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是这样的,我这边如果加班,老板会主动请求并询问员工能不能接受加班,如果可以会给差不多平时两倍的工资,很多时候员工还挺乐意,反正一天就上4个小时班,加个班多拿钱,真是美滋滋
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所以国内的就业环境还说发展副业,一份主业就占据一天一半时间了,还哪有时间精力去第二份工。国外那种诉说自己打2-3份工作,在中国就不可能的。国内现在的趋势就是把正式工全部变成临时工
这不完全就是和夸马斯克一样吗,就几个营销号在吹,也不知道真实,然后一大堆人就信了,还要再骂一顿国内的
但凡你上过一天班,也知道国内私营企业和欧美这些外企的福利待遇人文关怀方面的差距有多大。
国外的上班和我们两个概念,真的
国外老板和国内老板不是一个概念,国内那是老板吗?那是地主,他心疼机器都不会心疼员工。
别说外企。就算是外国人来了待遇也比本地的高。谁让你人多。多就不稀罕
现在外资有中国人当高层管理的就不行了,待遇立刻不行,立刻开始狼性文化
tnd这是真的,我深受其害
国内大厂也是这个意思啊……不过你在里面没后台,你月底各种评分就要小心了还有季度的、年度的尤其互评这一项
国内大厂也是这个意思啊……不过你在里面没后台,你月底各种评分就要小心了[姚明笑]还有季度的、年度的[奸笑]尤其互评这一项
国外这个范围到底有多大?欧洲也是国外 非洲也是国外 东南亚也是国外 那边也这么好啊?
非洲人比我们懒得多,比我们没责任心的多,人领了工资直接不去上班的,钱花光来才来继续上班这种性格你指望我们这一套在那能玩开,想多了东亚普遍都卷,和文化圈有关系
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哈哈绝了,对待手底下的中国人和外国人是两种套路,中国人就呼来喝去push到死,外国人就恭恭敬敬各种嘘寒问暖
东亚的公司其实都卷,日本韩国也差不多。欧美普遍是没有加班文化,甚至三天两头的休假找不到人。
Twitter加班睡办公室,spaceX加班睡车间?
非洲不太懂,说说东南亚吧,其实早在15~18年,国内很多头部服装类企业为了降成本纷纷投资越南。成本的确低,但为啥一直没扩大产能呢?因为越南工人罢工起来他们受不了,越南政府还支持罢工……
这就是我们供应商评价的:越南全国只有一部法律可以称为健全的,就是劳动法......现在堂而皇之的收费和腐败还比较严重后果,以后不知道会不会好转
以华治华,现在外资在中国没以前那么好干,利润也下滑了很多。都在找中国人对内部动刀
我冒个泡,本人在外企,福利包括但不限于:带薪年假22天;带薪病假12天(基本上都不休,不舒服打个招呼就行);老婆孩子生病报销;每年旅游补贴一万多;弹性工作制,不需要打卡,可以居家办公;健身报销;女职工生孩子产假期间双薪;周末真双休,下午四点半以后基本上出于礼貌不会拉会议;去年裁员有同事59岁被裁,裁员补偿我们私下预估算了下1000多万;
这是什么妖怪收入要赔1000多万?
资本主义国家确实有值得学习的地方
历史区你的16E已经到账了
就凭国外人家有各种各样的工会就注定没我们这么卷,虽然都是打工但人家真能从资本手里面争取一些福利
真以为国外资本家是大善人啊,现在还有人舔国外资本家?我们走后,他们会给你们修学校和医院,会提高你们的工资,这不是因为他们良心发现,也不是因为他们变成了好人,而是因为我们来过。
我们走后,他们会给你们修学校和医院,会提高你们的工资,这不是因为他们良心发现,也不是因为他们变成了好人,而是因为我们来过。
外企也拉了真的,入职一个月滤镜全无了
为什么罢工?加工资还是减时间
不矛盾,既加工资又减时间