非洲不太懂，说说东南亚吧，其实早在15~18年，国内很多头部服装类企业为了降成本纷纷投资越南。
成本的确低，但为啥一直没扩大产能呢？因为越南工人罢工起来他们受不了，越南政府还支持罢工……

我2010年在一个德国企业上班，那个时候工作餐25元一顿，四荤四素有水果酸奶自助不限量吃。如果你不在食堂吃，你可以积攒几次以后去食堂换取同等价值的米面油牛奶等物品。其他福利更不用说了，加班严格按照劳动法来，平时1.5倍，周末2倍，节假日三倍。

人家外资本来也没想压榨员工啊

我们县就有个德国工厂，12两班倒。工资压两个月，我该骂德国人人，还是本地的管理人员

好的

东亚怪物房不都是儒家文化圈的？你啥都不想得到就可以啥都不努力了

社会发展路径导致的，欧美工业化时间长，经过长期斗争，工人阶级维护自身权益的制度更健全

为什么罢工？加工资还是减时间

他们是外资！要格外遵纪守法的！不然，很容易被养肥吃掉

我们国人内在打工的价值观大都是讲求一将功成万骨枯，上了高位就会拼命剥削下层给自己创造成绩巩固位置，更上一层楼。
马斯克对我们的评价：中国人勤奋，聪明且善于内斗

在国外不是老板良心，是他们忌惮工会

是这样的，我这边如果加班，老板会主动请求并询问员工能不能接受加班，如果可以会给差不多平时两倍的工资，很多时候员工还挺乐意，反正一天就上4个小时班，加个班多拿钱，真是美滋滋

我冒个泡，本人在外企，福利包括但不限于：
带薪年假22天；
带薪病假12天（基本上都不休，不舒服打个招呼就行）；
老婆孩子生病报销；
每年旅游补贴一万多；
弹性工作制，不需要打卡，可以居家办公；
健身报销；
女职工生孩子产假期间双薪；
周末真双休，下午四点半以后基本上出于礼貌不会拉会议；
去年裁员有同事59岁被裁，裁员补偿我们私下预估算了下1000多万；