我真的不懂，价格和员工工资不应该是正比关系？现在还能做到商品价格降低，员工工资提高？这打算怎么实现？除非卖假货，不然我不知道同样商品下，如何做到这么神奇的事情。

没戏！永辉蹭胖东来热度说要学习胖东来，然后老于乐呵呵去指导，结果永辉就做做样子改了改，拉了波股价套现后留下一地鸡毛。老于简直像吃了苍蝇，说再也不去指导了。

于东来那套就不是以前的共产吗。不知道你见过以前国营工厂那套。分配房子，有养老保险，每个人都是厂子的主人。

我真的不懂，价格和员工工资不应该是正比关系？现在还能做到商品价格降低，员工工资提高？这打算怎么实现？除非卖假货，不然我不知道同样商品下，如何做到这么神奇的事情。

这有啥难的 老板少拿点 利润给员工多分点就是了

胖东来的东西不便宜啊

老婆要看生产日期。。。

永辉自己都卖身了，调改不调改没啥用。退一步讲，现在线下逛超市的主力是中老年群体。更在乎的是商品价格，至于所谓的服务质量根本不在乎的

我真的不懂，价格和员工工资不应该是正比关系？现在还能做到商品价格降低，员工工资提高？这打算怎么实现？除非卖假货，不然我不知道同样商品下，如何做到这么神奇的事情。

你错了,在上海,只要有货,自然有人来消费,就怕你这种想法觉得很low就没人消费;上海low的品牌多了去了,但是在上海傻到在线下消费的人更多;拼多多的成功就是因为在上海;

超市靠的是回购率。把服务和品质做好了，能留住客户，长期经营自然就会有利润。

靠不了一点，上海这么多网购，除非你是山姆这种货源独特的，其他人都一样，商品都一样，就看价格和配送。你不会以为上海这里还有很多人去逛实体超市吗？都是网上下单配送了。商场服务不重要，重要的是网购投诉处理，配送时间，以及产品性价比。

总结一下，就是既要提高商品质量，还要降低商品价格。既要优化购物环境，还要提升员工待遇

人家胖东来走的是服务。你以为卖的是产品？其实他们卖的就是服务和态度！凭啥要去那边买？

确实是，效仿不来啊。胖东来因为口碑好当地人都爱去，人多销量就大。可如果超市都变成了胖东来，人就分散了，销量上不去无法盈利，怎么分都是白搭啊

你错了,在上海,只要有货,自然有人来消费,就怕你这种想法觉得很low就没人消费;上海low的品牌多了去了,但是在上海傻到在线下消费的人更多;拼多多的成功就是因为在上海;

这有啥难的 老板少拿点 利润给员工多分点就是了