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有点偏,片面了。网约车绝大部分是男性,服务类前台大部分是女性,职业本来就是性别区分。
然后呢?京东后台全是客服前台?没有技术?没有管理?没有运营?那么你是认为网约车司机女的不能做?你看不起女性?下头男~
一个女的把她老公噶了,冻冰柜里,然后继续问她老公的爸妈要钱
然后好像没判死刑
虎扑很多男的已经接受普信男这个词了,甚至用来攻击男性
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然后呢?这不是经营策略问题?演化出来也是男女对立问题,怎么,你就给扯到内部矛盾了?
互联网公司的运营岗充斥着一群学历不错又不切实际的女性,这群人里女拳和LGBT又特别多
无孩爱猫女嘛
原本这个词就是伪定义,是不正常的女拳瞎几把造的词,说白了就是纯纯的攻击性和侮辱性词语,也是目前导致男女对立某程度上最典型的存在,这种词语压根就不应该存在,你一男的用这个词语来攻击男性,不就是非蠢既坏么?
为啥呢?这种词(无论是更新的普信男,还是新版本的龟公),是当前社会环境下对于人群画像更精准的划分(不包含褒义贬义啊,就是单纯的描述区分)。就像无孩爱猫女,那女性就不能用这个词了么,女性用就是非蠢既坏了么?现在的矛盾是男女对立问题(无论起因和幕后黑手),要解决的是这个东西,而不是揪着“普信男这个词能不能男的用来攻击男性”这个点不放,这不就是在分化内部团队,转移注意力么?斗争就是团结能团结的,无论是激进派还是保守派,先解决斗争,再优化问题。不抓主要矛盾,强调次要矛盾,这才是非蠢既坏
这些管理还是太闲了
常规操作
正解,相当于自我歧视
家人们,谁懂啊,他在门口偷窥我换衣服,视奸我一个小时了
京东小红书梦幻联动
所以像你这样的负责人也是没有什么经验水平急于表现的
姐妹急了
这种自以为是的馊主意,基本是没有什么经验水平却又急于表现的运营搞出来的,一般到我这个品类采销负责人这边就直接否掉了。JD居然能执行下去。
不是网传嘛,怎么到你这里就变执行了?没必要这么恨京东。有本事去举报掉那个脱口秀节目。
太离谱了吧,jd有快递,有码农,然后这个男女比例?
京东是符合欧洲那边的性别平等的指标,总的男女比例要1:1,最后就是这样的。
这么大一个企业被搞跨只需要几年不到,哈哈哈,先是徐,后是女拳
这个业务适合办公室闲得没事的小仙女,那么这个策划是谁想的呢
越来越癫了这个世界
越来越癫了这个世界[奸笑]
我觉得挺好,京东给我们验证“不作就不会死”这句话
我两个本科同学进的京东,男的分去仓库了,女的去办公室了。两人跟我都是同班同学,这就是男女差距。
性别红利一个没享受到,性别歧视倒是处处存在