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它没有执法权又如何证明我包二奶,去证明一件虚空的事情吗?另外,一家公司不专注于管工作开始管员工私人生活,它离成为一家垃圾公司也不远了
所以你为什么要和一个需要虚空证明的事情杠?看来你很想要胖东来倒闭,你就是隐藏在百姓内部的资本家把我。
所以你为什么要和一个需要虚空证明的事情杠?看来你很想要胖东来倒闭,你就是隐藏在百姓内部的资本家把我。
那个普通美国家庭婚礼花几十万
几万美刀
几万美刀
这个和天价彩礼比起来算啥?两害相权取其轻也懂吗再说了,人家又没有开除你,也没扣工资
这个和天价彩礼比起来算啥?两害相权取其轻也懂吗
再说了,人家又没有开除你,也没扣工资
都不合理啊。天价彩礼不合理,亲朋好友愿意你愿意老板不愿意就合理了?你父母愿意给你买房你愿意老板不愿意就合理了? 限制一个不合理的,我就可以提别的不合理的事?无论福利还是其他事情也好,都要讲个合情合理。人家提不合情合理的事,在这共情想不通了
都不合理啊。天价彩礼不合理,亲朋好友愿意你愿意老板不愿意就合理了?你父母愿意给你买房你愿意老板不愿意就合理了? 限制一个不合理的,我就可以提别的不合理的事?无论福利还是其他事情也好,都要讲个合情合理。人家提不合情合理的事,在这共情想不通了
提供不合理的要求扣你福利,共情了。父母愿意给孩子买房,父母愿意孩子愿意,老板不愿意了
福利又不是你工资的组成部分,我和你签的合同6000一月,你这个月干的满意我多给你一千,怎么你以为和你签的7000合同吗,必须每个月给你7000?
福利又不是你工资的组成部分,我和你签的合同6000一月,你这个月干的满意我多给你一千,怎么你以为和你签的7000合同吗,必须每个月给你7000?
你好奇的点真有意思?那别人为什么为于东来说话,人家公司福利待遇是曹能比的?
你才是有意思,福利待遇好,就可以乱搞莫名其妙的事情?那我不举曹旺,举马云,阿里员工待遇比不比得上胖东来?马云要求员工结婚请客不超过5桌,否则不发年终奖,你猜会被骂上几个热搜?
你才是有意思,福利待遇好,就可以乱搞莫名其妙的事情?那我不举曹旺,举马云,阿里员工待遇比不比得上胖东来?马云要求员工结婚请客不超过5桌,否则不发年终奖,你猜会被骂上几个热搜?
我想说的隐晦点,想了想还是直接点说比较清楚。你公司的领导如果管你一生的生老病死,他说话,你得听。
我想说的隐晦点,想了想还是直接点说比较清楚。
你公司的领导如果管你一生的生老病死,
他说话,你得听。
第一个,没有单位公司会管你的生老病死。
第二,就算有单位企业管你生老病死,也没有权利管理员工的私事。
第一个,没有单位公司会管你的生老病死。
第二,就算有单位企业管你生老病死,也没有权利管理员工的私事。
他的做法法律允许,道德倡导,他这么做,没问题哇
他的做法法律允许,道德倡导,他这么做,没问题哇
几万美刀
几万美刀
国内有几万的彩礼吗
国内有几万的彩礼吗
我想说的隐晦点,想了想还是直接点说比较清楚。你公司的领导如果管你一生的生老病死,他说话,你得听。
我想说的隐晦点,想了想还是直接点说比较清楚。
你公司的领导如果管你一生的生老病死,
他说话,你得听。
在理。而且人这是正确引导和提倡,并且从自己做起,捅了什么窝?我就是要捅,我从自己做起去捅,你不接受也拿我没办法,三观不合的就别来吃我这碗饭。
在理。而且人这是正确引导和提倡,并且从自己做起,捅了什么窝?我就是要捅,我从自己做起去捅,你不接受也拿我没办法,三观不合的就别来吃我这碗饭。
福利又不是你工资的组成部分,我和你签的合同6000一月,你这个月干的满意我多给你一千,怎么你以为和你签的7000合同吗,必须每个月给你7000?
福利又不是你工资的组成部分,我和你签的合同6000一月,你这个月干的满意我多给你一千,怎么你以为和你签的7000合同吗,必须每个月给你7000?
今天能拿这件合理的事扣你福利,明天就能拿其他合理的事扣你福利。不是工资的组成部门,所以不合理要求别人不能评价了?还共情上了
今天能拿这件合理的事扣你福利,明天就能拿其他合理的事扣你福利。不是工资的组成部门,所以不合理要求别人不能评价了?还共情上了
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