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我有个朋友在长城德国分公司,长城给他们租了两个别墅让周末加班,因为在写字楼加班会被查,她后来受不了跳槽去奥迪了。
故事的主人公都是我朋友
所以我们崛起了 他们衰落了我们的企业把他们打得落花流水
确实,只要我们的企业赢了,我就算每天免费加班也比你们这些8小时工作的强
我同学在德国上班,刚去的时候周五还在公司,然后领导找她谈话,让她周五不要工作。
那得保证你的高层领导没国人
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没你那么夸张,在国内的再企高层基本都是国人,一样不赞同内卷
之前看过一些怎么找外企的攻略。其中一点就是管理层要完全的“外化”,管理层有中国人的就不要去
之前在肯德基干过,原来的百胜,也就是肯德基母公司,高层都是老外,那工资福利简直不要太爽,五险一金是按最顶格的给你买,过节有礼物,比如中秋节有月饼之类,每年有带薪年假,每年有一个月有双薪。后来国人掌权当高层之后,双薪改为一个月的薪水按季度给你发,还要看餐厅绩效,逼事还越来越多。很多人可能不知道,多年以前的肯德基都是抢着去的,甚至还要找关系才进得去,现在?多看一眼算我输
至少外企加班是有加班费的
卷的是人,跟国内国外没什么关系,我对接过几个白皮甲方,有的比我一个乙方还卷,从此我就再也不信什么外国人不加班,全世界的卷王都是一个德行,没有个人生活。。。
个人卷是两回事,就跟运动员训练量大一样,但是整个行业不推荐你卷并且保证不卷的人也能好好生活才是正常的。
国外这个范围到底有多大?欧洲也是国外 非洲也是国外 东南亚也是国外 那边也这么好啊?
没见识
评论里叫嚣说靠卷把别的国家卷赢的 能不能把你家的钱分给那些卷的要命的打工人?没这些人在你除了在这叫还有什么出息
你把工资待遇加班费提上去,真正落实按劳分配,不一样能进步,还不伤害员工热情,把人当牛马那能持续多久
不是分配的问题,中国人看你过得舒服,他就闹心,比如国外都是坐着收银或者没人就休息,国内必须站着,看你坐着中国老板就不舒服
生于忧患,死于安乐!欧美这么快乐上班下去,被中国全面碾压也就是这几年的事
你随便卷,你压榨多少工资,我就加多少关税
不可能,西方资本家剥削阶级,我们企业虽然也是资本家,不过最起码有国家保护,所以我们的员工待遇肯定好过欧美
十多年前在德国毕业后第一份工作,项目赶进度,主动加了一些班(打卡制度,每个月打卡工时够了就可以,打卡工时多了会挪到下个月去),一个月后被小头头约谈,说我这个事有点危险,容易被人力部门盯上,叫我千万不要擅自加班。