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你可以选择去别的地方上班,双向选择嘛
公司呢规定只要不违反法律都没毛病啊,感恩老板很正常但觉得这是被包养就很难理解
公司福利待遇,不是应该看员工工作业绩作为考核标准?
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首先你看到了一个假新闻,其次公司也会选择员工的价值观做参考
大把人不摆酒 但也大把人摆酒啊。我们那结婚喜酒基本见不到10桌以下的
你不去胖东来工作就好了,很多公务员出入境要申请的中层领导以上的护照都收了,领导办酒席也有文件限制的,你要吃饭就要守人家的规矩
处罚什么?人家只是要求权利义务和平等 彩礼这块义务你不做 那福利的权利也取消
你也说了权利义务平等,那么就彩礼相关的福利取消没问题。不相关的平等在哪儿
那得了,不就是一回事,只不过换了种说法,就受不了了?
啥脑子能觉得这是一回事?罚款和奖金是一回事不?
你是说这个账号是假的?要不你去举报举报
取消福利,不是取消工资。合同里有的照给跟你争论太累了!
第一,福利本来也是你入职找工作需要考虑的范畴,现在因为你工作内容之外的事情给你取消了,第二,福利也是你自己挣来的,我没见哪个老板自己倒贴钱发福利的,只能说中国的用工环境确实很糟糕,老板发点福利,员工就已经感恩戴德到成老板施舍的了
来来来,全给你看,是不是假账号
你去体制内上班,体制内要求不许纹身,你敢不遵守吗?不遵守可以,别干了就行。同理胖东来员工想给彩礼和大摆酒也可以,辞职呗
只要不违反劳动法都是合理的,但这真不是包养,这是劳动报酬
体制内结婚还不让大操大办,怎么没人叫?
首先体制内不是包养关系,其次单位性质不同没有可比性
婚假补助作为公司福利是劳动法规定的。请公司按照劳动法执行。但是不管如何,都是你说的对。
哈哈哈哈 什么婚假补助?哪条规定?
辞职不得了,工作哪有结婚重要
对啊,996工作也是任何老板pua 你也一样别抱怨
[加油]
劳动报酬是工资,福利不是
之前给100多天带薪休假的时候不说私域边界?给员工“不开心假”的时候不说私域边界?商场人流量太大提前下班,缩减工作时间的时候不说私域边界?现在不让收彩礼就说私域边界了?胖东来的要求很简单,来我这上班,收入、福利给你拉满,堂堂正正用能力、服务挣你该拿的钱,想吸别人血的就别想在胖东来挣我的钱。这很难理解吗?
你多大?你亲戚朋友同学不请?说话动动脑子,不会没有成年了吧
你多大了?不请很正常 刚毕业的小屁孩在这装啥装呢
37周岁了你结婚了吗?