关于洛杉矶快船队2024-2025赛季四分之一赛段工作情况汇报

过去的20场比赛，是艰难的、也是充满拼搏的一段征程，洛杉矶快船队高举鲍尔默新型洛杉矶快船思想大旗，以泰伦卢理论作为指导，紧紧团结在詹姆斯哈登同志身边，持续深刻做好防守工作，从严动真落实防守轮转制度，阶段性取得西部第六的位置，为伦纳德同志未来复出打下坚实基础，现就本阶段比赛取得的成果与不足进行汇报：

一、建立立体防守体系，防守效率名列前茅

在本赛季开始前，我们针对上赛季季后赛所出现防守不成体系、球员防守端不作为等问题，痛定思痛，加大了防守型资源投入，引入助理教练范甘迪、球员德里克琼斯、克里斯邓恩、尼古拉斯巴图姆等同志，构建了一个后卫-前锋全覆盖的立体防守体系。对比上赛季来说防守效率从第16名进步到现在的第5名，取得长足进步。球员在场上轮转脚步明显加快，有效提升防守效果，目前巴图姆同志、邓恩同志防守效率分列第10名、第11名，表现优异。

二、全面深化团队协作，角色球员表现喜人

在球队另一核心伦纳德同志受伤期间，球队坚持实事求是，以詹姆斯哈登同志为核心，发扬“不怕苦不怕累”的工作精神，以“每个人都多干一点，所有人就能少干一点”为团队理念，在球队上下形成了良好的干事创业氛围，多名球员贡献出生涯最佳表现，如鲍威尔同志打出生涯最佳进攻表现，祖巴茨同志在得分篮板方面、德里克琼斯同志在得分、三分命中率方面、科菲同志在得分方面都是目前新高。

三、不足之处

在防守端表现优异的同时，球队在进攻端只有单核带队的弊端被充分暴露：

一是詹姆斯哈登同志进攻效率不尽如理想，失误率偏高，经常性遭遇包夹，球队目前无他人能顶替哈登同志这一角色，导致哈登同志面对巨大困难是无法顺利串联球队。

二是替补衔接段进攻总是出现不成体系、散兵游勇式打法，丢失首发球员建立的优势。

四、下一步工作重点

一是增加组织者角色。培养第二个进攻发起点，解决替补衔接段、哈登同志无法发起进攻等情况的进攻组织问题。

二是继续防守端表现。落实好范甘迪同志对于防守方面的工作布置，各个球员保持积极的态度投入到防守工作当中去。

三是优化医疗团队。考虑增加医疗团队方面投入，在保证恢复健康的前提下，进一步缩短伦纳德同志康复流程，从而提升球队战绩。

（文艺复兴玩梗，无不良引导）