写这篇帖子初衷是因为区里经常会看到对管理层的批评，很多明显是带有情绪化的，要求管理层作出的每项决策在事后回顾都是最完美的操作，例如每次选秀都要求选中远超顺位的球员，后面顺位哪怕有一人打得比自己选的好就是失败（其实对球员也是，哪怕球队取胜，只要你数据差场上某回合表现稍微不如意就开始口诛笔伐，赶紧送走)，今天看到某人对区内讨论环境的帖，大部分还是认同的，当然看球也好，发帖回帖也罢，核心都是提供情绪价值，球队打得不好骂骂球员骂骂管理层什么的再正常不过，不然你逛什么虎扑呢，只是作为将看球聊球作为生活乐趣的人，希望大家更加理性看待球队，无论是球员、教练、管理层，多些话题讨论，少些极端输出，废话说完，回到帖子主题——对赖特为首的管理层阶段性评价
在我看来管理层是帮助球队往核心目标（长期处于争冠行列、夺得总冠军）前进，NBA现行规则注定了大部分球队会经历摆烂-进季后赛-争冠-退出季后赛行列-摆烂的无限循环，区别在于好的球队摆烂时间短巅峰时间长而烂队恰恰相反（例子太多了），好的管理层如绿军能够通过操作长期让球队处于争冠行列并且真正构建起属于自己的球队文化，而让人绝望的管理层往往是一通操作下来球队即没登上过顶峰又在未来很长一段时间内看不到希望，以这个标准来看，我个人觉得管理层干得还不赖，虽然现在重建还未完全成功，但对莱特管理层的工作打个分（满分按100分算），做个阶段性总结应该是没问题的，下面我通过选秀、交易、续约三个方面详细评价下管理层的工作
马刺现任总经理赖特工作履历介绍：在魔术队 (2006–14年) 工作八年，从暑期实习生晋升为球员发展和大学球探经理（跟着魔术进过总决赛了），后面到活塞队 ( 2014–16年) 担任助理总经理两年，2016年8月，成为圣安东尼奥马刺队助理总经理，接替肖恩马克斯（去篮网）和斯科特莱登（去森林狼）。RC.布福德于2019年晋升为首席执行官，赖特正式接替RC成为球队总经理，目前这支球队所有球员都是赖特来球队后做的选择
一、选秀部分，个人评分80分
19-24年6年，马刺总共获得9位首轮秀，其中5位乐透秀，具体情况如下：
19年19顺位，沙马尼奇，PF
2021年在新秀第三年常规赛开赛前被马刺裁掉（竞技精神层面因素）
19年29顺位，KJ，SG-SF
正式摆烂（以2022年休赛期卖掉默里为标志）初期核心，2022年休赛期以4年8000万（递减合同）提前续约马刺，本赛季状态奇差
20年11顺位，瓦塞尔，SG
正式摆烂初期重点培养核心，2023年休赛期以5年1.46亿（1.35亿保障）提前续约马刺，本赛季刚伤愈复出5场，状态奇差
20年41顺位，琼斯，PG
近年唯一算培养成功的非首轮秀，2023年休赛期以2年2000万续约马刺，这赛季合同到期
21年12顺位，普利莫，SG
正式摆烂初期重点培养核心，2022年在新秀第二年常规赛开赛不久被马刺裁掉（场外因素）
22年9顺位，索汗
重点培养新秀，新秀赛季最佳新秀二阵，目前新秀第三年，伤前进步显著，预计12月复出，具备防阵潜力的防守型侧翼
22年20顺位，麻辣鸡
目前新秀第三赛季，投射优秀但没防守没传控的分卫，个别比赛有亮点
22年25顺位，韦斯理
目前新秀第三赛季，动静态优秀的毛坯控卫，进攻端终结能力进步缓慢，个别比赛有亮点
23年1顺位，文班
