可以不干

国内有几万的彩礼吗

看网上妈滴清洁工都一个月年假[捂脸]

这个事情最好玩的地方在于，如果他这么说了，员工没什么听他的，倒也就算了如果真的都听了照做了，那于东来离寄就不远了~

对。今天能因为这件合理的事扣你福利，明天就能拿其他合理的事扣你福利。

胖东来超市普通员工到手七千加，还交五险一金，你家那正常超市普通员工工资多少你知道吗？交不交五险你知道吗？

我很好奇我“声讨”了什么？我最开始回帖的原文是“发文的措辞不妥。你可以说不建议或者倡议杜绝彩礼风气，无论如何都不能说禁止”，有什么问题？大家都明白胖东来这则声明的出发点是好的，我也觉得国内某些地区病态的彩礼风气该改改了， 但是别说企业，甚至是国家层面都没法完全杜绝这种现象。要转变，首先需要男方和男方家庭有坚定的独立的婚恋观，才能对那些提出不合理要求的女方家庭从对面予以压力。但是企业依据什么可以限制员工工作之外的私人生活？如果违反就要扣除全体员工一致享受的福利待遇？本身就是和劳动法相悖。我没改行前老板给我开三十到五十万年薪，我都没把工作和生活混为一谈，老板也不会来限制你的私人生活，把工作干好就行。你们这样无脑的一片称颂和歌功颂德，图什么？假设改天公司出个新规定，为了保障员工每天工作有充足的精力，每周必须有不超过多少小时的运动时间，每周和伴侣的同房次数不能多余几次，你们有打算从哪个角度来歌颂了？

所以就走啊，就它一家公司能上班？

建立在不合理要求上。人家父母愿意买孩子愿意，老板不愿意要扣。共情了

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你觉得他不合理就不在他那干啊，有问题？

那不至于，普通人谁手上有闲钱谁出，都出也可以，就是大家吃顿饭搞个节目没太大的讲究，你理解为夫妻俩人办个大party就行

你一定是胖东来员工吧，反应这么大。

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所以不合理情况我就发出声音啊，咋了

胡搅蛮缠还是你们行。我本来就不是胖东来的员工，纯粹对我引用的那网友的回复做个评论。我也不觉得一个月一万左右月薪有多高，就能让我感恩戴德做牛做马。我在公司上班，做好自己分内的工作，每年该拿多少拿多少，工作之余我有我自己的私人生活和喜好，工作和生活严格区分开。

我想说的隐晦点，想了想还是直接点说比较清楚。你公司的领导如果管你一生的生老病死，他说话，你得听。

政府单位都只是提倡建议，