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应该很快要恭迎马斯克了
马斯克售后京东
马斯克售后京东
这个业务适合办公室闲得没事的小仙女，那么这个策划是谁想的呢
女装退货率太高怎么办？我万万没想到京东给出的方案居然是让小哥送上门试穿让她们现场直接退，这是想让退货率飙到99%吗
女装退货率太高怎么办？我万万没想到京东给出的方案居然是让小哥送上门试穿让她们现场直接退，这是想让退货率飙到99%吗
太真实了，同电商行业，办公室的人真他妈的不看执行难度的，每个人只想扯自己的项目，做成了做ppt打晋升报告，只想着对自己有利，管你其他部门死活啊，关键是有些高级的上级还傻傻的不懂得维护本部门利益。。
太真实了，同电商行业，办公室的人真他妈的不看执行难度的，每个人只想扯自己的项目，做成了做ppt打晋升报告，只想着对自己有利，管你其他部门死活啊，关键是有些高级的上级还傻傻的不懂得维护本部门利益。。
哈哈，编歌谣这个还真是从古到今老百姓都爱干的事。
哈哈，编歌谣这个还真是从古到今老百姓都爱干的事。
这种自以为是的馊主意，基本是没有什么经验水平却又急于表现的运营搞出来的，一般到我这个品类采销负责人这边就直接否掉了。
JD居然能执行下去。
有些人学了点营销，做了些市场调查，就想当然的以为，消费者有这个需求=我做这个会赚钱。人家有话语权，并且说干就干，那就让市场来给答案吧。
有些人学了点营销，做了些市场调查，就想当然的以为，消费者有这个需求=我做这个会赚钱。人家有话语权，并且说干就干，那就让市场来给答案吧。
我两个本科同学进的京东，男的分去仓库了，女的去办公室了。两人跟我都是同班同学，这就是男女差距。
这是先去基层锻炼，以后调回办公室就是 。 。 。 。 就是异想天开！🤡
这是先去基层锻炼，以后调回办公室就是 。 。 。 。 就是异想天开！🤡
这图可太贴切了😂
看来JD现在需要一个马斯克
看来JD现在需要一个马斯克
……可以换女快递员吗？还有为什么是快递小哥？不是快递姐姐？这不是性别歧视吗？这个时候女权怎么不叫了？
肯定要换女快递员啊，家人们谁懂啊，换个衣服有个男的一直在门口看，真下头
肯定要换女快递员啊，家人们谁懂啊，换个衣服有个男的一直在门口看，真下头
互联网公司的运营岗充斥着一群学历不错又不切实际的女性，这群人里女拳和LGBT又特别多
互联网公司的运营岗充斥着一群学历不错又不切实际的女性，这群人里女拳和LGBT又特别多
毕竟那可是在18年就接受了英国大使馆主导的“性别平等”和“性别包容”项目培训的与时俱进的进步企业。
毕竟那可是在18年就接受了英国大使馆主导的“性别平等”和“性别包容”项目培训的与时俱进的进步企业。
其实美国这边之前大百货也有这个业务 但是走的是高端/奢侈品路线 但是好像运行了不久就没了
纯白嫖太多啊，反正试就完事了，买？下次一定
纯白嫖太多啊，反正试就完事了，买？下次一定
那跑腿赚钱还是等着刷手机赚钱舒服？至于每个快递员的配货量那是东子该加人员的事
那跑腿赚钱还是等着刷手机赚钱舒服？至于每个快递员的配货量那是东子该加人员的事
快递员：这已经不是用白日梦可以实现了，高低得整个爽剧短视频才有这剧情
快递员：这已经不是用白日梦可以实现了，高低得整个爽剧短视频才有这剧情
这种自以为是的馊主意，基本是没有什么经验水平却又急于表现的运营搞出来的，一般到我这个品类采销负责人这边就直接否掉了。
JD居然能执行下去。
漆黑萤火虫？
漆黑萤火虫？
不会算数吗？快递人员的人数已知，性别比例已知，整个京东的性别比例也已知。
不会算数吗？快递人员的人数已知，性别比例已知，整个京东的性别比例也已知。
快递小哥不给合同，忽悠他签个外包个体户合同，这不就不算东子兄弟了嘛
快递小哥不给合同，忽悠他签个外包个体户合同，这不就不算东子兄弟了嘛
