首先我认为你说的对 管的太宽了 企业和员工是雇佣关系
其次 我建议 员工去劳动仲裁或者法院诉讼或者离职

胖东来这个本意是好的，但是我依旧不支持企业层面对此进行任何惩罚。
这种通过取消福利的方式，会造成员工对于未来的不可预见性，也即今天是支付彩礼可以取消福利，未来可以通过别的事由增加取消福利的原因(比如我们都应该热衷于为社会做奉献，每年/每月志愿服务时长不满足要求的人 取消当年福利)。
坚决支持国家整顿彩礼等不良风气！！
企业层面也应该鼓励建议倡导优秀的社会风气，同时也要防止有企业用冠冕堂皇的理由，来任性的行使惩罚制度！
综上所述，这个惩罚(禁止享受企业福利)的口子不能开。

酒席不超过5桌有点过了，万一人家亲戚多呢，我们这边回老家办酒席基本都要十来桌

你觉得你对就你对吧

哪惩罚你了？别人领了福利你跳脚什么？这不是人身攻击，实事求是评价你错了？

不懂什么叫管理吗？奖励和惩罚是顾那就好的手段，我说的是私营企业一是对员工与工作无关和与公司利益无关的私人事务没有管理权，二是私营企业也没有管理员工私人事务的能力。你在说啥呢？只要员工工作完成了，别人有的福利你私营企业就没权因为员工合法的私人事务给取消了。这和眼红不眼红没关系，这是原则问题。

你说对了，在吃太饱群体里面约束自己的就是现在所谓的高知卷王中的主力。我是属于吃太饱就躺的，当然啥也无所谓。

女性的基本盘也不牢啊，而且社会的大部分财富还是由男性掌握的，狗东是真自己玩死自己

我安徽亳州人，一直想去，身边去过的朋友都说别去，人挤人，体验感不好，但我老想带我爸妈去扫货了[捂脸]