球队绝对基石，新秀赛季最佳新秀，最佳新秀一阵，最佳防守一阵，盖帽王，目前新秀第二年，有机会冲击联盟前10
24年4顺位，卡斯尔
球队重建核心之一，索汉伤后上首发表现优异，新赛季暂时排最佳新秀评选第二，具备攻防一体全明星潜质
选秀给赖特打80分，原因很简单，虽然6年9首轮，但实际正式开始摆烂只有2年，连续2年选中文班和卡斯尔作为球队找到未来内外核心，加上22年索汗，这三个选择基本打造好了球队未来的核心框架，我觉得可以打95分，选秀主要扣分在沙马尼奇和普利莫两位新秀合同没打完即裁掉的首轮中段新秀，其他选择中规中矩
二、交易部分75分
我把赖特这几年交易分三个阶段
第一阶段（19-21年）正式摆烂前，这阶段主要是双德末期过渡给魔白等人的新老交替时期，重点交易：
1、19年休赛期，莫里斯反悔口头协议加盟尼克斯，为签约莫里斯马刺送走贝坦外加延长卡罗尔合同年限，后续补救方案莱尔斯也无法胜任球队首发4号位，造成马刺阵容长期畸形，算是加速结束双德时代的导火索
2、20-21赛季中期，协商买断阿德（后阿德签约篮网追逐总冠军）
3、21年休赛期，交易德罗赞得到公牛24年保护首轮、赛迪斯杨（换猛龙22年保护首轮，已兑现成布兰纳姆）
4.21年休赛期，自由市场签约柯林斯、刀哥
第二阶段（21-24年）正式摆烂，这阶段主要是变卖核心资产，重点交易：
1、21-22赛季中期交易小白到绿军得到绿军22年首轮（已兑现成韦斯利）、28年绿军首轮互换、理查德森（换四次轮）、兰福德
2、22年休赛期交易默里到老鹰得到23年黄蜂乐透保护首轮（大概率次轮），25、27年老鹰首轮，26年老鹰首轮互换
3、22-23赛季中期交易泊头到猛龙得到24年猛龙保护首轮（已兑现成30年狼队首轮互换，21年狼队首轮）
4.22年休赛期签约巴锡（被76人放弃）
5.22-23赛季中期签约落选秀尚帕尼（被76人放弃）、马穆（被雄鹿放弃）
第三阶段（24年开始）重建赢球文化，这阶段从今年休赛期开始，核心是引进能帮助建立球队赢球文化的老将，持续积累未来资产，重点交易：
1.1年1100万签约保罗
2.三方交易送出2次轮获得巴恩斯+2031年国王首轮互换
3.交易首轮8号签（猛龙）换狼队20年首轮互换和31年首轮
交易给赖特综合打70分，第一阶段突出一个犹豫，无论是莫里斯反悔、还是买断阿德乃至后面的阿赞交易，既没能把握双德的最后巅峰搭建合理队伍导致球队连续季后赛记录中断，失败后也没有果断交易双德换选秀权加速重建，完全浪费了两个赛季；第二阶段马刺终于明确了重建的目标，连续交易队内正资产（尤其是默里）获得大量未来选秀权在我看来是成功的，唯一遗憾是怀特的交易发生在他状态最糟糕时间点，投资回报目前看还是太少了（彼时马刺估计已准备重点培养同样是双能卫的普里莫，从结果看是比较失败的交易），另外森林狼的骚操作拉高了球星交易换选秀权的整体标准；第三阶段始于今年休赛期，完成三笔完美交易，目前来看毫无疑问的成功赛季，三个阶段分别打分50分、75分、100分
三、续约部分70分
自家新秀
KJ，22.7.19以4年8000万（递减合同）提前续约马刺，27年休赛期合同到期
瓦塞尔，23.10.3以5年1.46亿（1.35亿保障）提前续约马刺，29年休赛期合同到期
琼斯，23.7.19以2年2000万续约马刺，25年休赛期合同到期
其他续约
