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我真的不懂,价格和员工工资不应该是正比关系?现在还能做到商品价格降低,员工工资提高?这打算怎么实现?除非卖假货,不然我不知道同样商品下,如何做到这么神奇的事情。
这个问题建议问一下国内的那些公知,那些公知老说国外的工人工资很高,同时他们当地的物价对工人来说又非常的低
胖东来的东西不便宜啊
胖东来是把90%的利润给员工分可永辉他没有利润啊。。。
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确实是,效仿不来啊。胖东来因为口碑好当地人都爱去,人多销量就大。可如果超市都变成了胖东来,人就分散了,销量上不去无法盈利,怎么分都是白搭啊
长沙步步高含泪点赞 特别是和那些老头老太太挤一起 完全没有去第二次的欲望。还是掏钱去山姆这种。
坐标广州,山姆人更多,不是为了给孩子买奶粉,交了年费都不想去
总结一下,就是既要提高商品质量,还要降低商品价格。既要优化购物环境,还要提升员工待遇
现在很多人对品牌和品质更敏感,对价格反而没那么敏感,山姆,开市客,盒马基本都很多人,而本地苏果这些倒闭了多少家了
这有啥难的 老板少拿点 利润给员工多分点就是了
讲那么简单,自己创个业试试?
让老板少拿比杀了他还难,不克扣都算好老板了。
你也想的他么太简单了,超市这种行业,能赚几个钱?永辉也是个很low的超市,你不会以为老板很赚钱吧?特别是在上海,网购太方便了,永辉这种low牌子,没啥销量
于东来的那套其实就在那里关键是你有没有这个决心搞,还有就是顾客到底信不信。胖东来搞价值观输出,最后选了永辉,说明永辉这边的诚意还是很足的。因为说白了就是胖东来拿自己的声誉来给永辉背书。不过这玩意真的就是走钢丝,啥环节出点问题,最后都会导致一地鸡毛两败俱伤。
学习完以后,就是抬高股价,员工没啥收获。长沙步步高好歹于东来一过去协助整改,先涨工资。
极速达,全城送,全球购,山姆门店线下送货很便捷,你为什么要去挤?真的是山姆用户吗
价格和员工工资不是正比关系啊,涨价了也不一定就给员工加薪,老板自己拿了很正常。
永辉今天封板了
于东来那套就不是以前的共产吗。不知道你见过以前国营工厂那套。分配房子,有养老保险,每个人都是厂子的主人。
我们这边永辉调改店,天天都挤爆了,还要排队分批次进入
我们这边永辉调改店,天天都挤爆了,还要排队分批次进入[捂脸]
胖东来为啥走不出许昌和新乡这么多年?是于东来不想扩张么?天时地利人和,缺一不可。学不了的。
货真价实就行。。。胖东来才真正做到了。。
这么简单!你来开一个试试
商品利润很高的,超市小卖部倒闭的大部分原因是销量不高,你口碑好销量高了利润自然就高了。
老婆要看生产日期。。。