我是说给机会这种说法，套哪方对哪方都没必要，都会倾向某方，就说成谈判拉扯就行了

是啊，我就是這樣覺得，去年jdg報的可能1800之類的，但是T1簽800左右，因為經紀公司說2023和2024的報價都是完全不能接受（今年比去年高一點），當然也有可能他胡扯

是啊，吃瓜所以我沒有罵誰，但是卻有一堆人在攻擊宙斯，我看了挺難過的，ㄐㄧㄣㄘˇㄦㄧ

谈判拉扯那有什么问题 那不是正常的商业活动。谈判拉扯的结果 且不说这是经纪公司主导的操作 就说结果仅就合同本身 T1也没敢说他合同比hle给的更多吧。哪怕就是强一点 那这个合同在寿司或者说他经济公司看来也是更符合他身价更有诚意的合同。那么就这次签约来说 对寿司来说是不可接受的吗？对T1来说 主动权从来就在他那里 他是追逐方 。明明白白的一件事 为什么要把寿司的行为划分为主动或被动 他就是占有主动权的一方 愿意降薪预约那是他讲情义 不愿意让步那是他更重视自己的市场价值。你站后者这一立场不如直接说他养不熟的狼崽子道德绑架或者说他短视看不清后续的利益只看重眼前利益。他怎么可能被动犹豫 如果硬说他也只可能犹豫 那才只有1/2可能像你说的 那是在短期利益跟长期利益之间犹豫 但还有1/2可能是在过去情义跟老东家的pua式多轮伤人报价中犹豫！但是就根本就不是被动 被动在寿司这一方 压根不存在 上赶子要求面议的根本不是寿司方 寿司方是主动给你T1报了5次价机会的卖方 他不是只能卖给T1 就这么简单

我其实早就感觉他要走了，其他三小只都说过很多次t1多么多么好，这方面他就很冷淡，去年续约也很困难，说明真的没那么容易留下的，只是离队处理的方式差的离谱，谈判过程中无论是经纪人的声明还是t1的声明根本看不出来经纪人说的宙斯十分忠诚，留队意愿强，纯纯骗傻子的，所以我也赞成楼主的评价，业务能力爆表，场外处理能力不敢恭维

我根本不认为是寿司方经纪公司拉胯 只能被动接受的是T1方 是T1方没有划被动为主动 有数次报价机会 没有抓住任何一次 是事实。最后搞的只能紧急签一个多兰也是事实。谁更拉胯 。不能把谈不成生意 或者造成两边都难受的过错都扔给寿司方 ，（况且寿司目前看合同涨了是实打实的结果 第一次第二次报最后这个价 我不相信会是一样的结果）。当然这是括号里是我的臆测可以不看。但是，价高者得 这是基本通行的道理 没有毛病吧，寿司方总体达成这目标是事实吧 那是谁更拉胯一目了然。T1方还展示了一波极速甩锅加切割 再写小作文引导舆论，被人也写小作文又突然偃旗息鼓的奇葩操作！你要真硬气直接扔证据给他捶死 就锤成不忠不孝 见钱眼开的西巴塞给完事了 人家经济公司发文了 就歇菜了搞什么。事事都写小作文先质疑 玩饭圈呢？

我觉得想要更多钱完全没什么问题 说不上人品不好的事情 因为这就是份工作 工资跟能力市场匹配也合理 就是做事手法方面处理不当吧 然后就是利益观念比较重 缺少这个年龄段应该有的纯粹 可能跟他出自商人家庭也有关系 估计父母意见也有一部分影响在里面

去年宙斯自己亲自联系T1签的那份比原来T1提的是大幅上涨的，不可接受的报价到底是签的那份还是最开始报的那份？宙斯已连续两年出去转过了解过市场报价，今年仍然需要听市场报价才能反馈给T1自己想要的价格？