柯林斯，23.10.23以2年3500万提前续约马刺，26年休赛期合同到期
尚帕尼，23.7.7以4年1200万续约马刺，27年休赛期合同到期，其中第二第四年无保障
巴锡，24.7.18以1年220万签约马刺（裁掉后重签），25年休赛期合同到期
马穆，24.7.23以1年220万续约马刺，25年休赛期合同到期
续约给赖特打70分，公正地说，除了琼斯的续约合同金额偏高外，KJ、哇塞、香槟等人的合同在续约时间节点来看都算是比较优质的合同，其中香槟的合同属于角色球员中的顶级优质合同，评分低其实还是柯林斯、KJ两人最近1-2个赛季的表现拉低了价值，从对球队影响角度来说，琼斯、柯林斯因为合同短对球队影响微乎其微，KJ和哇塞（伤病恢复中，表现待观察）的合同大小也远未到影响球队建队的地步（真正的垃圾合同是顶薪打不了球的那种），哪怕最终KJ、哇塞不再适合球队的建队，赖特也可以通过较小的代价处理
最后单独说下KJ，KJ算是球队角色变化的典型受害者，受限于身体和技术缺陷，在球队首发竞争中成为被牺牲的一方，在替补第六人角色同样因为技术缺陷打不出好的表现，加上状态下滑，硬生生从优质合同打成了溢价合同，不过要说的是，其实NBA有很多把优质合同打成溢价合同的例子，但通过状态回暖/找到合适定位把溢价合同打回来的同样也有，比较典型的就是铂金，普尔，KJ本赛季的三分命中率远低于生涯三分命中率，进攻端回暖还是可以期待的
综合下来，我认为马刺的管理层摆脱掉前期犹豫不定的球队目标，下决心重建后这几年操作非常果断、有针对性，加上运气眷顾，未来前景也一片光明，总体能打个75分，最后欢迎大家讨论
写这篇帖子初衷是因为区里经常会看到对管理层的批评，很多明显是带有情绪化的，要求管理层作出的每项决策在事后回顾都是最完美的操作，例如每次选秀都要求选中远超顺位的球员，后面顺位哪怕有一人打得比自己选的好就是失败（其实对球员也是，哪怕球队取胜，只要你数据差场上某回合表现稍微不如意就开始口诛笔伐，赶紧送走)，今天看到某人对区内讨论环境的帖，大部分还是认同的，当然看球也好，发帖回帖也罢，核心都是提供情绪价值，球队打得不好骂骂球员骂骂管理层什么的再正常不过，不然你逛什么虎扑呢，只是作为将看球聊球作为生活乐趣的人，希望大家更加理性看待球队，无论是球员、教练、管理层，多些话题讨论，少些极端输出，废话说完，回到帖子主题——对赖特为首的管理层阶段性评价
在我看来管理层是帮助球队往核心目标（长期处于争冠行列、夺得总冠军）前进，NBA现行规则注定了大部分球队会经历摆烂-进季后赛-争冠-退出季后赛行列-摆烂的无限循环，区别在于好的球队摆烂时间短巅峰时间长而烂队恰恰相反（例子太多了），好的管理层如绿军能够通过操作长期让球队处于争冠行列并且真正构建起属于自己的球队文化，而让人绝望的管理层往往是一通操作下来球队即没登上过顶峰又在未来很长一段时间内看不到希望，以这个标准来看，我个人觉得管理层干得还不赖，虽然现在重建还未完全成功，但对莱特管理层的工作打个分（满分按100分算），做个阶段性总结应该是没问题的，下面我通过选秀、交易、续约三个方面详细评价下管理层的工作
