国内资本家为何光想着做慈善，却从不想着给自己员工提高待遇由君临天下詹姆斯丶 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily
万达天天搞什么降本增效，疯狂裁员，一个人干两个人的事，还搁这做慈善呢
万达天天搞什么降本增效，疯狂裁员，一个人干两个人的事，还搁这做慈善呢
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只看楼主
国内资本家为何光想着做慈善，却从不想着给自己员工提高待遇
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做慈善可以洗钱，发给员工可是实打实的
做慈善可以洗钱，发给员工可是实打实的
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做慈善可以洗钱，发给员工可是实打实的
做慈善可以洗钱，发给员工可是实打实的
宁与外邦。不与家奴。
宁与外邦。不与家奴。
引用 @金融民工想转行 发表的:
只看此人
慈善的部分支出是可以税前抵扣的，还博了名。付给员工的工资虽然也能税前抵扣，但是可能会大幅降低利润吗。
慈善的部分支出是可以税前抵扣的，还博了名。付给员工的工资虽然也能税前抵扣，但是可能会大幅降低利润吗。
就是慈善花的钱少。。。哪有那么多内心戏。。。
就是慈善花的钱少。。。哪有那么多内心戏。。。
做慈善可以洗钱，发给员工可是实打实的
不是洗钱，是抵税
不是洗钱，是抵税
就是慈善花的钱少。。。哪有那么多内心戏。。。
就是抵税，高新企业研发岗工资也可以抵税。
就是抵税，高新企业研发岗工资也可以抵税。
引用 @愤怒的报菊者 发表的:
只看此人
万达商管，除了睡觉都在上班
万达商管，除了睡觉都在上班
那就天天睡觉咯
那就天天睡觉咯
引用 @虎扑JR1791142583 发表的:
只看此人
因为几千万、几亿并不能有效提高全体员工的福利待遇，但可以极大帮助有需要的贫困人口，这是其一。其二是企业薪资一定要符合整个社会的综合水平，超过或低于社会综合水平太多，都不是好事，不患寡患不均，某个企业的薪资水平明显超过同行业太多，对企业对行业而言都会出问题，这也是问什么企业更愿意通过慈善的方式回馈社会。
因为几千万、几亿并不能有效提高全体员工的福利待遇，但可以极大帮助有需要的贫困人口，这是其一。其二是企业薪资一定要符合整个社会的综合水平，超过或低于社会综合水平太多，都不是好事，不患寡患不均，某个企业的薪资水平明显超过同行业太多，对企业对行业而言都会出问题，这也是问什么企业更愿意通过慈善的方式回馈社会。
胖东来这个榜样在这里 其他超市也没出啥问题啊
胖东来这个榜样在这里 其他超市也没出啥问题啊
引用 @虎扑JR1791142583 发表的:
只看此人
因为几千万、几亿并不能有效提高全体员工的福利待遇，但可以极大帮助有需要的贫困人口，这是其一。其二是企业薪资一定要符合整个社会的综合水平，超过或低于社会综合水平太多，都不是好事，不患寡患不均，某个企业的薪资水平明显超过同行业太多，对企业对行业而言都会出问题，这也是问什么企业更愿意通过慈善的方式回馈社会。
因为几千万、几亿并不能有效提高全体员工的福利待遇，但可以极大帮助有需要的贫困人口，这是其一。其二是企业薪资一定要符合整个社会的综合水平，超过或低于社会综合水平太多，都不是好事，不患寡患不均，某个企业的薪资水平明显超过同行业太多，对企业对行业而言都会出问题，这也是问什么企业更愿意通过慈善的方式回馈社会。
胖东来员工，休假，福利远超地区和社会水平。那胖东来的问题是什么？
胖东来员工，休假，福利远超地区和社会水平。那胖东来的问题是什么？
引用 @退役木头 发表的:
只看此人
不是洗钱，是抵税
不是洗钱，是抵税
也可以洗钱，一举两得
也可以洗钱，一举两得
做慈善可以洗钱，发给员工可是实打实的
慈善可以做也可以不做，但是工资涨上去，再降可就不好降了，涨了再降就会被天天骂娘，
慈善可以做也可以不做，但是工资涨上去，再降可就不好降了，涨了再降就会被天天骂娘，
Re：国内资本家为何光想着做慈善，却从不想着给自己员工提高待遇
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