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因为工资是刚性的，有钱的时候做慈善，没钱不做就可以了，有钱的时候提高工资，没钱的时候呢？
压榨员工是降本增效的重要手段之一
慈善的部分支出是可以税前抵扣的，还博了名。付给员工的工资虽然也能税前抵扣，但是可能会大幅降低利润吗。
国内企业做慈善是最傻的，你做了别人说你员工工资不行，做了说你抵税，索性就别做了，我看很多国内药企龙头从来不做慈善，富豪榜30多名，闷声发财爽翻了
你应该问，资本家明明可以既做慈善又给员工涨工资，为什么很多企业两者都做不到
那么如果只能选择一个，大家觉得应该优先选哪个呢？