马刺现任总经理赖特工作履历介绍：在魔术队 (2006–14年) 工作八年，从暑期实习生晋升为球员发展和大学球探经理（跟着魔术进过总决赛了），后面到活塞队 ( 2014–16年) 担任助理总经理两年，2016年8月，成为圣安东尼奥马刺队助理总经理，接替肖恩马克斯（去篮网）和斯科特莱登（去森林狼）。RC.布福德于2019年晋升为首席执行官，赖特正式接替RC成为球队总经理，目前这支球队所有球员都是赖特来球队后做的选择
一、选秀部分，个人评分80分
19-24年6年，马刺总共获得9位首轮秀，其中5位乐透秀，具体情况如下：
19年19顺位，沙马尼奇，PF
2021年在新秀第三年常规赛开赛前被马刺裁掉（竞技精神层面因素）
19年29顺位，KJ，SG-SF
正式摆烂（以2022年休赛期卖掉默里为标志）初期核心，2022年休赛期以4年8000万（递减合同）提前续约马刺，本赛季状态奇差
20年11顺位，瓦塞尔，SG
正式摆烂初期重点培养核心，2023年休赛期以5年1.46亿（1.35亿保障）提前续约马刺，本赛季刚伤愈复出5场，状态奇差
20年41顺位，琼斯，PG
近年唯一算培养成功的非首轮秀，2023年休赛期以2年2000万续约马刺，这赛季合同到期
21年12顺位，普利莫，SG
正式摆烂初期重点培养核心，2022年在新秀第二年常规赛开赛不久被马刺裁掉（场外因素）
22年9顺位，索汗
重点培养新秀，新秀赛季最佳新秀二阵，目前新秀第三年，伤前进步显著，预计12月复出，具备防阵潜力的防守型侧翼
22年20顺位，麻辣鸡
目前新秀第三赛季，投射优秀但没防守没传控的分卫，个别比赛有亮点
22年25顺位，韦斯理
目前新秀第三赛季，动静态优秀的毛坯控卫，进攻端终结能力进步缓慢，个别比赛有亮点
23年1顺位，文班
球队绝对基石，新秀赛季最佳新秀，最佳新秀一阵，最佳防守一阵，盖帽王，目前新秀第二年，有机会冲击联盟前10
24年4顺位，卡斯尔
球队重建核心之一，索汉伤后上首发表现优异，新赛季暂时排最佳新秀评选第二，具备攻防一体全明星潜质
选秀给赖特打80分，原因很简单，虽然6年9首轮，但实际正式开始摆烂只有2年，连续2年选中文班和卡斯尔作为球队找到未来内外核心，加上22年索汗，这三个选择基本打造好了球队未来的核心框架，我觉得可以打95分，选秀主要扣分在沙马尼奇和普利莫两位新秀合同没打完即裁掉的首轮中段新秀，其他选择中规中矩
二、交易部分75分
我把赖特这几年交易分三个阶段
第一阶段（19-21年）正式摆烂前，这阶段主要是双德末期过渡给魔白等人的新老交替时期，重点交易：
1、19年休赛期，莫里斯反悔口头协议加盟尼克斯，为签约莫里斯马刺送走贝坦外加延长卡罗尔合同年限，后续补救方案莱尔斯也无法胜任球队首发4号位，造成马刺阵容长期畸形，算是加速结束双德时代的导火索
2、20-21赛季中期，协商买断阿德（后阿德签约篮网追逐总冠军）
3、21年休赛期，交易德罗赞得到公牛24年保护首轮、赛迪斯杨（换猛龙22年保护首轮，已兑现成布兰纳姆）
4.21年休赛期，自由市场签约柯林斯、刀哥
第二阶段（21-24年）正式摆烂，这阶段主要是变卖核心资产，重点交易：
1、21-22赛季中期交易小白到绿军得到绿军22年首轮（已兑现成韦斯利）、28年绿军首轮互换、理查德森（换四次轮）、兰福德
2、22年休赛期交易默里到老鹰得到23年黄蜂乐透保护首轮（大概率次轮），25、27年老鹰首轮，26年老鹰首轮互换
3、22-23赛季中期交易泊头到猛龙得到24年猛龙保护首轮（已兑现成30年狼队首轮互换，21年狼队首轮）
