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如果是别人传到她耳朵里的话，应该是有意图的，我预测只会讲得更严重……
1、投票的事情本身没什么，但为什么要说出去呢？所以，也没必要纠结现任领导不赏识你了。
2、还是个女领导……不被原谅的可能性比较大。
3、弄清楚自己的优缺点，做好自己就OK了，找机会换个部门。
4、正高都评上了，不算职场小白了，稳重一点，不要被别人随意拿捏，无论面对谁，该是你的要争取。
1、投票的事情本身没什么，但为什么要说出去呢？所以，也没必要纠结现任领导不赏识你了。
2、还是个女领导……不被原谅的可能性比较大。
3、弄清楚自己的优缺点，做好自己就OK了，找机会换个部门。
4、正高都评上了，不算职场小白了，稳重一点，不要被别人随意拿捏，无论面对谁，该是你的要争取。
并不是哦，是在能投两票且领导对他不错的情况下，他完全没投新领导。
无论是投票，还是把不记名投票结果说出去，主打的就是一个，不成熟➕目光短浅。
但从心理学角度，其实就是对现任领导从始至终的不认可。
无论是投票，还是把不记名投票结果说出去，主打的就是一个，不成熟➕目光短浅。
但从心理学角度，其实就是对现任领导从始至终的不认可。
不太理解民主匿名投票为啥不都投啊，又没有竞争，她的岗位又不会给你，我们体制内投票一般是默认全部填好的，不填就是个人对那个人意见很大，你不但不投还说出去了
不太理解民主匿名投票为啥不都投啊，又没有竞争，她的岗位又不会给你，我们体制内投票一般是默认全部填好的，不填就是个人对那个人意见很大，你不但不投还说出去了[捂脸]
抓住关键人物，解决大问题。最不能相信的就是同事。事在人为，不要气馁。吃亏长记性，一帆风顺是不会锻炼人的。
抓住关键人物，解决大问题。最不能相信的就是同事。事在人为，不要气馁。吃亏长记性，一帆风顺是不会锻炼人的。
抓住关键人物，解决大问题。最不能相信的就是同事。事在人为，不要气馁。吃亏长记性，一帆风顺是不会锻炼人的。
谢谢，很有道理！
谢谢，很有道理！
不太理解民主匿名投票为啥不都投啊，又没有竞争，她的岗位又不会给你，我们体制内投票一般是默认全部填好的，不填就是个人对那个人意见很大，你不但不投还说出去了[捂脸]
不太理解民主匿名投票为啥不都投啊，又没有竞争，她的岗位又不会给你，我们体制内投票一般是默认全部填好的，不填就是个人对那个人意见很大，你不但不投还说出去了[捂脸]
其实是从符合条件的10个人左右里面选2个还是3个，我当时不太拿得准，就只选了1个。可能当时他俩威望比较高，也没最终确定那种。其实我们小平民投票也决定不了什么，我就是纯属一时糊涂，然后一错再错还不小心说漏嘴了……
其实是从符合条件的10个人左右里面选2个还是3个，我当时不太拿得准，就只选了1个。可能当时他俩威望比较高，也没最终确定那种。其实我们小平民投票也决定不了什么，我就是纯属一时糊涂，然后一错再错还不小心说漏嘴了……
