《劳动合同法》第四条第一款规定“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”,公司制订的规章制度内容要符合法律规定,不得与法律法规相抵触,否则不能据此处理员工。
楼主的这条规定违反了《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条:结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
因为楼主的规定违反了民法典,所以自动违反了劳动法第四条第一款。
至于恋爱和婚姻的必然关系,建议楼主咨询专业律师。
《劳动合同法》第四条第一款规定“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”,公司制订的规章制度内容要符合法律规定,不得与法律法规相抵触,否则不能据此处理员工。
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