这话说的，又不是体制内，受不了就辞职呗，人家自己员工干的开开心心，用你管。

你这胡搅蛮缠，在胖东来他也管不了，对企业负责不代表对员工私事指手画脚，有问题可以去问劳动法

人家父母愿意孩子买车买房，合理且父母愿意孩子愿意，于东来不愿意要扣福利了

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我想说的隐晦点，想了想还是直接点说比较清楚。你公司的领导如果管你一生的生老病死，他说话，你得听。

人家亲朋好友愿意来，主家愿意请，超过5桌老板不愿意了要扣福利了。给你整不合理要求给你扣福利，狠狠共情老板了。

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可以提倡，但搞这种硬性要求很可笑。再说了，你员工办了几桌酒席，你咋知道？要全天候监控么？现在很多人对个人的一些很基本自由自主权，完全没有概念完全没有边界。这些事情，是你公司领导该管的？还在那歌功颂德呢。

家里有钱买房买车咋了

你别管他摆几桌，于东来儿子要娶你闺女，但是他说不能摆酒，不给彩礼，你闺女嫁不嫁

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能接受，但也管的太宽了。

真心黑啊，被辞退还有补偿呢， 你直接让人自己辞职。。。不还是在盘剥员工的剩余价值吗？还得感恩戴德？？

员工福利是员工工作自己挣的？你凭什么拿意识形态卡员工福利？

今天因为某件合理的事可以扣你福利，明天就可以拿其他合理的事情扣你福利

什么不是，中集都不缺人

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我想说的隐晦点，想了想还是直接点说比较清楚。你公司的领导如果管你一生的生老病死，他说话，你得听。

劳资谈判再怎么谈也不可能白发钱给你，你还是需要钱来支撑生活，所以要上班，但这种公司能否干涉私人生活，是可以让步。我的观点就是公司不能干涉私人事务，否则今天可以提出符合我要求的，明天就可以提出不符合我要求的。

不过山西除了挖煤的老板也没什么有钱的老板了，希望你是前者

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