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你觉得是就是,你觉得不是就不是呗,每个人难道要一致标准?那我哥们赚500w一年我赚70w一年我难道要跟人家一样的生活方式?我定义完你也会从中找毛病。三观正的女人不打拳的有,你只不过应该看看自己有没有生活在那个圈子里而已。相反,努力的女人打拳多,是一句彻彻底底的放屁
你觉得是就是,你觉得不是就不是呗,每个人难道要一致标准?那我哥们赚500w一年我赚70w一年我难道要跟人家一样的生活方式?我定义完你也会从中找毛病。三观正的女人不打拳的有,你只不过应该看看自己有没有生活在那个圈子里而已。相反,努力的女人打拳多,是一句彻彻底底的放屁
所以我问你,我说的这些叫不叫女拳。我这么多年,行业单身老妖婆我见多了,这些老妖婆除了工作毫无家庭的,你认为一心工作不管其他事,三观正吗?我认为单说工作三观正呀。那你认为她们女拳吗?她们的确看不起绝大多数男的,不愿意结婚。那你认为这些老妖婆是小仙女吗?
所以我问你,我说的这些叫不叫女拳。我这么多年,行业单身老妖婆我见多了,这些老妖婆除了工作毫无家庭的,你认为一心工作不管其他事,三观正吗?我认为单说工作三观正呀。那你认为她们女拳吗?她们的确看不起绝大多数男的,不愿意结婚。那你认为这些老妖婆是小仙女吗?
员工开心坏了,河南彩礼那么重,这下拒绝的堂堂正正再坚持要彩礼的,那就是女方贪财了,不是啥男方态度问题
员工开心坏了,河南彩礼那么重,这下拒绝的堂堂正正
再坚持要彩礼的,那就是女方贪财了,不是啥男方态度问题
新乡彩礼算低的,6.6 8.8高的是豫东靠近安徽那一带
新乡彩礼算低的,6.6 8.8高的是豫东靠近安徽那一带
一開口就是我是男的,下次換個起手式,我看膩了
有一说一,理性分析,我不是xx粉丝。但凡这个开头的,下面的屁话都不用听了
有一说一,理性分析,我不是xx粉丝。但凡这个开头的,下面的屁话都不用听了
企业主和员工只是雇用关系而已,胖东来这次管的太宽了
企业主和员工只是雇用关系而已,胖东来这次管的太宽了
学校不准谈恋爱算不算管闲事呢?如果一家公司能做到这种程度我倒觉得挺好的,看似是管个人事情,但在改变一个人的观念,如果你说彩礼这种东西是正向积极的那就当我没说。有时候想想大家读了二十多年书,但谈婚论嫁的时候在彩礼问题上纠结真的是失败。
学校不准谈恋爱算不算管闲事呢?如果一家公司能做到这种程度我倒觉得挺好的,看似是管个人事情,但在改变一个人的观念,如果你说彩礼这种东西是正向积极的那就当我没说。有时候想想大家读了二十多年书,但谈婚论嫁的时候在彩礼问题上纠结真的是失败。
员工开心坏了,河南彩礼那么重,这下拒绝的堂堂正正再坚持要彩礼的,那就是女方贪财了,不是啥男方态度问题
员工开心坏了,河南彩礼那么重,这下拒绝的堂堂正正
再坚持要彩礼的,那就是女方贪财了,不是啥男方态度问题
卧槽,这又不是铁饭碗,不仅仅是彩礼,结个婚5桌酒席。超过就取消福利。这叫好?
卧槽,这又不是铁饭碗,不仅仅是彩礼,结个婚5桌酒席。超过就取消福利。这叫好?
我结婚的时候只请了几个朋友,同事一个没请,我老婆也没请几个人,双方父母只请了自己的兄弟姊妹,就这都有13桌,我不知道怎么才能压缩到5桌,而且后面还有个不靠父母买车买房,我真做不到买房不靠父母
我结婚的时候只请了几个朋友,同事一个没请,我老婆也没请几个人,双方父母只请了自己的兄弟姊妹,就这都有13桌,我不知道怎么才能压缩到5桌,而且后面还有个不靠父母买车买房,我真做不到买房不靠父母
真实,彩礼可以理解,其他看不懂,这5桌是怎么搞的,一切从简,领证,两家人吃个饭完事。关键如果做到这些,会有额外的公司福利也好说。可做不到,直接取消福利这算什么玩意。不太理解叫好的。捧得跟神一样的。
真实,彩礼可以理解,其他看不懂,这5桌是怎么搞的,一切从简,领证,两家人吃个饭完事。关键如果做到这些,会有额外的公司福利也好说。可做不到,直接取消福利这算什么玩意。不太理解叫好的。捧得跟神一样的。
有多的是不管你的企业,也有多的是的你认为的可以当人的企业,胖东来这一出我不相信不会产生劳动纠纷,但又怎么样,他们内部肯定考虑到了这部分的成本,你劳动仲裁我就赔钱开了你,剩下的都是愿意遵守这一条的,不就成了?胖东来的条件自然有人去,就像大厂年年裁人年年有人去,你裁人的时候愿意给够法定补偿,谁都不亏,互相选择而已。
有多的是不管你的企业,也有多的是的你认为的可以当人的企业,胖东来这一出我不相信不会产生劳动纠纷,但又怎么样,他们内部肯定考虑到了这部分的成本,你劳动仲裁我就赔钱开了你,剩下的都是愿意遵守这一条的,不就成了?胖东来的条件自然有人去,就像大厂年年裁人年年有人去,你裁人的时候愿意给够法定补偿,谁都不亏,互相选择而已。
开什么啊,根本不涉及裁员,你不接受只是把各种公司福利取消了。
比如什么无条件请十天假,各种车补食宿补,节假日各种礼品消费卡等等这些全给你取消了,就算这样,他的工作还是当地的三倍,你要接着干人也不赶你走
开什么啊,根本不涉及裁员,你不接受只是把各种公司福利取消了。
比如什么无条件请十天假,各种车补食宿补,节假日各种礼品消费卡等等这些全给你取消了,就算这样,他的工作还是当地的三倍,你要接着干人也不赶你走
有多的是不管你的企业,也有多的是的你认为的可以当人的企业,胖东来这一出我不相信不会产生劳动纠纷,但又怎么样,他们内部肯定考虑到了这部分的成本,你劳动仲裁我就赔钱开了你,剩下的都是愿意遵守这一条的,不就成了?胖东来的条件自然有人去,就像大厂年年裁人年年有人去,你裁人的时候愿意给够法定补偿,谁都不亏,互相选择而已。
有多的是不管你的企业,也有多的是的你认为的可以当人的企业,胖东来这一出我不相信不会产生劳动纠纷,但又怎么样,他们内部肯定考虑到了这部分的成本,你劳动仲裁我就赔钱开了你,剩下的都是愿意遵守这一条的,不就成了?胖东来的条件自然有人去,就像大厂年年裁人年年有人去,你裁人的时候愿意给够法定补偿,谁都不亏,互相选择而已。
劳动法违反不了一点儿
劳动法违反不了一点儿
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