4.22年休赛期签约巴锡（被76人放弃）
5.22-23赛季中期签约落选秀尚帕尼（被76人放弃）、马穆（被雄鹿放弃）
第三阶段（24年开始）重建赢球文化，这阶段从今年休赛期开始，核心是引进能帮助建立球队赢球文化的老将，持续积累未来资产，重点交易：
1.1年1100万签约保罗
2.三方交易送出2次轮获得巴恩斯+2031年国王首轮互换
3.交易首轮8号签（猛龙）换狼队20年首轮互换和31年首轮
交易给赖特综合打70分，第一阶段突出一个犹豫，无论是莫里斯反悔、还是买断阿德乃至后面的阿赞交易，既没能把握双德的最后巅峰搭建合理队伍导致球队连续季后赛记录中断，失败后也没有果断交易双德换选秀权加速重建，完全浪费了两个赛季；第二阶段马刺终于明确了重建的目标，连续交易队内正资产（尤其是默里）获得大量未来选秀权在我看来是成功的，唯一遗憾是怀特的交易发生在他状态最糟糕时间点，投资回报目前看还是太少了（彼时马刺估计已准备重点培养同样是双能卫的普里莫，从结果看是比较失败的交易），另外森林狼的骚操作拉高了球星交易换选秀权的整体标准；第三阶段始于今年休赛期，完成三笔完美交易，目前来看毫无疑问的成功赛季，三个阶段分别打分50分、75分、100分
三、续约部分70分
自家新秀
KJ，22.7.19以4年8000万（递减合同）提前续约马刺，27年休赛期合同到期
瓦塞尔，23.10.3以5年1.46亿（1.35亿保障）提前续约马刺，29年休赛期合同到期
琼斯，23.7.19以2年2000万续约马刺，25年休赛期合同到期
其他续约
柯林斯，23.10.23以2年3500万提前续约马刺，26年休赛期合同到期
尚帕尼，23.7.7以4年1200万续约马刺，27年休赛期合同到期，其中第二第四年无保障
巴锡，24.7.18以1年220万签约马刺（裁掉后重签），25年休赛期合同到期
马穆，24.7.23以1年220万续约马刺，25年休赛期合同到期
续约给赖特打70分，公正地说，除了琼斯的续约合同金额偏高外，KJ、哇塞、香槟等人的合同在续约时间节点来看都算是比较优质的合同，其中香槟的合同属于角色球员中的顶级优质合同，评分低其实还是柯林斯、KJ两人最近1-2个赛季的表现拉低了价值，从对球队影响角度来说，琼斯、柯林斯因为合同短对球队影响微乎其微，KJ和哇塞（伤病恢复中，表现待观察）的合同大小也远未到影响球队建队的地步（真正的垃圾合同是顶薪打不了球的那种），哪怕最终KJ、哇塞不再适合球队的建队，赖特也可以通过较小的代价处理
最后单独说下KJ，KJ算是球队角色变化的典型受害者，受限于身体和技术缺陷，在球队首发竞争中成为被牺牲的一方，在替补第六人角色同样因为技术缺陷打不出好的表现，加上状态下滑，硬生生从优质合同打成了溢价合同，不过要说的是，其实NBA有很多把优质合同打成溢价合同的例子，但通过状态回暖/找到合适定位把溢价合同打回来的同样也有，比较典型的就是铂金，普尔，KJ本赛季的三分命中率远低于生涯三分命中率，进攻端回暖还是可以期待的
综合下来，我认为马刺的管理层摆脱掉前期犹豫不定的球队目标，下决心重建后这几年操作非常果断、有针对性，加上运气眷顾，未来前景也一片光明，总体能打个75分，最后欢迎大家讨论
20+10，当时是说性格有问题
现在也没听说
