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德国之前还有切断电源不让员工加班的新闻外企或许确实在他们国家被工人罢工怕了在国内相较于中企,要好很多最好的例子就是特斯拉给高工资玻璃大王不开心
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有一说一,特斯拉给的工资在上海真不算高,汽车行业内大佬们公认这点的,油车兴盛时上海大众一年至少要发16薪的。
这不完全就是和夸马斯克一样吗,就几个营销号在吹,也不知道真实,然后一大堆人就信了,还要再骂一顿国内的
广西这么发达还是有原因的,赢!
看过曹德旺那个叫什么工厂的纪录片 美国管理人员来曹德旺中国的厂学习管理经验--因为美国工人要闹干的少拿得多(相对) 同一个品牌不同的方式方法
曹旺在中国的厂,员工连手套都没有
国外的上班和我们两个概念,真的
东亚的公司其实都卷,日本韩国也差不多。欧美普遍是没有加班文化,甚至三天两头的休假找不到人。
这是崛起的核心竞争力。
他只是遵守了劳动法··
德国动不动就罢工是真的
哥们你想表达罢工是由于外国劳工制度造成的吗
国内也有一些好的企业,但是只在他们赚钱赚麻的时候好。比如我进过一家公司在最赚钱那两年每个季度的团建可以去酒吧每桌消费近两万,公主蜜蜂围着转。盈利少了之后团建费用直接砍7成
资本家和奴隶主
有多好,好到一年裁员10%的员工?
说的好像其他厂不裁员
不能只说崛起啊,待遇跟不上只会引起民愤
这哪儿是吹,欧美企业在国内实打实就是这样的。合规是外企最强调也是查得最严的一项。不要以为在自己的世界里人人做牛做马,外面的世界也一样。
就你较真,看这些人的耍猴戏不好嘛?我看这些人吹外企的待遇,很有当年意林的风格啊。都是冲着地上天国去的,搞得我以为外企不追求利润呢。而且他们从来不说外企一般都是把低利润的业务甩出去了,也就是生产环节基本丢到国内来了。还有一个问题就是,他们老喜欢玩田忌赛马,拿着国外最好的那些企业待遇来跟国内待遇不好的那些比,一般都是研发营销售后对比国内的生产一线。
其他的不清楚。。制造业,,你找找同级别企业。。同岗位,能比外企好的?
要么你没在私企里打过工,要么你没在外企里打过工,要么你压根就还没出社会,不然不会有这么逆天的发言
除非在市场上占有绝对优势,不然这样迟早玩完
有德语专业的来翻译翻译
我肯定是不懂德语的,但是以我看过的鬼畜视频和米德在线德国佬开会视频来讲,我很想知道这个讲话的人是哪里的口音