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胖东来这个本质上是公域和私域边界的模糊啊 334回复/ 50亮36703 浏览

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疼痒集团猴赛雷2024-11-23 11:32:39发布于湖北

点灭只看此人举报341楼

引用 @何妨一下楼发表的:

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你也说了权利义务平等，那么就彩礼相关的福利取消没问题。不相关的平等在哪儿

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你也说了权利义务平等，那么就彩礼相关的福利取消没问题。不相关的平等在哪儿

公司发的福利就是相关的啊你不听公司的那福利取消

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地球爱还多2024-11-23 11:45:41发布于山西

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引用 @年度MVP最有价值JR 发表的:

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大红包扯什么婚假补助？

大红包
扯什么婚假补助？

胖东来的意思是，我给你的福利够你甚至小家庭在这个城市过的体面了，这种情况下你彩礼就多余了。

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标准版炒粉2024-11-23 11:52:24

点灭只看此人举报343楼

引用 @cba新秀发表的:

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为什么非得要请，现在大把人结婚不摆酒的，别把你的情况代入到别人那里

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为什么非得要请，现在大把人结婚不摆酒的，别把你的情况代入到别人那里

不摆酒没问题，但是剥夺别人摆酒的权力就有点过了。好好一个婚礼，下面就坐5桌，能有啥气氛。
该夸夸，该批批。

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FUNgNE2024-11-23 11:52:25发布于江苏

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引用 @虎扑JR1013531080 发表的:

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你可以选择去别的地方上班，双向选择嘛

我们公司上次把一个离职员工的老婆调离关键工作岗位用的也是这句话

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信风19842024-11-23 11:53:55发布于四川

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引用 @村上冬树的卡夫卡发表的:

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那既然是福利为什么不能取消呢？国家每年取消那么多公职人员福利也没见人说不行啊？这本就超出企业法律义务的部分，就不能是所有人都取消，然后针对符合规定的人再发放？

因为福利本身也是你挣来的，不是别人施舍给你的，就像国家的福利，首先是有人交税，才会有这些福利，对于企业，这些东西在入职的时候就已经确定好了的，你会把它当做总薪酬包的一部分来计算，对吧，我司当年也出过一个事情，12%的公积金降到5%，补偿是给予所有员工加薪一次，把差额的7%补回来，按道理说，也没违法，满足了国家最低需求，还给了补偿，我司的待遇也是行业内天花板，但这事被员工骂到现在，成为公司不干人事的证据

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标准版炒粉2024-11-23 11:55:27发布于北京

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引用 @虎扑JR0160411324 发表的:

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酒肉朋友请不请没啥区别，真正关系好的一桌绰绰有余

虎扑果然学生多，嘴一张一闭人情世故一点都不懂呀。

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标准版炒粉2024-11-23 11:57:33发布于北京

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引用 @临冬城的小囧发表的: