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我想说的隐晦点,想了想还是直接点说比较清楚。你公司的领导如果管你一生的生老病死,他说话,你得听。
毒鸡汤喝多了是吧,他可以建议,但不能要求
那你凭什么替胖东来员工哔哔这些“大道理”?
同样站在雇员的角度我为什么不能发表自己的看法。照你的逻辑,你是胖东来员工?还是你是胖东来古董?你们在网上评价这个声讨那个的时候,你们是当事人了?
老员工的父母死了,随了20万,就问哪个企业做的到
所以这是不是老板认为之前自己随的太多,有点冤大头了,又不好意思直接说自己以后不随了,才出了一个这样的的规定??
工作挣的叫工资,不叫福利
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你不工作看给不给你福利?
不是说可以不遵守,但是公司的福利待遇就没了。你可以这样理解嘛,这些福利待遇是奖励给遵守这些规定的人。不遵守也照样发你工资啊。
你这m属性挺重啊。我跟jr们养你一辈子,你就听我们的吧。
办个企业就成再生父母了?
这个是劳动法规定之外的附加奖励,除了这之外你还想扣啥,认真工作他把你绩效全扣光?人总不能什么都既要又要吧
首先这个出发点就不健康的想法,福利建立在不合理要求上。人家父母愿意孩子愿意,你拿着所谓推动社会的冠冕堂皇的理由来强迫别人。今天能因为这件合理的事扣你福利,明天就能拿其他合理的事来扣
我看你说了半天以为你是胖东来员工呢
我看了半天,以为于东来是哪个领导还不让评论呢
因为你的声讨纯粹就是站着说话不腰疼,别人月薪2000块钱,靠福利才能到8000块钱,出去打扫卫生或者换个超市也是2000块钱,你告诉我就因为所谓的“自由”所谓的“古董”就不要福利了?你这么大方每个月随便丢5000块钱的?
于东来这属于玩流量玩魔怔了。本来的一点好感全败光。
企业文化塑造,物以类聚,人家这么要求能滤掉的人看看评论区就知道了。去不去打工另说,反正我喜欢在滤掉这些人的商家买东西。
笑死,只有牛马才谈什么月薪五千,出来工作五年了没拿过低于一万的月薪
谈工资不谈地区都是耍流氓,我毕业3年,在深圳2年没低过2w月薪,回广西那就差多了
明明就是给员工一个挡箭牌,防止天价彩礼的挡箭牌你觉得管的宽?有些人说不定觉得老板太贴心呢
只是彩礼么。人家摆酒亲朋好友愿意来,人家愿意请,超5桌老板不愿意了?父母愿意给孩子买房,父母愿意孩子愿意,你老板不愿意要扣福利了
私企他就是老大一言堂,没办法,除非干倒他
建立在不合理要求上。人家父母愿意买孩子愿意,老板不愿意要扣。共情了
可是,胖东来的福利也是公司自己加的,就像老板你要我加班不合理,但加班直接算三倍工资,我就觉得加班要求很合理
这公司的劳动合同第几条写了会管员工一生的生老病死啊??我想开开眼呢
可以提倡,但搞这种硬性要求很可笑。再说了,你员工办了几桌酒席,你咋知道?要全天候监控么?现在很多人对个人的一些很基本自由自主权,完全没有概念完全没有边界。这些事情,是你公司领导该管的?还在那歌功颂德呢。
?有些人是阅读理解有问题还是外国呆久了不认识中文了,人家的要求是针对于福利来讲的,又不影响你工资,你激动毛线,按照你的理论,你不按人要求做,人就只给你发正常工资有什么不对,互不影响啊愿意按人要求做,人给发福利有啥问题?你们是敌对资本家都敌对的分不清123了吗