，我们部门呢平时都单纯，有人的姐姐是律师，还TM免费帮她弄离婚官司，平时工作部门领导也兜底，工作能力很差，有一次有个标书第二天早上要坐高铁送去客户那边，那天晚上销售和领导都在公司等她，她也没来 后面都以为是她回家加班了，结果第二天来了人傻了 晚上回去压根没做，领导都没爆发 说了几句，让领导受不了的是：她负责的项目，领导审核的时候问她 一问三不知 领导怒了每个月直接要考核，考核不过就扣工资，那女的自己就离职了。
我们部门前年来了个XXN女权，刚来就搞事情 那几天每天哭 卖惨说自己多惨 怎样怎样，我们部门呢平时都单纯，有人的姐姐是律师，还TM免费帮她弄离婚官司，平时工作部门领导也兜底，工作能力很差，有一次有个标书第二天早上要坐高铁送去客户那边，那天晚上销售和领导都在公司等她，她也没来 后面都以为是她回家加班了，结果第二天来了人傻了 晚上回去压根没做，领导都没爆发 说了几句，让领导受不了的是：她负责的项目，领导审核的时候问她 一问三不知 领导怒了每个月直接要考核，考核不过就扣工资，那女的自己就离职了。
现在很多小仙女真的是自己怎么舒服怎么来，丝毫不给后来的小仙女留活路啊。。
自古以来牺牲自己的圣人都是男性不是没原因的
自古以来牺牲自己的圣人都是男性不是没原因的
上一个公司，团队有8个人，3个女的，需要去武汉驻场一个月，3个女生入职时候排着胸脯保证能出差，后来3个女的各种找理由，说离家远的各种找理由，甚至说不适合武汉的湿热天气，然后我们5个男生干着八个人的活，刚开始让她们在公司做资料，去对接甲方，结果因为不在现场，各种资料漏洞百出，索性我们5个人做。项目完成，我们部门有十多万奖金，3个女生加起来不够4000块钱，然后她们找领导说为啥这么少，一个团队的奖金应该评论分配，是不是欺负女孩子，然后这个事总经理直接开会，把我们所有绩效考核表拿出来讲，40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分，她们直接是0，总之各种考核，她们女生最多的分数是30，我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了，她们不服去仲裁去法院，反正她们找领导，领导就说，我们公司有法务，你们的问题法务处理，最后也没有拿到赔偿。
[图片]
上一个公司，团队有8个人，3个女的，需要去武汉驻场一个月，3个女生入职时候排着胸脯保证能出差，后来3个女的各种找理由，说离家远的各种找理由，甚至说不适合武汉的湿热天气，然后我们5个男生干着八个人的活，刚开始让她们在公司做资料，去对接甲方，结果因为不在现场，各种资料漏洞百出，索性我们5个人做。项目完成，我们部门有十多万奖金，3个女生加起来不够4000块钱，然后她们找领导说为啥这么少，一个团队的奖金应该评论分配，是不是欺负女孩子，然后这个事总经理直接开会，把我们所有绩效考核表拿出来讲，40多人会议。直接处决这三个女生。1是否及时完成客户的项目进度。我们男的都是8分，她们直接是0，总之各种考核，她们女生最多的分数是30，我们男的都是200多分。后来公司找理由以违反公司制度为由开除了，她们不服去仲裁去法院，反正她们找领导，领导就说，我们公司有法务，你们的问题法务处理，最后也没有拿到赔偿。
这些女的还好意思去均分奖金，本来就是被带飞的拖油瓶，占了便宜就悄咪起来。
这些女的还好意思去均分奖金，本来就是被带飞的拖油瓶，占了便宜就悄咪起来。
你是正常老板的，不过你想没想到hr跟这几个人是老板包养的办公室情人呢？
你是懂人情世故的 哦不是 人情事故
你是懂人情世故的 哦不是 人情事故
